招聘主要流程.doc

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1、招 聘 流 程员工招聘工作流程一：确定人员需求二：制定招聘方案三：人员甄选四：招聘评估员工招聘流程相关规定一、 ?人员需求申请单?的填写1、 当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取?人员需求申请单?；2、 ?人员需求申请单?必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照?岗位说明书?来写。3、 填好后的?人员需求申请单?必须经用人部门经理的签批后上报人力资源部。4、 人力资源部接到部门?人员需求申请单?后，核查各部门人员配置情况，检查公司现有人才储藏情况，决定是否从内部调动解决人员需求。5、 假设内部调动不能满足岗

2、位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充方案上报总经理，总经理批准后人力资源部进展外部招聘。二、 确定招聘方案1、 招聘方案要依据?岗位说明书?确定招聘各岗位的根本资格条件和工作要求，假设公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的?岗位说明书?。2、 根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。1 大规模招聘多岗位时可通过招聘广告、学校和大型的人才交流会招聘；2 招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。3 招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。3、 人力资源部根据招聘需

3、求，准备以下材料： 1 招聘广告。招聘广告包括本公司的根本情况、招聘岗位、应聘人员的根本条件、方式、时间、地点、应聘时需携带的证件、材料以及其他考前须知。 2 公司宣传资料如：公司简介。3 ?应聘人员登记表?、?面试评价表?三、人员甄选1、收集应聘资料，进展初试1 进展初试时，公司招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘人员资料进展初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经历、容貌气质、户口等方面综合比拟。2 符合根本条件者可参加复试面试，不符合者登记完根本资料后直接淘汰。2、 面试程序：1 一线人员由人力资源部经理进展面试。面试人员接到试通知，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试

4、者到面试地点按顺序进展面试。2 财务人员、企划人员等各类专业人员的面试由相应部门经理进展面试。按以下程序组织：A人力资源部收集整理好应聘人员的资料交于相应部门经理；部门经理进展初步筛选后将通过者名单交于人力资源部；人力资源部通知复试，复试面试人员到达面试指定地点后由工作人员引领，按顺序进展面试。3 关其他岗位人员由人力资源部经理进展第一次面试，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试者到面试地点按顺序进展面试。4 应聘人员应向人力资源部门递交的个人资料居民身份证复印件2张、户口本复印件、学历证明原复印件、1寸照片3张、体检证明。递交?应聘人员登记表?，个人简历及其他能证明身份和能力的资料。3、

5、 有以下情形之一者，不得录用为本公司员工：1 精神病史、传染病或其它重疾者2 有刑事劳改、拘留、判刑等记录者3未成年者或有欺诈行为者4曾在本公司被除名者5和其他企业劳动合同未到期者4、 员工录用1 面试完毕后，由各部门经理和人力资源部经理共同确定录取人员名单；2 工作人员对最后确定的录用人员名单并统一通知录取：被录取者姓名、编号、员工报到时间、办理录用手续需准备的资料等相关事宜。3 新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件、及体检证明。4 人力资源部要为每一位新录用的员工建立员工档案，新录员工办理录用手续时需补交齐个人资料，身份证复印件、学历证复印件、照片、体检证明等

6、相关资料。四、 招聘评估招聘工作评估由各级主管领导、人力资源部经理、助理、招聘工作人员及需补充人员的部门领导组成。 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。假设有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，

7、必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，那么汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑劣，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣慎重，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，那么攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，那么治臣之罪，以告先帝之灵。假设无兴德之言，那么责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感谢。今当远离，临表涕零，不知所言。