区工会2015年工作总结和2016年工作计划.doc

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1、XX区工会2015年工作总结和2016年工作计划今年以来，XX区工会以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实全总十六届三次执委会、省总十三届三次全委会和市总工会十五届四次全委（扩大）会议精神，围绕“第一XX美丽XX”的目标，以建设和谐劳动关系为重点，扎实开展工作。一、今年工作总结2015年以来，全区各级工会在区委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕打造“第一XX美丽XX”发展目标，同心协力，狠抓落实，各项工作取得突破性进展，为促进经济发展和社会和谐作出了积极贡献。（一）围绕中心大局，投身经济社会发展取得新业绩各级工会自觉地把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近

2、平总书记重要讲话和党中央一系列重大决策部署作为重要政治任务来抓，组织开展形式多样的学习活动，用中央精神武装职工群众和工会干部头脑，筑牢广大职工全面深化改革的思想基础。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论实践要求，广大工会干部进一步明确了新形势下工会工作方向，坚定了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的自觉自信，增强了做好新形势下工会工作的责任感和使命感。积极组织开展“中国梦劳动美XX篇章”职工主题劳动竞赛活动，深入推进重点工程劳动竞赛活动。推荐上报3位XX市“最美农民工”，其中XXX荣获XX市“最美农民工”称号。XXXXX世界

3、1名环卫女工推荐上报为全国“最美农民工”。XX公司员工XX参加第五届全国职工职业技能大赛。与区XX局、XXX委联合开展2015年全市卫生计生监督技能竞赛活动。XXXX获2014年度省劳动竞赛先进集体、省五一劳动奖状。推荐XXX为2015年全国劳动模范。5家单位获得XX市五一劳动奖状，10名同志获得XX市五一劳动奖章，5家单位获得XX市工人先锋号。深入开展劳模创新工作室创建活动，2个劳模（职工）创新工作室受到市总工会命名表彰。2015年新申报3家劳模（职工）创新工作室。为70周岁以下市劳模协会会员进行公交卡免费充值。组织全国劳模体检。4名省劳模参加省总工会组织的疗养活动。组织10名劳模参加XX市

4、第九届“春色滨湖”旅游文化节开幕式暨首届骑行巢湖“文明旅游”公益活动启动仪式。组织20名劳模观看4月30日XX市“劳动者之歌”文艺演出。10名劳模参加XX市国际马拉松赛开幕式。（二）强化维权维稳，促进社会和谐取得新成效扎实开展困难职工帮扶活动。与XXX局、XX联联合开展2015年春风行动。广泛开展“安康杯”竞赛活动，全区52家单位参加“安康杯”竞赛。XX XX建设公司获得省总工会、省安监局授予的2014年全省“安康杯”竞赛先进单位，并代表XX市参加全省“安康杯”竞赛经验交流会。开展职工新安全生产法知识普与竞赛活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动；开展非公企业“安康杯”竞赛活动情况调研。开展

5、省总工会劳动保护工作数据统计，就群监员数量、群监员作用发挥情况、为职工进行健康体检情况、签订劳动保护专项集体合同情况进行统计。参加全市工伤认定工作会议与“同舟计划”工作布置会。参加全省、市职业病防治电视电话会议。区XXX加入区XX工作微信群；与区XXX等9部门联合开展国家职业病防治规划实施情况督查工作。区XXX机关1名同志获2014年度XX区XXX安全生产先进个人。开展厂务公开民主管理知识宣传月活动和厂务公开民主管理工作自查。参加全省厂务公开民主管理培训班。XX有限责任公司、XX有限公司、XX股份有限公司、XX有限责任公司、XX肛肠医院、XX国购投资集团、XX晥宝集团公司、XX集团公司、XX公

6、司等企业作为2015年创建厂务公开民主管理示范单位上报。组织全区各街镇工会主席积极学习观摩XX区XX街道XXX社区区域（行业）性职工代表大会现场会。（三）拓展亮点品牌，工会组织凝聚力得到新增强健全和完善“实名制建会，台账式管理”建会模式，在全国非公企业法人数据库中，我区正常经营企业建会率达XX%，职工入会率超过X.X%。目前，全区工会组织已达XX个，涵盖法人单位XX家，会员X人。采取强化队伍建设、典型引路、下发指导规范等措施，加强督导检查，落实通报制度，工会组建和会员发展工作成效显著。XX集团工会主席参加2015年度全省非公企业示范工会主席培训班。积极做好农民工入会工作。参加全总“工会进一步推

7、进和做好农民工入会和服务工作”电视电话会议,成立XXXX工会联合会、XX双创园区工会联合会。在今年“农民工入会集中行动”中,新发展农民工入会X人。大力推进工资集体协商、签订集体合同工作，选派10名同志参加XX市集体协商指导员培训班，其中X、X作为区工会专职集体协商指导员参加市总培训。全年新签订集体合同覆盖企业X家，覆盖职工X人。全区集体合同报审率和备案率达100%，已建会企业集体合同签订率动态保持在90%以上，女职工专项集体合同覆盖率达90%。努力贴近职工需求，以职工书屋建设为载体，稳步推进职工素质工程，努力培养造就高素质职工队伍。2015年全区新建7家省级标准化职工书屋。X、X示范园工会联合

8、会同时建设职工书屋。X职工书屋申报XX省职工书屋示范点。X集团、X司职工书屋申报省职工书吧示范点。X获得2014年区民生工作先进个人。报送2个建筑工地供市领导“送清凉”慰问。省委常委、市委书记X亲自慰问XX区环卫工人。全区“送清凉”金额达X万元,慰问职工X人。“金秋助学”X人,救助金额X万元。（四）加强自身建设，工会全面发展水平得到新提升X街道工会荣获2014年度省“六好”乡镇（街道）工会，XXX集团工会荣获2014年度省“非公企业示范工会”称号。另外推荐XX工业区（骆岗街道）为2015年度省“六好”乡镇（街道）工会； XX商场等6家企业为2015年度省“非公企业示范工会”。结合教育实践活动，

9、坚持深入基层，立足职工，强化服务，在系统内全面开展“固本强基、彰显活力”活动，着力把各级工会打造成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。X2015年申报全国“职工之家”。2015年2月，XX机械制造有限公司工会荣获XX市五星级职工之家称号；XX市中学工会、x集团工会荣获XX市四星级职工之家称号。加强基层组织规范化建设，深入开展“双亮”、“评家”等活动。区总工会主席参加全总组织部举办的第xx期县级工会主席轮训班。积极举办基层工会干部岗位培训班，着力提升基层工会干部能力水平，街镇、区直系统与企业工会主席计x人参加2015年第xx期全市新任工会干部岗位培训班,着力培训基层工

10、会组织建设、民主管理和职代会制度建设、工资集体协商和集体合同签订工作。1名区总工会副主席参加省总工会举办的县级工会主席培训。街镇工会主席参加2015年度全市工会通讯（信息）员培训班。以为民务实清廉为主要内容，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风。开展“树文明新风，创廉洁家庭”活动。积极开展大走访大调研和理论研究活动，1篇论文在2015年2月17日工人日报理论版刊发。开展战略性新兴产业集聚发展基地之XX新能源汽车产业发展基地情况调研,XX经开区6家企业参加。加强工会财务、资产监督和经审工作，女职工、宣传、信息等方面工作有序开展并取得显著成绩。区总工会组织参加第三届书香“三八”“健康

11、女性幸福中国”读书征文活动。开展工会劳动法律知识竞赛。选送1篇文章参加全区“弘扬沈浩精神 争做优秀组工干部”征文比赛。认真开展“四联四定”暨“双一线”活动中在职党员到社区报到工作述职评议。文明行业创建工作成效显著，营造出文明创建的良好氛围。区总工会机关1名同志获XX市创城先进个人。参加深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神、深入践行“三严三实”奋力推进“四个全面”“书记讲党课”竞赛活动，报送为政以德贵在修身党课1篇。区总工会领导班子成员参加区“三严三实”专题教育党课报告会。区总工会机关2名党员参加区直机关党员志愿服务队。1名党务工作者参加全区基层党务工作者专题培训。积极参加XX市第九

12、届农民工歌唱比赛暨送电影进工地活动的。与区xx局联合开展区卫生系统“迎新春”文体活动；与芜湖路街道联合开展xx路街道职工首届趣味运动会。参加xx街道工会牵头举办的xx街道“五一”职工文体活动。2名农民工参加XX市第九届农民工歌唱比赛。2015年11月，区工会荣获XX市第九届农民工歌唱比赛组织奖。组织职工参加“共圆中国梦”农民工主题摄影大赛。参加xx街道“快乐阅读书香常青”读书活动启动仪式。参加区“廉洁文化进家庭”知识竞赛；参加常青街道大学生创业中心“创客”创业平台启动仪式。1篇文章获得区文明委组织开展的“社会主义核心价值观”主题征文活动一等奖。完成了XX市第三届职工运动会XX区代表团组建工作，

13、积极组织参加XX省2015年职工运动会。20名职工参加XX城市乐跑赛。注重档案管理，参加区首届“XX最美档案人”评选暨XX区“好人巡讲团”宣教活动启动仪式。在职工中广泛开展弘扬传统美德、培育文明家风、践行社会主义核心价值观活动。参加省暨XX市践行社会主义核心价值观、文明家风“六进”活动启动仪式和“巢湖月中秋情”家风家训美文诵读大赛。参加全省禁毒工作电视电话会议。开展2015年全国职工思想状况问卷调查。5名职工参加XX市“诗意中国悦读XX”第十一届普通话大赛。二、明年工作计划（一）进一步学习宣传贯彻市总全委（扩大）会议精神，大力加强和谐劳动关系建设深入领会和坚决贯彻落实市总工会指示精神，进一步认

14、清形势，把握全局，明确方向，团结动员广大职工支持参与投身全面推进依法治国伟大实践。积极引导职工群众增强法治意识，坚定法治信仰，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法表达利益诉求，依法维护自身利益，依法处理劳动纠纷，夯实全面推进依法治国的群众基础。学习宣传贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，举办专题学习班，开展专题调研，认真领会文件精神，掌握精髓实质，按照市总工会对我区工会工作的新要求，结合我区职工队伍状况和全区工会工作实际，在推动工会工作改革创新发展上下功夫。（二）凝聚改革发展力量，在推动XX转型升级中展现工人阶级主力军更大作为把握稳中求进的工作总基调，紧扣XX建设与发展的新目标，充

15、分激发职工群众的劳动热情和创造活力，在全面深化改革、推进XX转型升级的进程中建功立业。深化劳动竞赛，助推经济发展稳中求进。围绕推动XX加快转型升级的重大部署，聚焦重点领域，尤其是新能源汽车行业，深化职工主题劳动竞赛活动，大力开展符合XX发展要求，富有行业特色，具有企业特点，形式多样的职工群众性劳动竞赛活动，吸引更多职工特别是非公有制企业职工、青年职工和科技人员参与到竞赛活动中来。以“劳模（职工）创新工作室”和“工人先锋号”创建活动为平台，广泛开展各类劳动竞赛，激发全区广大职工群众的主动性、积极性和创造活力，积极投身经济建设。搭建成才平台，培养创新发展技能人才。进一步开展职工技术革新、技术攻关等

16、职工创新活动，推动建立健全技术工人培养、评价、使用、激励制度，鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，为XX培养更多知识型技术型创新型职工。弘扬劳模精神，营造学赶先进的浓厚氛围。积极参加“中国梦劳动美XX篇章”职工主题宣传教育活动，在XX广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，不断汇聚为实现中国梦而奋斗的正能量。进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳模先进引领作用，用新时期劳模优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会风尚，营造学赶先进的浓厚社会氛围。（三）全面维护职工权益，在发展和谐稳定劳动关系上凸显工会更大成效增强工资集体协商实效，努力构建和谐劳动关系。坚持把工资集体协商、签订集体

17、合同作为维护职工利益的重要手段，在规模以上非公企业中推广先进经验，探索开展区域性、行业性工资集体协商、签订集体合同工作，逐步建立在规模以上非公企业和小微企业中工会依法参与集体协商、集体合同签订的有效机制。加强工资集体协商专项培训，试点开展区域性、行业性集体协商工作，深入推进工资集体协商、签订集体合同工作。积极发挥工会维权职能，全力维护职工队伍稳定。推动建立健全各级工会劳动争议调解机构，充分发挥职工劳动争议调解机构作用，利用社会资源扩大职工劳动争议调解面和有效性。完善工会信访工作机制，健全劳动争议预防、预警、调处、援助机制，积极协助党委、政府调处突发性、群体性劳动争议，努力把劳动关系矛盾化解在基

18、层，解决在萌芽状态。创新基层民主管理方式，推动落实职工民主权利。加强企事业单位民主管理建设，坚持先易后难、先建制再规范的原则，采取分批试点推进，树立典型激励，以点带面，逐步推进规模以上非公企业职代会建设。积极推进厂务公开民主管理综合标准化建设，开展创建厂务公开民主管理示范单位活动，进一步加强区域性、行业性职工（代表）大会制度建设。（四）加快构建服务职工工作体系，在竭诚服务职工需求上下更大力度拓展创新服务职工意识，不断夯实服务网络。积极推进工会信息化建设，探索建立符合XX实际的工会服务体系和职工服务信息化平台，增强工会组织的工作手段。主动融入公共服务体系，有效承接政府转移的服务职能和资源手段，增

19、强工会组织对职工的吸引力，力争把工会组织真正打造成职工想得起、找得到、靠得住、离不开的“职工之家”。聚焦关注困难职工，全面提升服务效能。切实加大帮扶力度，深化“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”工会四季服务活动，从生活、就业、教育、医疗等方面，积极为困难职工排忧解难。健全完善困难职工、困难劳模档案和动态管理机制，加强对困难职工、困难劳模的日常帮扶和跟踪服务。扩大职工互助保障工作的覆盖面，努力加大保障力度。进一步扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，增强实效性。强化班组安全管理和事故隐患排查治理，切实维护职工生命健康权益。拓展思想文化主阵地，满足职工精神需求。深入推进省级职工书屋标准化

20、建设；充分发挥职工书屋作用，在基层推出一批书香企业和读书明星；参加市第九届农民工歌唱比赛，继续开展送电影到工地等活动，丰富广大农民工精神文化生活。（五）激发基层组织活力，在加强和改进自身建设上谋求更大突破推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化，落实全面从严治党对工会工作提出的新要求，持之以恒加强工会系统作风建设。以扩面提质为重点，着力夯实工会组织基础。发挥好党工共建机制作用，突出非公企业和新经济组织、新社会组织建会工作，加强区域性行业性基层工会联合会、工业园区工会建设，不断提高组织覆盖质量。继续深入开展“固本强基，彰显活力”活动，抓好工会规范化建设，深化“双亮”活动，以“五子两证”“两会一

21、制”为载体，实施工会组织规范年建设，积极推动建立工会工作指导员、工会协理员工作机构，在非公企业集聚的地区、领域开展工会工作指导员、工会协理员工作，解决企业工会无人干事、不会干事的问题，充分发挥企业工会组织作用。以务实创新为驱动，着力增强基层工会活力。进一步创新工会运行机制、活动方式、考评机制，激励各级工会创造活力。加强对基层工会的指导服务，坚持人力物力财力更多地倾斜基层，着力破解基层工会作用发挥不够、凝聚力不强等问题。建立健全“职工之家”考核管理办法，大力开展会员评家活动，加大工会干部培训力度，逐步建立工会重点轮训基层工会主席制度，提升工会干部队伍的整体工作能力。以作风建设为关键，着力加强干部队伍建设。巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，进一步健全改进工作作风、联系职工群众的长效机制。重点加强工会干部队伍建设，积极协调党委组织部门配齐配强工会领导班子，开展“优秀工会主席”、“工会先进工作者”等评选表彰活动。建立健工会领导和机关部门联系基层工会工作制度，加强对基层工会联系指导。以统筹兼顾为方法，有力推进工会各项工作。牢固树立法治意识，坚持统筹兼顾，以法治思维和法治方式推进工会工作。高度重视区直系统工会工作，进一步明确其职责和工作重点，使之充分发挥作用。