江苏省高等教育自学考试大纲.docx

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1、高纲1245江苏省高等教化自学考试大纲 00164劳动经济学南京师范高校编江苏省高等教化自学考试委员会办公室第一章导论【考核要求】一、 劳动经济学的产生识记：古希腊和古罗马时期的劳动经济思想的主要内容欧洲中世纪的劳动经济思想的主要内容重商主义的劳动经济思想的主要内容领悟：劳动经济学各学派的主要观点二、 劳动经济学的探讨对象及地位识记：劳动经济学的定义劳动经济学的探讨对象劳动经济学在管理科学中的根底地位领悟：劳动经济学及管理学, 经济学, 社会学的关系如何理解劳动经济学中的“稀缺性三、 劳动经济学的体系及探讨方法识记：劳动经济学体系所含内容 探讨劳动经济学的一般方法和详细方法 劳动力市场的含义四

2、、 劳动经济学的新开展识记：新古典学派的劳动经济理论的开展阶段制度学派的劳动经济理论的开展阶段领悟：劳动经济学的假设干前沿问题我国目前较为的劳动经济问题第二章劳动力供应【考核要求】一、 劳动力供应概述识记：现代劳动经济学所探讨的劳动力的含义劳动力供应的含义劳动参及率的含义劳动力供应的类型领悟：劳动力资源的含义劳动参及率的主要影响因素应用：劳动力供应的主要形式及其影响供应的因素二、 个人劳动力供应的根本模式识记：劳动时间安排的无差异曲线边际替代率个人劳动供应曲线领悟：效用的特点应用：收入效应和替代效应对个人劳动力供应的影响三、 家庭劳动力供应识记：家庭生产理论的根本内容劳动参及率的生命周期的含义

3、领悟：影响家庭劳动参及率改变的因素经济周期变动对劳动参及率的影响第三章劳动力需求【考核要求】一、 劳动力需求的根本概念识记：劳动力需求的含义劳动力需求的自身工资弹性的含义劳动力需求的穿插工资弹性的含义影响劳动力需求的主要因素领悟：影响劳动力需求弹性的因素二、 企业劳动力需求的确定识记：企业短期劳动力需求原那么企业长期劳动力需求的确定原那么 劳动力边际收益劳动力边际本钱领悟：固定技术系数条件下劳动需求的确定要素价格可变状况下的劳动需求确定三、 劳动力市场均衡领悟：劳动力市场的静态均衡劳动力市场的动态均衡 第四章劳动力市场【考核要求】一、 劳动力市场的一般理论识记：劳动力市场的含义劳动力市场的类型

4、劳动力市场的影响因素内部劳动力市场的含义领悟:劳动力市场的特征劳动力市场的功能二、 劳动力资源的市场配置识记：职业的含义劳动交易的内容劳动力资源市场配置的原那么领悟：劳动力资源市场配置的机制三、 政府行为及劳动力市场识记：国际劳工组织和我国有关最低工资的规定劳动力市场运行的制度建立应考虑的因素领悟：政府在劳动力市场中的作用最低工资制对劳动力市场的影响第五章劳动力流淌【考核要求】一、 劳动力流淌及劳动力流淌的主要模型识记：劳动力流淌的概念劳动力流淌的条件劳动力流淌的一般规律领悟：劳动力流淌理论的主要模型和内容二、 劳动力流淌的类型及确定因素识记：劳动力流淌的类型领悟：影响劳动力流淌的确定性因素及

5、其他因素三、 劳动力的区域流淌国际间劳动力流淌的影响农村劳动力流淌的影响国际人力资本流淌的现状及趋势领悟：农村劳动力转移的利弊和影响应用：评价开展中国家的人力资本流失第六章人力资本投资【考核要求】 识记：人力资本的定义物质资本的定义人口质量投资对经济开展的作用二, 人力资本投资的渠道识记：人力资本投资的形式人力资本投资的核算方法四、 人力资本投资的比拟分析识记：教化本钱教化收益在职培训的定义领悟：教化投资的本钱和收益分析在职培训的本钱和收益分析应用：教化本钱及收益的计算舒尔茨五、 人力资本理论的政策意义识记：人力资本理论的政策意义第七章劳开工资及福利【考核要求】一、 主要工资理论的内容识记：早

6、期工资理论的主要观点领悟：克拉克的边际生产力工资理论应用：马歇尔的均衡工资理论二、 工资及工资形式识记： 狭义的工资广义的工资领悟：工资及奖金, 福利, 津贴, 补贴的不同三、 工资水平识记：工资水平的衡量标准领悟：影响工资水平的因素四、 工资差异识记：地区之间的工资差异年龄之间的工资差异领悟：产业工资差异职业间工资差异五、 最低工资识记：最低工资的含义领悟：最低工资标准的测量方法六、 职业福利识记：职业福利的含义职业福利的作用职业福利的类型领悟：职业福利的特征应用：实施职业福利的原那么第八章工会【考核要求】一、 工会的含义及功能识记;工会的含义工会的功能领悟：工会的正面效应及负面效应二、 工

7、会构造和类型识记：工会的构造领悟：工会的分类三、 集体谈判的主要内容识记：集体谈判的定义集体谈判的程序集体谈判的种类领悟：集体谈判的特点及功能集体谈判的构造四、 中国工会识记:中国工会的性质中国工会的主要职能中国工会会员的募集方式中国工会机构的设置领悟：新时期中国工会开展面临的新挑战应用：中国工会的创新第九章劳动保障【考核要求】一、 劳动保障是社会保障的核心内容识记：社会保障的含义社会保障的特点我国的劳动保险工程领悟：养老保险资金的来源医疗保险的特点失业保险的特点应用：劳动保险是社会保障制度的核心二、 劳动爱护的主要措施识记：劳动爱护的含义领悟：劳动爱护的意义应用：加强平安生产管理的主要措施加

8、强平安生产检查三、 我国劳动保障制度识记：我国劳动保障改革的根本思路领悟：政府在劳动保障制度中的作用第十章劳动就业【考核要求】一、 就业理论的内容识记：劳动就业的概念充分就业的概念凯恩斯就业理论的内容货币学派和供应学派的就业理论的内容领悟：不同就业理论的共性和特征二、 影响劳动就业的因素识记： 影响劳动就业的主要因素领悟：人口因素对就业的影响经济因素对就业的影响应用：劳动制度因素对就业的影响三、 我国城镇就业制度识记：就业制度的含义领悟：我国城镇就业制度的改革第十一章失业【考核要求】一、 失业的类型及缘由识记：失业的概念失业的主要类型领悟：各种失业的详细缘由应用：摩擦性失业及劳动力市场的关系二

9、、 失业的衡量及社会承受力识记：失业率隐性失业的主要测量方法领悟：失业的影响确定失业的社会承受力的因素应用：失业的衡量三、 失业及通货膨胀的关系识记：工资膨胀率自然失业率的概念菲利普斯曲线领悟：造成自然失业率上升的缘由失业率及自然失业率的关系四、 降低失业率的政策识记：主动的失业治理政策的主要内容被动的失业治理政策的主要内容领悟：西方经济学家提出的失业治理的良策中国失业者的构造分析我国的失业的缘由分析应用：解决我国失业问题的对策第十二章劳动管理【考核要求】一、 政府管理及西方兴盛国家管理劳动力市场的经验识记：西方国家人力政策的目标和详细做法领悟：西方国家对劳动力市场运行的调整干预的主要内容应用

10、：我国政府对劳动力市场的宏观调控我国劳动管理体制的改革二、 劳动法规的主要内容识记：劳动法的概念劳动合同的概念劳动关系的根本内容我国劳动就业管理制度领悟：劳动合同的原那么我国劳动争议的新特征应用：处理劳动争议的方法附录 题型举例一、 单项选择题：1, 劳动力需求弹性包括劳动力需求的自身工资弹性和劳动力 A需求的穿插工资弹性 B供应的自身弹性 C 供应的穿插弹性 D 供应单位弹性2, 甲雇员的闲暇偏好大于乙雇员的闲暇偏好，那么两者的等效用曲线的斜率关系为 A 甲大于乙 B 甲小于乙 C 两者相等 D 无法推断二, 多项选择题1, 根据现代经济学, 管理学和社会学对资本的相识，资本从形态上可以划分为 A物质资本 B人力资本 C金融资本 D技术资本 E 社会资本2, 工资形式包括 A 根本工资 B 奖金 C 津贴 D 补贴 E 计件工资三, 辨析题1, 市场劳动供应曲线是将一个市场中的个人劳动供应曲线相加。2, 社会保障的对象是城市居民。四, 名词说明 1, 劳动力供应 2, 劳动力需求五, 简答题 1, 劳动力市场的含义 2, 克拉克工资理论的根本内容六, 论述题 1, 如何发挥政府在劳动力市场配置中的作用？ 2, 试述我国就业制度的内容及其改革