各岗位岗位职责及任职条件002.doc-得力文库

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1、岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：财务部岗位职责和岗位人员任职条件财务部经理岗位职责：、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。1 、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝2 浪费。、按旬、月、季、年做出财务分析报告。3 、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。4 、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。5 、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。6 、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。7 、掌管现金、负责开支、发放。8 、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。9 、原料库、包装库的管理。10 任职条件

2、：岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。* 40 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。* 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。* 财务部经理助理岗位职责：负责采购管理工作、1 、负责采购人员的管理工作2 、负责原料库、包装材料库的管理工作34 、负责原料库、包装材料库人员的管理工作、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作5 、负责审批、管理应收帐款项6 、负责费用转帐、凭证编制工作7 、负责产品原料、包装材料的成本控制管理8 页 1 页，第

3、5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：任职条件：岁左右，财务专业大专以上文化程度* 35 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程* 熟悉使用计算机* 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。* 计会岗位职责：负责应收帐款的收款工作、1 负责餐厅代金券管理工作、2 、银行出纳工作3 、做记帐凭证4 、发票的管理工作5 、负责对外报表6 、工资发放管理8 、负责房租的交付工作9 、现金出纳工作10 、负责明细帐核对及管理工作11任职条件：岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 30 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进

4、行核算* 生产统计岗位职责：、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的1 审核、汇总、管理设备利用率。工时利用率、次品率、考核生产班组的出成率、负责统计、2 负责制造费用的统计、考核、3 负责专卖店进、销、存日报的管理工作、4 、负责客户中心的销售统计5 负责汇总上报统计报表、5 负责专卖店生产产品的产值统计、6 页 2 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：岗位条件：岁以下，大专以上文化程度* 35 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实* 销售统计岗位职责：1 、负责成品库

5、出入库原始凭证的审核、汇总、管理、负责生产部产值统计、报表2 、负责报废产品和报废物品收款管理工作3 、负责市场部销售统计、费用统计4 、负责市场部合同档案管理5 岗位条件：岁以下，大专以上文化程度* 35 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* * 工作态度认真，作风扎实购采岗位职责：负责公司的所有物资采购工作、1 编制采购计划、2 、负责办理入库及相关手续3 、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析4任职条件：岁以下，大专以上文化程度* 35 三年以上采购员工作经验，熟悉食品行业作业流程* 身体健康，责任心强，廉洁、敬业 l 页 3 页，第

6、 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：管库岗位职责：、负责检验入库、出库并办理相关手续1 、负责按照物资的储存规定对物资贮存、码放摆放2 、负责仓库卫生工作3 负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作、45 、帐卡登记、物卡相符、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表6 任职条件：岁以下，中专以上文化程度* 35 三年以上本岗工作经验* 会使用计算机* 财务部一般管理岗位岗位职责：、银行出纳工作1 、现金出纳工作2 、做记帐凭证3 、负责明细帐核对及管理工作4 、发票的管理工作5 、负责对外报表6 、发票的管理工作7 、负责对外报表8 、负责纳税工作9 、财务档案工作

7、10 、工资发放管理11 、负责房租的交付工作12 、负责应收帐款的收款工作13 、负责餐厅代金券的管理工作14 任职条件：岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 30 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算* 页 4 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：员入录岗位职责：、1 负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细负责录入市场部各超市的要货订单、2 负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂、3 负责录入市场部的销量统计表（退货率统计）、45 负责录入市场部各大中小超市的退、换货、负责录入大荣明细发货、6 任职条件：

8、岁以下，中专以上学历* 25 熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）* * 具备敬业精神、一丝不苟的工作作风页 5 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：企划部岗位职责和岗位人员任职条件理经岗位职责：企业形象，经营理念塑造、建立的整体策划。、1 企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品的设计和制作。、2 广告策划，品牌推广。、3 、4 市场调查，竞品调查的分析及可行性报告提案。销售市场不同通路的行销策划。、5 连锁专卖店的建立、推广战略策划。、6 连锁专卖店经营模式，产品结构的整体策划。、7 负责拓店的整体策划和实施。、8 负责

9、促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。、9 、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。1011 、公关工作。任职条件：岁以下，本科以上学历* 35 从事企业策划、市场拓展，广告宣传工作三年以上* 具有丰富的企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作* 经历者优先考虑具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业* 工美岗位职责：系统的设计企业形象、标志、、12 产品包装的设计及前期制作、店面装潢、装饰的设计及制作、3 的设计制作、、4 、企划工作突发或紧急交办的一切工作5 页 1 页，第 3 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：任职条

10、件：岁以下，三年以上平面设计工作经历；* 30 广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设* 、计软件（；）3、有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。* 主划企销营管岗位职责：制定各种不同营销通路的配置计划。、1 对竟品调研进行整理、分析并提交方案。、2 、3 制定产品的分销计划。定期分析评估通路。、4 依据企业发展规划，制定产品年、季、月规划。、5 负责产品的方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企、6 划。对产品信息的收集、整理、分析。、7 、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。8 任职条件：市场营销或相

11、关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作，能制定各种通路配置计划和促销企划方案* 从事过食品行业广告策划者优先考虑* 管主广推场市岗位职责：、1 制定年、季、月广告计划。制定不同时期的产品广告策略。、2 负责各种产品、公关活动的策划及执行。、3 正确选择广告公司。、4 负责督导广告公司及制作代理公司的工作。、5 页 2 页，第 3 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：负责对广告、公关活动效果的评估。、6 负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。、7 负责拟订各种促销方案，监督、实施并进行效果评估。、8 负责对区域销售进行分析并提出推进计划。

12、、9 、负责促销活动的预算控制。10 任职条件：市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定的认识，具广告、促* 销策划能力有食品行业企划工作经验者优先考虑* 员划企岗位职责：1 负责市场调研，并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。、负责按计划寻选店址，确址前的调研工作。、2 负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。、3 负责市场信息反馈，竟品的调研和分析。、4 负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。、5 、负责新产品的企划实施工作。6 任职条件：三十岁以下大专以上学历* 思维敏捷，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力* 曾从

13、事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑* 页 3 页，第 3 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件理经岗位职责：科学定岗、定编，保证人力资源合理配置；、1 及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足；、23负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训、制定计划、组织、实施工作；负责员工的各类考核及评定，包括绩效考核、晋级考核、技能考核、、4 出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作；负责制定薪资标准及薪资奖惩办法；、5 负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核；、6 负责各类文书材

14、料的核审、签转、批鉴工作；、7 、8负责各类资料档案的管理，包括受控文件、人资档案、设备档案、文书档案及其它需留存的资料档案；负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置、9 和管理；、负责设备、设施的养保、维修，保证良好有效；10 、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率；11 、负责防火、防盗，安全保卫工作；12 、负责办公自动化设备和局域网络管理；13 、负责餐厅及其它后勤保障工作；14 、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作；15 、协调并安排各部门之间的接口工作；16 、负责解决和办理总经理的一切工作要求；17 、各种会议、聚会、活动的组织筹办；1

15、8 、核审并实施对员工的奖惩；19 、负责其它部门不负责工作。20 页 1 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：任职条件：岁以下，本科以上学历* 35 三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验，曾任职部门经* 理或相当之职务具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力，组织、领导、协调能* 力强良好的沟通能力，企业第一、团队精神* 主备设管岗位职责：负责车辆维护、养护及车务管理工作；、1 负责班车的调度、管理工作；、2 负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作；、3 ；负责动力能源的管理及保障（气、电、水）、4 负责锅炉房的管理（定时

16、接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控、5 ；制、通风安全）负责防火、防盗、安全保卫工作；、6 负责厂区卫生、绿化工作；、7 负责餐厅管理工作；、8 负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理；、9 、负责电工、维修工管理工作；10 、负责警卫室的管理工作。11 任职条件：岁左右，大专以上文化程度* 40* 三年以上大、中型企业设备、行政管理经验具备较强的领导、协调、应变能力，极强的责任心* 员文政行岗位职责：负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理、1 页 2 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：劳保用品、办公设备、文具、

17、低值易耗、物耗用品的管理；、2 负责餐具管理、餐厅费用核算；、3 4 负责办公区卫生的管理；、负责通讯工具的管理；、5 负责厂区、办公设施钥匙的管理；、6 负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证的年检及承办工作、7 和管理；负责处理卫生防疫、技术监督事宜；、8 负责起草行政管理岗职范围的制度、文件、9 任职条件：岁以下，大专以上学历* 30 本专业工作二年以上，熟悉行政事务、办公室管理工作，具组织、协调* 能力熟练使用现代办公设备。* 员文事人岗位职责：负责实施人员招聘工作；、1 负责办理员工入职、晋级、异动、离岗等手续；、2 负责员工劳动合同、档案

18、的管理；、3 、4 负责社会保险承办工作；负责考勤审核、薪资计算工作；、5 负责公司会议的记录、整理、打印；、6 负责起草人事管理岗职范围的制度、文件；、7 负责劳动年检工作。、8 任职条件：岁以下，大专以上学历* 35 二年以上本岗工作经验，熟悉人事管理作业流程及劳动法规* 具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强* * 熟练使用办公设页 3 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：员文训培岗位职责：、1 负责编制年、季、月培训计划；负责审核各部门的培训需求并编制、实施计划；、2 负责组织编写员工教育训练大纲、教材并编辑、归档管理；

19、、3 负责员工培训工作的计划、安排、组织、实施；、4 5 负责员工培训档案的建立和管理；、负责培训考核工作的实施和评估；、6 负责培训实效的追踪、信息反馈和改进措施；、7 负责在培员工的全面管理工作；、8 培训费用的预算及管控；、9 、负责员工定期岗位技能、绩效的考核和评估。10 任职条件：岁以下，大专以上学历* 30 二年以上大、中型企业培训工作经验，熟悉人事管理作业流程* 具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强，行为端正，气* 质佳熟练使用办公设备* 护维络网岗位职责：、1打、机、（编制自动化办公设备的管理制度及日常养护维修工作；印机、刻录机）负

20、责以电子音像为载体档案材料的制作和管理；、2 局域网系统的固定资产的配置和管理；、3 负责照像器材、摄像器材的使用管理；、4 负责娱乐设施的使用管理；、5 公司网站的设计、调整；、6 、7 负责互联网信息采集、广告发布；局域网规划设计的组织实施；、8 、负责计算机使用人员的培训考核9 页 4 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：、固定通信系统的管理10 任职条件：岁以下，计算机大专以上文化程度* 35 一年以上企业局域网管理工作经验，具备局域网络规划及维护的能力* 具备良好的创新意识及协调、应变能力* 机司车班岗位职责：负责班车的运营及管理工

21、作；、1 ；执行车辆卫生管理规范、2 负责车辆维护、保养、维修工作，保证车辆正常运转；、3 负责车辆年检、保险等相关工作；、4 、5负责分析、追踪车辆损坏及事故发生的责任和原因，确认并负责最终处理；负责对车辆进行各项指标的管控、考核，实施奖惩；、6 负责对司机进行有关交通法规、安全教育；、7 完成主管临时交派的工作。、8 任职条件：岁以下，大货驾照40男性，* 实际驾驶经验五年以上，精通汽车维修* 工作责任心强，身体健康，从事过车管工作的优先考虑* 工电修维岗位职责：负责设施设备的检查、维修及保养工作，确保正常运转；、1 负责自制设备、设施的制作工作；、2 、

22、3 执行相关作业表单的巡检、记录、确认及传递工作；执行本岗作业指导书；、4 完成主管交派的工作；、5 任职条件： 40男性，* 岁以下，持有高低压电工执业资格证书五年以上本岗位工作经验，具备综合操作能力，万能工最佳* 身体健康，吃苦耐劳* 页 5 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：师厨岗位职责：负责餐厅人员的管理工作；、1 负责餐厅设施、设备的管理工作；、2 执行卫生规范，并负责执行监督、检查；、3 负责制定、执行菜单周计划，并对每餐的菜品质量、口味负责；、4 5 保证员工用餐时间和用餐量；、负责成本核算；、6 负责验证购入原材料的质量、

23、数量；、7 、8 执行本岗作业指导书；保证服务质量和员工满意度。、9 任职条件：岁以下二级厨师证书* 45 三年以上企业员工餐厅管理经验，熟练且良好的烹饪技能* 具备组织、协调能力、能合理控制餐费* 工厨岗位职责：负责主、副食半成品的清洗、加工工作；、1 负责员工用餐时的发、售工作；、2 负责工作环境、用品、用具的清洗、消毒工作；、3 执行卫生规范；、4 执行服务规范、员工满意度标准；、5 、6 厨师不在时，代行厨师职责。任职条件：岁以下初中以上学历* 40 会操持厨房工作，胜任一般烹饪，能上夜班* 身体健康，干练，曾在企业做过厨工的优先考虑* 页 6 页，第 9

24、共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：卫警岗位职责：负责厂区内安全、防火、防盗、防损坏的检查巡视；、1 2 负责制止厂区内纠纷或斗殴事件，控制事态发展；、负责厂区内责任区域卫生的清洁工作；、3 负责人员出入厂区的管理工作；、4 负责出入人员、车辆及所携带物品的检查、登记、寄存工作；、5 负责锅炉房的运行、安全工作；、6 负责洗浴室的管理工作；、7 负责文件、邮件、信件等收、发、传递工作；、8 保证服务质量，达到每个到公司拜访的客人、9 满意。100% 任职条件：岁以下50男性，* 身体健康，工作责任心强* 无吸烟、饮酒嗜好* 卫工生岗位职责：负责

25、办公区域的地面、门窗、设施、设备的清洁工作；、1 负责总经理室、副总经理室的卫生及生活用品的整理工作；、2 、3 负责总经理、副总经理车辆的卫生清洗工作；负责洗衣房的管理和行政物品清洗工作；、4 负责厂区内所辖区域的卫生清洁工作；、5 执行卫生管理细则；、6 、7 负责行政事宜的辅助工作；完成主管交派的临时任务。、8 任职条件：岁以下40女性* 做事认真、仔细，品质优，个人卫生习惯好* * 身体健康，无不良嗜好页 7 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：管主流物岗位职责负责车辆的运营及管理工作、1 负责对物流票据的管理、2 负责物流的

26、策划、配置、安排及监控、3 负责对司机、装卸的培训、考核、管理工作、4 对物流配送服务质量负责、5 负责车辆维护、保养、维修工作、6 负责车辆年检、保险等相关工作、7 负责对车辆事故的分析、追踪、确认及最终处理、8 维护客情关系，维护公司形象，使顾客满意、9 任职条件 * 有大货驾照岁以下 38男 * 相关专业大专以上文化程度 * 两年以上车辆管理或物流管理改造经验熟悉物流工作程序干练敬业工作责任心强* 页 8 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：装卸工岗岗位职责：、负责运输货品的装卸1 、及司机共同对货品进行验收及交付2 、协助司机对车辆

27、进行维护保养和卫生清洁3 4 防护、负责对货品的质量、执行搬运作业规范5 司机岗岗位职责：负责按计划运送产品物品及人员并填报行车调度质量验证、1 、负责货物周转箱的验收及交付2 、负责货物的质量保障3 、负责车辆的维护保养保证车辆及外观完好无损4 、负责往来票据的验收及交付5 、执行车辆卫生管理规范6 、遵守交通法规7 、负责对车辆损坏的责任追究，并承担相应责任8 页 9 页，第 9 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：连锁专卖事业部岗位职责和岗位人员任职条件理经岗位职责完成公司下达的销月销售计划，客户部年、编制并实施各连锁专卖店、1 售指标。、执行公司下达的

28、费用指标，制定分解费用指标，控制和管理费用开支。2 、组织编写并执行服务规范、卫生规范、产品质量规范、店面管理规范。3 、负责营销方案、促销方案的提案和实施。4 、负责维护终端客户客情，处理顾客投诉。5 、负责处理行政管理部门、及营运有关的相关方或部门的有关事宜。6 寻选店址，建立新店。、7 完善服务质量控制管理、负责顾客满意度追踪、调查、反馈、纠正和、8 改进。产品结构调整、经营模式调整的策划提案。、9 任职条件：岁以下，商业管理及相关专业，大学以上文化程度* 35 三年以上连锁管理经验，熟悉有关管理理念及流程，具有整体策划、运* 作水平，曾任相当部门经理职位之工作经历熟悉食品业

29、发展趋势，具备强烈的市场创新意识及丰富的市场拓展能力* 理助理经岗位职责：、负责费用预算计划审核、控制费用开支。1 、负责员工入职培训及员工考核、评定、辞职（退）工作。2 、负责处理客诉和有关对外联络事宜。3 、负责连锁专卖店数据采集的考核、监督。4 、负责连锁专卖店设备、设施管理、养护及维修工作的实效追踪。5 负责员工考勤汇总、呈报的审核。、6 管理经营款项。、7 完成部门经理交办的一切工作。、8 页 1 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：任职条件：岁以下大专以上文化程度* 40 三年以上食品行业管理经验，熟悉连锁管理运作规律* 具有较强的连锁管

30、理意识及协调应变能力* 长店岗位职责：完成本店销售计划指标、1 执行公司下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。、2 、3 负责本店员工的培训、考核及考勤工作。负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。、4 负责本店设备、设施的管理。、5 负责处理客诉。、6 负责市场调研、分析。、7 实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。、8 负责店内各种数据采集、汇总、分析。、9 、负责营销方案、促销方案的提案及实施。10 、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。11 任职条件：岁以下，大专以上文化程度* 30 二年以上相关管理工作经验，熟悉专卖店管理模式* ，富有

31、沟通技巧。具有极强的客户服务意识及组织协调能力* 领班（工）岗位职责：完成本店销售计划指标。、1 执行公司下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。、2 、3 负责本店员工的培训、考核及考勤工作。负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。、4 负责本店设备、设施的管理。、5 负责处理客诉。、6 页 2 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：、负责市场调研、分析。7 、实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。8 、负责店内各种数据采集、汇总、分析。9 、负责营销方案、促销方案的提案及实施。10 、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。11

32、、代理店长职务。12 任职条件：岁以下，大专以上文化程度* 28 一年以上相关管理经验，初具管理水平* 具有较强的服务意识及协调管理能力* 员店岗位职责：、执行服务规范、卫生规范、产品质量规范。1 、熟练掌握各种产品的规格、价格、特色、积极主动向顾客推销产品。2 、礼貌热情服务，使顾客满意。34 、能熟练掌握并使用各类服务设备、设施、动作快捷、高效。、记录统计数据准确、清晰、完整、无失误。5 任职条件：岁以下，职专、中专、技校毕业25女性，* 品貌端庄，举止大方* 热爱服务工作，较强的服务意识* 善交流，热情、富有亲和力* 蛋糕裱花工岗位职责：负责产品制作，执行工艺及标准。

33、、1 负责本工序相关产品的接货、验货、做到货、单真实准确。、2 保证产品质量，满足顾客需求。、3 页 3 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：、负责维护新品和提出改变产品花色的提案，满足货柜丰实。4 、严格执行服务、卫生、质量规范。5 负责准时、及时满足其它专卖店的供货量。、6 任职条件：岁以下，高中以上文化程度* 25 注重个人卫生，无不良嗜好* 聪慧、灵气、接受力强* 喜好绘画、书法并具专长者，优先考虑* 管主运营部业事岗位职责：有效督导连锁专卖店销售指标达成，市场拓展目标达成。、1 建立有效的市场信息反馈，保证服务质量的可控性。、23

34、督导各专卖店的日常运营情况，有效促进营业额增长。、制定、监督、考核专卖店日常行为规范。、4 负责专卖店店员的培训工作。、5 负责执行对店长的工作检查并规范。、6 追踪各专卖店对于公司政策的执行情况，树立专卖店品牌形象。、7 协助部门经理完成公司下达的各项任务、指标及日常工作。、8 、协助部门经理管控本部门费用开支，完成销售利润指标。9 任职条件：岁以下，大专以上文化程度。* 36 具有两年以上食品、消费品行业销售经验。* 具有良好的组织和协调及人沟通能力。* 具有敏锐的判断力及成功处理突发事件的能力。* 品质佳，具韧力和团队精神。* 页 4 页，第 5 共岗位职责和岗位人员

35、任职条件-08 人字编号：计统部业事岗位职责：1 负责专卖店进、销、寸日报的统计管理工作；、负责客户中心的销售统计；、2 负责裱花、快餐制作产品的产量、产值、3 负责专卖店原料、包装物的核算考核工作；、4 、5 负责专卖店考勤统计工作；负责专卖店文档资料管理工作、6 任职条件：岁以下，大专以上财务或统计管理工作；* 35 两年以统计或会计岗位工作经验，熟悉统计岗作业流程* 熟练使用现代化办公软件和办公设施* 工作认真，踏实、具有敬业精神* 页 5 页，第 5 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：理经副部户客岗位职责：负责编制并实施客户部年

36、、月销售计划指标，完成公司下达的销售指、1 标。、执行公司下达的费用指标，控制和管理费用开支。2 、负责营销方案、促销方案的提案和实施。3 、负责开拓市场，建立终端客户。4 、负责寻选店址，建立新店。5 、负责客情维护。6 、负责处理客诉。7 、负责客户管理工作，客户满意度的调查、追踪、反馈、纠正。8 、负责合同运行中的维护，保证合同的顺利实施。9 、负责客户部员工培训、考核、评定工作。10 任职条件：岁以下，本科以上文化程度* 35 具有市场开拓能力，策划、管理实际工作经验两年以上* 思维敏捷，应变能力强，善于沟通，口才气质佳* 忠诚、执着、团队精神* 管主户客岗位职责：、负

37、责完成中心当月和本人的销售任务。1 、执行客户中心预算费用计划。2 、负责市场开拓，建立终端客户。3 、提出合理促销方案。45 、负责寻选店址，建立新店。、负责客情维护、客户管理、处理一般性客诉。6 、负责执行业务合同，维护合同运行，保证合同的顺利实施。7 任职条件：岁以下，市场信息营销及相关性专业大专以上文化程度* 30 一年以上市场营销或客户服务工作经验，具备开拓市场，维护客户专长* 具备良好的心理素质及工作韧力，沟通公关能力强，口才佳* 页 1 页，第 1 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：市场部岗位职责和岗位人员任职条件理经岗位职责：、1 编制年、月销售指标

38、计划。制定并实施促销、行销方案。、2 完成公司下达的销售指标，拓展市场目标。、3 控制销售费用指标，完成利润指标。、4 维护各卖场客情关系，保证销售支持。、5 建立建全客户档案、销售档案、价格异动档案。、6 建立有效的市场信息反馈系统，顾客满意度调查回馈系统，保证服务、7 质量的可控性。回款。100%保证销售货款按时、8 负责市场调研，每月呈报市场分析报告和营销提案。、9 、负责客诉处理。10 任职条件：岁以下，市场营销及相关专业大学以上文化程度* 40 从事食品、消费品行业市场拓展、销售工作三年以上，曾任部门经理或* 相当之职务曾接受市场学、营销学等相关专业或理念方面

39、的培训* 具备丰富的市场信息分析、策划及应变能力，有商务谈判能力* 形象气质佳，具备企业第一、团队精神* 业管主务岗位职责：公司下达的区域销售指标、市场拓展目标。、1 、负责控制本区域费用开支，完成销售利润指标、退货率指标。2 、负责维护本区域各卖场的客情关系，保证销售支持。3 、负责促销员的培训、管理工作。4 负责反馈市场信息，分析并提案。、5 负责客诉处理。、67 负责销售货款按时回款。、页 1 页，第 2 共岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号：任职条件：岁以下，大专以上文化程度* 35 两年以上食品、消费品行业销售经验，熟悉业务运作流程* 具有相当的市场开拓性和协调能力* 品质佳，具韧力和团队精神* 员销促岗位职责：完成月销售指标，控制退货率指标。、1 负责本卖场每日定货计划并实施完成。、2 处理好及其它厂家的相互关系，负责配合业务主管维护卖场客情关系，、3

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