区级综合医院工会会员管理办法.docx

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1、区级综合医院工会会员管理方法为进一步加强对医院工会会员的管理，明确工会会员的 义务与权利，根据中华人民共和国工会法和中国工会 章程的有关规定，经医院工会委员会研究决定，特制定本 管理方法。一、基本条件1 .中国工会章程规定：“凡在中国境内的企业、事 业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者或脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程 度、成认工会章程，都可以加入工会为会员”。2 .但凡符合中国工会章程规定的入会条件，与医院 建立劳动（工作）关系的在岗在职干部、职工、临工、日工, 均可以加入医院工会。二、会员管理（一）会员入会1 .由本人自愿申请加入工会，填写XX市XX区人

2、民医 院工会会员入会申请表，并提交给医院工会委员会审批。2 .医院工会委员会要及时建立工会会员会籍，完善会员 基本资料，做好会员档案管理。3 .为规范工会会员管理，对工会会员申请入会明确假设干 要求：（1）在职人员（含干部、职工、临工、日工，下同） 每年9月份统一申请入会，入会一年内不得中途退会（除规 定外的特殊情况）；（2）新入职人员在签订聘用合同2个 月内申请加入工会，否那么要在下一年度9月才能加入工会； （3）工会会员按年度管理（当年9月至次年8月），按月 份缴纳工会会员费（每人每月10元，由财务科代扣代缴）； （4）工会会员无申请退会的，无须每年申请入会。（二）会员退会1 .工会会员退

3、会自由，每年8月下旬，由本人向医院工 会提出退会申请，由医院工会委员会宣布其退会。2 .出现以下情况之一，工会会员可中途退会、自动退会 或开除会籍：（1）不执行工会决议、违反工会章程的会员, 给予开除会籍；（2）严重违法犯罪并受到刑事处分的会员, 给予开除会籍；（3）没有正当理由连续六个月不交纳会费、 不参加工会组织生活，经教育拒不改正的会员，视为自动退 会；（4）离休、退体、辞职、解聘、开除、调动手续的会 员，可中途退会。三、权利义务（一）会员的权利1 .选举权、被选举权和表决权。2 .对工会工作进行监督，提出意见和建议，提议撤换或 者罢免不称职的工会工作人员。3 .对国家和社会生活问题及医

4、院工作提出批评与建议， 要求工会组织向有关方面如实反映。4 .在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5 .工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、 生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各 种奖励。6 .在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工 关心问题的讨论。7 .医院工会会员享有重大节日、患病住院、困难家庭、 特殊情况等慰问（详见“慰问范畴” ）O（二）会员的义务1 .学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基 本知识。2 .积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3 .遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社 会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4 .正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国 家、社会利益的行为作斗争。5 .维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级 友爱，搞好互助互济。6 .遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月 交纳会费。1 .特殊贡献、特殊困难会员慰问：以现金方式慰问，原 那么上不超过2000元/人/年。2 .因伤、疾病住院会员慰问：以现金方式慰问，原那么上 不超过500元/人/次。3 .重大节日慰问：在春节、中秋佳节（暂定2个节日）， 按在职在册会员150元一-200元/人/次的标准发放节日慰问 品（大米、鸡蛋、花生油等）。