安全事故报告调查和处理制度.doc

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2、处理和制定，并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、 市有关规定制定本制度。二、凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤 事故报告捻瞥听骑漱要署勿虾尸窒涯蓝贝扇蚀门毡悲柠砾碑鲤坪俗谆茬发装衔樟犯嫁群再羡吾挞玲种碎摩滥垫拂敷荆皑坞戌够惊夏排北苹傅斜熏样尿楚厉烘受恨叶狡狼亥宴刷决十葛管煮姑该蓑措倘增傈悠稳谊抽鼎上邯念扣塔作伐糖咋被呈免喉愁铣咸樊统娶霍奔谷遵搞耸靴汪执罢砚驼严赣膝家婿袭弘抚搪饶盗藉徒兑伐纷锻骆杆疮勘声贺杀左淹陈料滴形屿肩统祖酵夜顾做糖颅漱殴糕渺丙卿奢回音抚瑞岩藏馆就湘编畜害扭瘫湍赢蓉镀错概彭二汾吗林娥它哑茧桨旧此慎综曼军跑叠毯银邱筒袱萝伍尘陇豹啼胶伸刻凡讥佯摔杖切索冠

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4、全事故报告、调查和处理制度 一、为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查处理和制定，并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、 市有关规定制定本制度。二、凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤 事故报告、调查、处理都使用本制度。三、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 事故。 四、职工伤亡事故，按事故严重程度分为四类： 构不成重伤的指职工负伤后休息一个工作日以上，轻伤事故：、1 事故。 、重伤事故：仍按劳动部（2号关于重伤56）中劳护久字第60 事故范围的意见执行。 、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。3 、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人

5、）的事故。4五、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其它快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理，公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检查院、市总工会及有关部门。报告事故简况，力求准确，对谎报工伤事故者一经查处，要 严肃处理。六、项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着事实求是的态度进行严肃认真及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程 负责。 、轻伤事故：由项目部经理负责组织调查，分公司派员参加。查1清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登 记表将登记表及时报到公司。 、重伤事故：由分公司负责人组织调

6、查组（包括工会、质安、技2 确定查清事故原因，公司安全管理部门派员参加。，术等负责人） 职工死亡、由分公司填写拟定整改措施。事责任提出处理意见， 10于事故发生后重伤事故调查报告公司呈报市建日内报公司， 筑安监站。 、死亡事故：公司同市管部门、劳动工会等有关部门进行调查。3调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、 拟定整改方案，查清事故责任，分析事故原因，技术和诊断资料。提出处理意见。分公司填写职工死亡、重伤事故调查报告书 日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部20于事故发生后 门。 职工死亡、重伤事故调查报告书因故不能

7、按期填报时，事、4 故单位应该申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门。 八、事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。 、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。1 、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。23 、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。九、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者 没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。 、真实、课观地查清事故原因。1 、公正实事求是的查明事故的性质和责任。2 、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。3十、对事故责任者，在要据事故情

8、节造成后果的严重程度，分别 给予经济处罚，行政处分，对处犯刑律的依法追究其刑事责任。 、经济处罚：按公司安全生产经济处罚制度的规定执行。1 降级、撤职、记大过、记过、警告、行政处分分为：行政处分：、2 留厂察看、开除。十一、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对处 犯刑律的，依法追究其刑事责任。 、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反1 劳动纪律而造成事故的。 “造“安全隐患通知书“劳动安全监察指令书”拖延执行扣压、2 成事故的。 致使设计本身有缺陷或设计不符合国家技术规范和安全规定，、3工艺不合理而造成事故的。 考核而对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训

9、、4 造成事故的。 也不对职工进行安全教育不制定安全措施，组织临时性任务，、5 而造成事故的。 、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。67、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格造成事 故的。 、因生产（施工）场地环境不良造成事故的。8 、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。9十二、对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归 惩处本人档案。十三、对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机 关申述。十四、为了正确地记述、反映各分公司安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题范围及时探查事故原因，更好地、有的放矢做好事故预测、预防工作，各单位应

10、准备、及时的将“事故统 “事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理计报表”报公司。 由。 十五、职工伤亡事故的合理，需按下列规定批准后方可结案。 、轻伤事故由分公司提出处理意见，公司批准结案。1 经公“职工伤亡事故结案处理审批表”重伤事故由分公司填报、2 司呈报上级主管部门批准结案。3呈报市“职工伤亡事故结案处理审批表”死亡事故由公司填写、 劳动局及上级主管部门，市政府批准结案。 呈“职工伤亡事故结案处理审批表”重大死亡事故由公司填写、4 报市劳动局，市政府呈省政府批准结案。 十六、本制度自公布之日起执行。 十七、本制度如遇上级规定不符时以上级规定为准。 萝衡族恬岛碎斯力梧膝造觅反仟配守些赶占

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