选煤厂安全管理制度.doc

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1、选煤厂安全办公会议制度为深入贯彻党的安全生产方针和上级安全工作会议精神，加强安全生产法制化、规范化、制度化建设，及时发现和治理各生产环节存在的安全隐患，进一步提高全厂干部职工的安全管理和作业水平，根据安全生产法、选煤厂安全规程、煤炭法、矿山安全法、蒋庄矿安全办公会议制度等法律、法规、规定的要求，结合选煤厂实际，特制定本制度：一、会议时间 ：每月至少召开二次，具体时间由厂长确定。二、会议主持人 ：厂长或受厂长委托的生产副厂长。三、参加人员 ：厂长、书记、副厂长、工程师、各工段长、调度室主任、厂安监员，必要时全厂各级管理人员全体参加。四、会议内容 ：1、传达贯彻上级安全指示精神。2、结合全厂各工段

2、阶段性安全工作重点，分析当前安全生产状况，排查存在的问题和安全隐患，对生产现场发现的疑难问题，研究制定相应的处理措施。3、提炼总结阶段性安全工作经验教训，安排部署下一阶段安全重点工作。4、研究、修订、健全、完善安全管理规章、制度、规定、意见和措施。五、相关要求：1、安全办公会由厂调度室负责通知，各相关人员必须准时参加。因故确不能参加的，须向会议主持人请假。无故不按通知要求参加会议的，按有关规定落实罚款。2、受委托主持召开办公会的领导负责将会议情况向厂长汇报。3、安全办公会安排的有关事项，形成的规定或方案，参加会议的人员要及时向职工传达，并组织落实。厂督导组、安检员负责督察，对不执行、不落实的要

3、认真分析，严肃处理。4、厂调度室负责整理会议记录，并填入选煤厂厂长办公会会议记录本。选煤厂安全目标管理及奖惩制度为确保我厂安全生产，根据选煤厂安全规程及矿关于加强安全质量目标管理的实施意见有关规定要求，特制定选煤厂安全目标管理及奖惩制度。一、安全质量目标1、杜绝轻伤及轻伤以上人身伤亡事故，确保职工身心健康。2、杜绝重大非人身事故及重大侥幸事故。3、杜绝重大产品质量事故。4、有效遏制机电生产事故，降低机械事故率。5、持续保持“质量标准化选煤厂”、“优质高效选煤厂”称号，在集团公司选煤专业质量标准化达标验收中确保站排头。6、努力建成本质安全型选煤厂。二、安全目标保障措施严格执行矿安全质量的总体工作

4、思路，以“本质安全高效、富美和谐高度统一”为主线，实施监控并有效治理各种隐患，强化安全质量目标闭合考核、安全工作闭合落实、工作质量闭合控制、安全隐患闭合治理、“三违”人员闭合帮教、各类事故闭合处理“六项闭合”，全面落实本质安全型选煤厂创建措施。三、实施安全责任追究厂成立厂长、书记为组长、厂副职及工段长为成员的责任追究领导小组，建立隐患排查治理责任追究制度，做到责任追究制度化、公开化、透明化，奖惩分明，及时兑现，有失误就追究责任，重点加强对班组长以上管理人员的责任追究。1、单位主要负责人未履行安全生产法、矿山安全法、选煤厂安全规程等法律法规的安全生产责任职责，导致发生轻伤、重伤及伤亡事故，对单位

5、主要负责人及相关责任人按蒋庄煤矿责任追究暂行规定进行责任追究处罚，情节严重的由司法机关追究刑事责任。2、发生轻伤事故，除执行矿有关规定处罚外，厂将给予事故单位工段长、技术员挂黄牌，给予班组长撤职处理，主要责任人给予下岗或经济处罚。3、发生重大非人身事故，事故直接责任者下岗并按经济赔付制度的规定追究责任。四、实行安全事故重罚制1、发生工亡或重伤事故，对责任单位管理人员、班组长、直接责任人、相关责任人执行集团公司、矿的处理决定。2、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属职工本人违章造成事故自身伤害的，属重伤的按照全部医疗费用的10%给予处罚（罚款金额不超过3000元），并对所在单位按照全部医疗费用的

6、5%给予处罚（罚款金额不超过10000元），属轻伤的按照全部医疗费用的20%给予处罚（罚款金额不超过1000元），并对所在单位按照全部医疗费用的10%给予处罚（罚款金额不超过5000元）。3、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属本人违章造成他人事故伤害的，对违章人员按发生全部医疗费用的10%进行处罚（罚款金额不超过5000元），并对违章人员所在单位按照全部医疗费用的5%给予处罚（罚款金额不超过10000元）。4、经矿责任事故调查分析鉴定小组认定，属管理人员违章指挥造成他人事故伤害的，对管理人员按全部医疗费用的5%给予处罚（罚款金额不超过10000元）。5、发生轻微伤害事故（指需休养一个工作日以

7、上的事故），由厂事故调查分析鉴定小组分析处理，全部医疗费用由责任单位和责任人承担，相关责任人分担比例由鉴定小组参照上述条款确定。同时罚责任单位负责人、技术员各100元，分管副职、班组长200元，直接责任人200500元。五、厂考核办要根据安全目标及安全量化规定，按月对各级管理人员的安全责任制落实情况严格进行考核，考核结果进行公布。在处罚上，以针对现场出现的事故或严重隐患，按岗位责任制规定，逐级追究责任，并按责任不同进行处理处罚。各级管理人员抓安全要有开拓创新、不断进取、坚决果断、雷厉风行、亲民为民、务真求实的工作作风。对每一项工作都要有安排、有落实、有督察、有反馈、有标准、有验收、有考核、有兑

8、现，做到措施、责任、管理和奖惩“四到位”。实现安全事故举报制度，如发现事故不及时上报，按照安全事故处罚规定，一次追究主要领导责任，两次加倍罚款。选煤厂安全投入保障制度 TPx0LDk%( J s33S) 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，是企业管理的重要组成部分。为改善安全生产条件，加强安全教育，提高职工安全素质，推广使用先进的安全技术，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制度： d$n8eZp 一、安全投入依据 KJ&I4CU 1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准； QX1 :Zn3 2、安全大检查中所发现的，尚未

9、解决的，影响安全生产的问题； v:Z;EbX 3、 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施； vfT ; 4、影响安全生产的重大隐患； aF B&Fm 5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。 oP 7) 二、安全工程项目资金投入 DcRoW 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 =d4Wj6 安全工程项目建设资金项目范围应包括： VG|2ZI 1、 安全技术： rx#GrV*y 以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，

10、如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 F6DVq8f9 2、各类事故隐患整改项目的资金投入。 jX$U)O 3、安全工程项目维护保养资金； W#Eg?安全工程项目建设和安全工程项目维护保养 的人员、时间投入。 D8ABj 4、劳动防护与保健投入 -:!TrV,d 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。 $Vs5d= B 劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限。 9F2 SJ 5、应急救援投入 DoeE=X*k 为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 ZD?LsD3 包括： a

11、应急救援设施（如安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、回收装置等）、设备、用具或用品等费用； 8wavh|g4 b应急救援组织办公费用； h5EvY 7、 日常安全管理投入。 S(6OJ( PrEfJ? 8、事故投入 ?trqe/ 。在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。三、安全保障资金的来源 SPK% s 安全投入的各个项目按照分类，根据矿相关文件，按照年度、季度和月度的不同计划向上级相关部门上报。由矿相关部门审批后下发，并由矿直接监督使用情况。涉及人员投入的，由本厂自行组织人员进行，并提交矿

12、相关部门监督管理。四、安全保障投入的实施1、现场安全设施设备的投入直接在现场整改实施；2、有计划的，按照各类计划的实施时间进行；3、劳保用品及日常安全管理按照相关制度进行实施；4、应急和突发情况，依据现场发生的情况进行实施。安全教育与培训制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全员技术素质，根据安全生产法、矿山安全法、选煤厂安全规程及蒋庄煤矿安全培训实施细则等有关法律、法规、规定要求，特制定本制度。一、一般规定：1、坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、教考分离、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。2、选煤厂成立安全教育培训

13、领导小组，以厂长、书记为组长，主任工程师及工段长为副组长，厂、工段技术员为成员的安全教育培训领导小组，下设办公室在厂生产技术组，负责全厂的职工安全教育培训工作。3、选煤厂厂长、书记是厂安全教育培训的第一责任者，各工段工段长对本工段的职工安全教育培训工作直接负责。工程师、技术员负责职工安全教育培训工作计划的落实。4、厂及各工段技术员为我厂安全培训教育网员，除负责职工安全教育培训工作的计划和全面实施以外，还要负责本工段、组室各项培训资料的收集整理，负责与矿网能大学做好培训工作的联络协调。二、培训计划及实施：1、厂生产技术组按照矿年度职工安全教育培训工作实施意见，认真组织编写选煤厂年度职工安全教育培

14、训计划，及时下达培训任务，各工段根据安全生产实际，编制本单位的月度安全培训计划，并于每月28前将下月培训计划上报生产技术组备案。对于无计划或计划上报不及时的工段，每次罚200元。同时各工段要严格按安全教育培训计划，对员工进行培训，否则，每发现一次罚工段200元。2、岗位操作资格证的有效期为两年，各工段年底要将明年证件到期有关人员、工种名单报厂生产技术组，技术组汇总后报矿劳务站及网能大学。对于特种作业人员持证情况调查不清楚，上报培训需求计划不准确的工段，将追究工段负责人的责任。对于证件丢失者，按蒋煤字200815号文的相关规定执行罚款。3、各工段必须严格按矿上的通知要求及时组织有关人员参加外派培

15、训。并要搞好外派学员的跟踪调查，协助矿劳务站及网能大学和山东煤矿安全培训中心搞好学员的管理。对不按要求参加培（复）训的单位和学员，严格按矿有关规定对单位负责人和责任个人进行处罚。外培考试不合格的学员，费用自理。4、厂属各单位要积极创新培训工作的新路子，坚决克服重培训数量，轻培训质量的倾向。5、搞好内部日常性安全教育培训，各工段每周一、三组织安全教育、安全技术业务培训，每次活动不得少于1小时。活动时间、次数不够，每次罚工段200元。另外各工段每月都要根据学习内容，组织职工进行月度考试，并将考试结果兑现奖惩。对于无故不参加学习或迟到、早退、扰乱学习秩序者，每人次罚款50元。没少一次考试，罚工段50

16、0元。不及格的职工停班学习。6、各工段的安全教育、安全技术业务培训要做到教育内容、参加人员、活动内容、教育效果四落实。职工学习出勤率必须达到实际出勤的90%以上（以点名册及学习签到表为准），达不到要求的工段每次罚200元。未学习人员事后要补学 ，职工学习记录要确保人手一本，并要保持记录清晰，无乱涂乱画现象，并由各工段管理人员及时进行批改、签字，否则每项次罚责任人50元，罚责任工段300元。7、对于上级领导和党政决议精神，各工段必须确保在文件下发两日内传达贯彻到职工，并做好学习记录，否则每次罚工段200元。8、各工段值班人员，要针对性地加强班前会安全教育，明确安排现场安全重点和注意事项，并做好值

17、班记录。达不到要求每次罚工段200元。9、各工段必须建立规范的特种作业人员培训电子档案，无电子档案或不规范的罚责任工段500元。10、各工段每月要严格按矿安全培训考核细则和本教育培训制度进行详细自查、整改，若由矿相关部门检查出问题时，责任由问题工段承担。三、培训档案（台帐）的管理：1、选煤厂生产技术组必须加强职工外培档案的管理工作，各工段参加外培（复训）人员结业后，必须持证书到本工段和技术组登记备案。2、各工段必须建立各自的职工安全教育培训档案或培训台帐。（包括外培、复训验证记录和内容、考试成绩）。培训档案内容真实齐全。四、其他规定：1、新进厂的工人，接受培训的时间不少于一个月，并由有经验的工

18、人带领实习四个月，考核合格后方可独立工作。2、各工段必须对职工进行安全教育培训，未经培训不得上岗作业。3、调换工种的工人，都必须重新培训。4、特殊工种作业人员，必须做到先培训，考试合格后上岗，做到持什么证上什么岗。5、全厂职工每年都必须进行安全知识更新教育，接受教育的时间每年每人不少于四天。选煤厂事故隐患排查制度为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确安全责任，进一步深化“三个亮点”工程建设，提升“四个质量”，切实消除重大危险源，杜绝重大事故的发生，特制定本规定。一、指导思想紧抓安全隐患这个导致事故的危险源，明确各级管理人员的职责，促使各级安全生产管理部门对安全隐患细致、有效的排

19、查，摸清重大危险源，经过积极的治理工作，实现将各类隐患消除在萌芽状态的目标。通过对安全隐患的排查、治理、验收、反馈等环节的控制，切实消除厂区重大伤亡事故，夯实安全基础。二、管理体系1、安全隐患的管理实行分级负责、分级管理的原则。厂部安监员负责安全隐患的确认、监督、验收等管理工作。并于每月25日前负责收集厂及各工段的安全隐患治理情况及下月的排查情况，并负责安全隐患的督查、验收及情况的反馈工作。工段及组室：负责安全隐患的排查与治理工作，每月25日前排查下月的安全隐患，总结本月的治理情况，向厂汇报隐患情况，负责组织本单位开展安全隐患的排查治理工作，负责安全隐患的验收及档案管理，对安全隐患的治理情况及

20、时向分管厂领导汇报，对完成项目要向厂写出验收审请并签字。2、厂实行安全隐患排查整改市场化管理，按照“制造隐患付出代价，发现隐患有奖励，解决隐患有报酬”的原则，执行集团公司和矿安检处制定的排查出的安全隐患规定。选煤厂安全监督检查制度为认真落实安全生产责任制，促进现场规范化管理，选煤厂制定以下安全检查制度：一、选煤厂每月至少组织一次由生产副厂长带队、各工段、组室人员参加的安全检查，对生产中的设备安全、员工行为及安全防护设施进行检查。二、每星期二厂安检员陪同矿地面检查站对选煤厂进行系统检查，并对检查出的问题限期整改。三、厂值班领导不定期不定时到生产岗位督查安全工作，并到厂调度填写记录。四、厂领导在上

21、级部门检查时随检查人员陪同检查。五、重点查边远岗位、中夜班、交接班、星期六日的现场安全工作。六、凡上级组织的安全检查，各单位安全第一责任者和厂分管领导必须亲自参加陪检，并听取检查情况的通报，亲自安排整改工作。七、凡矿组织的安全检查各单位要自报现场隐患实况，并在安全隐患自述表上签字，矿重点查隐患严重的工作现场。八、各类安全检查均由被查单位班长和陪检的工段及其他领导自述现场问题，主动提出整改意见，并由矿检查人员当场评议补充，安监人员负责督促整改和复查。问题严重的，现场管理人员看不到、说不出的，要追究现场管理人员的责任，同时按矿上规定加倍处罚。九、建立安全检查档案，重大安全隐患和需矿协调解决的安全隐

22、患问题报矿地面检查站。检查问题整改后，选煤厂要将整改情况及时报矿地面检查站。十、在组织大检查活动的24小时发生的各类事故，在追究事故责任者的同时，根据情况及矿有关文件的责任追究规定，追究有关检查人的责任。选煤厂特种设备安装、使用、维修制度为进一步适应精细化管理的需要，加强选煤厂特种设备的安装、使用和维护，管好、用好、维修好设备，发挥设备的综合效能，保证矿井提升和洗煤生产，特制订本管理办法：一、选煤厂特种设备为行车、电动葫芦和厂内车辆等。对特种设备要建立设备履历簿，并认真填写相关内容，设备管理员要建立设备管理台帐，并负责台帐的保管、修改工作。设备履历、台帐一处不符合实际罚责任人10元。为保证特种

23、设备管理更细致、有效，有关工段对负责范围内使用和维修的设备应建立统一的设备保管手册（或简易台帐），明确各工段管辖的设备范围。使设备管理人员、使用人员和维修人员对特种设备状态清楚、属性准确。不建立者罚责任单位100元。二、特种设备的安装由具有国家承认资历的安装公司进行安装，并申报特种设备管理部门备案。电动葫芦等自行安装时，必须有矿专业部门设专人指导监护。三、特种设备的维修和使用特种设备维修和使用实行包机制。机电车间做好巡回检查、计划性维修和故障检修工作。要严格执行日常保养、维护（小型修理）和定期保养、维修(停产检修和大修理)相结合的原则。确保特种设备完好运行并保持整齐、清洁。使用时，由具有操作资

24、格证书的人员进行操作。每年由矿设备租赁中心联系专管人员检查一次，特种设备检查合格后，方可使用。四、其它规定 特种设备操作人员每年必须参加厂矿组织的操作规程学习，必须取得国家认证的操作资格证明，并按时参加复检。停电、停车、停产、检查、检修设备管理制度为确保选煤厂停产检修工作的安全、有序进行，特对停产期间设备检修工作做如下管理规定。一、加强组织领导，落实各级责任.机电厂长是厂停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。.主任工程师负责监督审核检修安全技术措施，以及措施的贯彻执行。.生产技术组负责检修计划整理上报和实施情况的总结。.调度室是检

25、修工作的指挥部门，负责检修工作的调度、协调、指挥。5.厂安监人员负责监督、落实安全措施，特大、重大检修项目必须派人现场盯班。6.承担具体检修项目的单位的工段长，对本单位承担的具体检修项目的技术措施落实和安全施工负直接责任，技术员负责编制具体检修项目的技术措施并贯彻落实。检修项目负责人对具体检修项目的施工方案、施工过程的措施落实和检修质量、安全负具体责任。二、机电设备检修计划分类1.日常检修。针对日常检查和定期检查发现的问题，进行设备部分拆卸零部件检查，更换或简单修复少量磨损件，同时通过检查、调整紧固机件等技术手段，恢复设备的使用性能，使设备能正常运行到下次检修。确定每日检修时间，检修时间不得擅

26、自更改，并做好检修记录。2.双月停产检修。编制检修计划，制定安全技术措施，人员施工组织等。主要是平常生产期间无法进行停机检修，包括工艺复杂，拆解时间长，互相联系性强等项目均列入矿井停产检修计划。检修内容包括消除设备隐患缺陷、检查设备隐蔽部件、对关键部位进行无损探伤，对安全设施、装置进行定期试验，对设备动力、性能进行全面测试，有些设备的技术改造工程结合停产检修一次或分几次完成。 三、检修项目的执行.检修开始前，必须由各工段组织有关人员现场勘察、研究落实施工措施和材料、劳动组织、安全事项等。在做好技术、材料、人员等方面的充分准备后，方准检修。2.重点检修项目必须做到一项目一措施，严禁两个关联项目同

27、时检修。安全技术措施必须传达到每个施工人员，并签字备查。检修过程中，现场情况发生变化，需增加工作量或改变施工工艺时，必须先停止施工，由项目负责人请示分管厂长并补充或修改安全措施后方可施工。3.较长时间的检修项目检修中断时，所有物件都必须恢复到稳定静止位置，电气设备停电闭锁，熄灭火源，经项目负责人做全面检查后方可离开。重新开工时必须由项目负责人做全面检查后方可开工。倒班作业的必须在静止状态下进行交接，必须把现场的状况交接清楚。4.多个单位共同完成一项检修任务时，由厂调度室统一指挥，或者由机电厂长指定现场负责人组织检修工作。5.各级管理人员对检修工作的安全质量都具有监督权，但严禁越级指挥。6.本厂

28、的检修项目由外单位承担时，必须签订施工合同，并实施监理责任。7. 检修结束后，机电项目必须按规定进行验收和试运转，其它项目必须进行验收，恢复生产必须明确责任人按措施进行，并由负责人验收签字。8.主要设备的检修技术报告和数据资料要记录齐全，及时归档。事故统计报告分析制度为分析查清事故真相，定性定量追究责任，举一反三吸取教训，最大限度地减少各类人身、非人身事故和影响生产的机械事故、“四个质量事故”、严重的安全质量隐患问题，根据矿有关规定，并结合选煤厂实际，特制定本制度。一、凡厂内发生的各类事故，必须遵守“四不放过”的原则，坚持一事故一分析制度。二、发生人身伤害事故，按矿有关规定分析处理。三、发生下

29、列事故后，厂值班领导必须及时组织调度室、安监员、责任单位及有关人员召开事故分析会，追查事故原因，找出责任者，制订防范措施，责任单位拿出处理意见，并报厂办公会研究。1、一次影响矿井提升30分钟（含30分钟）以上的事故；2、造成原煤系统单面运行1小时以上的事故；3、一次影响洗煤生产30分钟以上的事故；4、影响装车外运30分钟以上的事故；5、24小时内同一故障多次发生的事故；6、造成一定影响的其他安全质量事故。四、各工段对分管范围内发生的事故分类统计分析，对于重复发生的事故要组织分析，找出事故原因，并制订纠正预防措施。五、重大机械事故分析会，厂长和主任工程师必须参加，一般机电事故分析会由机电副厂长和

30、机电工程师主持。六、责任单位第二天必须写出事故分析报告及处理意见，报厂安监员。七、对责任单位和责任人按矿、厂有关规定执行罚款，情节严重者给予行政处分。八、安监员负责督促、收集和整理事故分析记录和事故处理报告；政工组负责汇总编制事故通报。附：事故分析处罚标准 (一)原煤生产系统1、原煤系统机电事故台时为15分钟/万吨，每超1分钟罚机电工段100元，工段长及分管副职每人10元；超过15分钟，罚机电工段1000元，工段长及分管副职每人200元。2、原煤工段允许事故台时为5分钟/万吨，每超1分钟罚原煤工段100元，工段长、技术员每人20元，超过5分钟罚原煤工段1000元，工段长、技术员各100元。3、

31、原煤系统出现影响生产30分钟以上事故，由厂值班领导组织分析，找出责任单位及责任人，并进行处罚，具体标准为：出现半小时以上1小时以内事故，对责任单位处以300元罚款，责任单位负责人、技术员及分管副职各罚50元。出现1小时以上2小时以内事故，对责任单位罚款800元，责任单位负责人、技术员及分管副职各罚100元。出现2小时以上，4小时以内事故罚责任单位2000元，责任单位负责人、技术员及分管副职各200元。出现影响生产4小时以上事故罚责任单位3000元，单位负责人、技术员及分管副职各300元。（二）洗煤生产系统1、洗煤系统机电允许事故台时为30分钟/万吨精煤，每超2分钟罚机电工段100元，工段负责人

32、、技术员及分管副职各罚20元；超过10分钟罚机电工段1000元，工段负责人、技术员及分管副职各罚100元。2、洗煤工段允许事故台时为20分钟/万吨精煤，每超2分钟，罚洗煤工段100元，工段负责人、技术员每人20元；超过10分钟，罚洗煤工段1000元，工段负责人、技术员各100元。3、洗煤系统影响1小时以上事故，由厂值班领导组织分析，找出责任单位并进行处罚。出现影响生产12小时以内事故，对责任单位处以300元罚款，单位负责人、技术员及分管副职各罚50元。出现影响生产24小时以内事故，每次罚责任单位800元，单位负责人、技术员及分管副职每人100元。出现影响4小时以上事故，每次罚责任单位2000元

33、，单位负责人、技术员及分管副职每人200元。（三）装运系统1、装运系统机电允许事故台时(各产品综合)为30分钟/万吨，每超2分钟，罚机电工段300元，工段负责人、技术员及分管副职各罚50元；超过10分钟，罚机电工段1000元，工段负责人、技术员及分管副职各100元。2、装运工段及配合单位煤管科、原煤工段允许台时各为30分钟/万吨，每超2分钟，罚责任单位100元，单位负责人、技术员及分管副职各50元；超过10分钟，罚责任单位1000元，单位负责人、技术员及分副职各100元。3、出现影响装车半小时以上的情况，厂值班领导组织分析，找出责任者。影响装车0.51小时以内的事故，罚责任单位300元，责任单位负责人、技术员及分管副职各50元；出现12小时事故，罚责任单位800元，单位负责人、技术员及分管副职各罚款100元。出现影响装车24小时事故，罚责任单位2000元，罚责任单位负责人、技术员及分管副职各200元。出现影响装车4小时以上的事故，罚责任单位3000元，责任单位负责人、技术员及分管副职各300元。