形势下构建党建工作与业务工作融合发展长效机制的思考.docx

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1、形势下构建党建工作与业务工作融合开展长效机制的思考在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记 强调指出，各部门党组（党委）要围绕中心抓党建、抓好党 建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、 一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实 施中相互促进。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动 党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。习近平 总书记的重要指示，为税务系统做好党建工作指出了努力方 向，必须把推进党建工作和业务工作融合开展作为破解机关 党建难题的有效途径，在推动党建工作和业务工作密切融合 上下功夫，找准党建发挥作用的切入点、突破口和新载体。一、推动党建与业

2、务融合开展的现实意义学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要求机关各级党 组织牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建, 抓好党建促业务。从党的建设整体和全局看，党的建设的伟 大工程和党所领导的伟大事业始终是紧密联系、相互贯通、 相互作用的，伟大工程为伟大事业提供保障，伟大事业为伟 大工程注入动力。从机关党建工作的实践看，离开党建抓业 务，久而久之就会忘记初心、偏离轨道；离开业务抓党建, 就肯定会陷入形式主义、本本主义。只有把党建工作渗透到 业务工作中的点点滴滴，牢牢盯紧全程贯穿、要素渗透、优 势转化等关键环节，才能从形式到内容上得到深化，从深度 到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。党建工

3、作与业务工作就如同“鸟之双翼、车之两轮”， 是相互促进、相辅相成、有机统一的关系，党建工作可以带 动业务工作，业务工作是党建工作的依托。做好新时代税务 系统党建工作，要求我们在实际工作中将党建工作与中心工 作紧密结合、有机统一，共同推进，自觉把税收事业融入党 和国家“五位一体”整体布局和“四个全面”战略布局的大 局中，把发挥党委核心作用与推进各项税收任务结合起来, 用高质量党建引领税收事业高质量开展。牢抓党建促进业务工作开展。要摆脱就党建抓党建的陈 旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓 机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的 要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域

4、、强化功能，扩 大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战 斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国 的改革、稳定和开展提供强有力的政治保证、组织保证、思 想保证、创造良好的舆论气氛和开展环境是党建工作的根本 出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经 济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关 党建、思想政治工作与业务工作的最正确结合点。二、在业务工作中不断开展党建在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑, 找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实;将党建 工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉

5、业务，对主要业务工作和一个 时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机 结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务 中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过 程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。三、在业务工作中检验党建工作成效业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力 的带头作用。以促开展的作为和成效论英雄，以开展的成果 来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的 重心放在推动开展上，大胆探索与推动开展相适应的新的领 导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中 心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的 互促性。党建工

6、作与业务工作深度融合的几点思考一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握“服务中 心、建设队伍”这一根本职责和核心任务。机关党建工作任 务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了 “机关 党建工作做什么”的基本问题，为开展机关党建工作提供了 明确的方向指引。二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识 到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载 体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成， 这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工 作还是难以真正与业务工作相辅相成，

7、二者存在相脱离的 “两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两 张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。导致党 建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是 党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作, 业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两 张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工 作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工 作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导 干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、 不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作 的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体 系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化 现象比拟普遍。机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况。