2022年2022年公司员工管理制度 .pdf

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1、山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件公司员工管理制度管理规定编制：卢成荣日期： 2012-3-25 审核：卢成荣日期： 2012-3-25 批准：王连成日期： 2012-3-26 2012-03-27发布2012-04-01 实施修订记录：修订日期版本修订内容名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件公司员工管理制度总则一 为加强厂内管理，规范员工行为，建立一套科学的、有序的、规范的企业管理制度

2、，在激烈的市场竞争中促进厂部发展壮大，结合本厂部实际，特制定本员工行为规范。二 本规范适用于厂内全体员工，全体员工必须严格遵守。三 本规范包括了厂部主要的规章制度、员工的基本工作要求以及员工违纪将受何种处罚，表现优秀将受何种奖励等内容。四 公司的服务理念是“为1% 的需求、付出100% 的努力”，这一理念必须体现在每一个人的工作之中。五 本规范为具体涉及的事项，参照厂部基本管理制度及相关规定执行。六 本规范实施的目标。（1） 建立精炼、高效、统一、符合本厂特点的、保证生产经营活动高效率运行的管理机构。（2） 建立一支品德高尚、技术优良，工作有序、勤奋敬业、作风正派的员工队伍，不断提高厂内的经济

3、效益和厂部的市场竞争力，并保证员工的权益。员 工 行 为 规 范一、遵守国家的法律法规，遵守厂内规章制度，令行禁止。二、热爱工厂、热爱工作，以工厂为家。三、讲究个人卫生，保持衣冠整洁，注重个人形象。四、爱护公共环境卫生，文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方。五、不迟到、不早退、不旷工、有事需要向部门主管请假；请假时履行书面请假名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件手续。六、互相团结，听从

4、上级指挥，服从厂部分配，严以自律，忠于职守。七、钻研技术，钻研业务，工作积极，勤奋敬业，按时、按量、保质完成本职工作。八、厂内管理人员以身作则，对待员工一视同仁，不偏袒， 不以权谋私；员工相互之间尊重，不拉帮结派，不挑拨是非，不公报私仇。九、不打人、不骂人、不闹事、不赌博、不酗酒，不在禁烟区吸烟，不做违法乱纪的事。十、爱护公共设施，不私自挪用厂内物品；损坏公物应照价赔偿。十一、不泄露厂内机密。主 要 规 章 制 度一、全体员工必须严格遵守厂内的一切规章制度。二、严格执行作息制度，按上班时间提前10 分钟到岗、做工作前的准备工作【1.整理、清扫卫生包干区2.准备工装3.设备日保养】不迟到、不早退

5、、不旷工。三、上班时间开始后到班者为迟到，超过30 分钟视为旷工半天。四、未经批准提前下班视为早退，提前30 分钟下班的视为旷工半天。五、迟到、早退每次扣10 元（十分钟内） 。六、员工请假应事先办理请假手续，与部门负责人协商，安排好岗位代理人。填写请假条，同时附带与所请假别相对应的证明材料，依规定程序申请办理。 请假手续需经于厂部申请请假条，由部门直接主管的签字同意之后，方能生效。所有休假均需于休假前将审批后的请假条交办公室备案，否则将按无请假手续（旷工处理）（1） 病假：因病需要治疗或者修养者可以凭医院证明请病假。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -

6、 - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件（2） 事假：因私事需要请假者可请事假，假期不超过10 天。（3） 婚假：本人结婚可请婚假3-10 天。（4） 丧假：直系亲属或者旁系亲属丧亡者，可请丧假，时间不超过10 天，特殊情况除外。（5） 请假必须填写请假条并经批准，否则视为旷工。（6） 请假期满，未续假而不到岗者，7 天以内以旷工论处，超过7 天以上以自动离职论处。七、公司内严禁大声吵闹，工作区域严禁吸烟、乱丢烟头。上班时或进出办公室禁止吃零食。严谨在厂内及公司门

7、口打架斗殴、聚众闹事。车间不允许停放私用车辆，自行车或摩托车一律停放在停车位出；未经允许不得私自翻阅不属于自己负责的文件、账簿、表册或函件。八、 听从公司安排，服从公司调动；上级不允许歧视员工且应分工合理，不允许敲诈勒索、徇私舞弊。九、爱护公司财物，注意办公用品以及各类仪器的维护和保养，严禁违规操作，严禁破坏和浪费现象。十、严禁盗窃私人及公司财物。十一、禁止鼓动或以暴力胁迫等手段唆使他人罢工、怠工、擅自离岗或者集体离职。十二、禁止在采购中收取回扣，或者在销售过程中进行贿赂；禁止利用公司资源私下做生意。十三、严禁在公司出现非常事故时散布谣言，使公司蒙受重大损失。十四、严格遵守考勤制度，所有人员都

8、必须打卡考勤，上下班必须由本人打卡，禁止委托或代人打卡或者伪造出勤记录，一经查实， 双方均以旷工论处，并且每人处罚100 元，上下班忘记打卡者视为迟到或者早退。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件十五、员工对主管有意见可向主管提出或者向上级反映，不得无理取闹，更不得因此不按时、按量、保质完成工作或者中止工作。十六、严禁携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入生产区域、办公区域；禁止私自

9、携带厂里物品出厂。十七、各级主管部门负责人必须注意自身修养，不得辱骂员工，应该与所属员工同舟共济，提高员工工作情绪，使下属精神愉快，在职业上有安全感。十八、员工招收、辞退、调职、离职按公司人力资源管理制度办理。奖 惩 措 施一、奖励规定1、 凡符合以下条件之一的，公司酌情给予荣誉表彰或者物质奖励，并纳入年度考评。（1） 品行端正，工作积极努力，起表率作用者。（2） 团结同事，助人为乐，拾金不昧着。（3） 热爱公司，关心集体，顾全大局，任劳任怨，表现突出者。（4） 模范遵守公司规章制度，连续3 个月以上全勤者。2、 有下列行为之一者，公司给予物质奖励，并纳入年度考评。（1）对公司的技术研发或者管

10、理制度提出有效的合理化的建议，并给公司带来较大效益者。（2）提高研发技术水平，超额完成工作任务，成绩显著者。（3）工作勤奋，研发新技术新产品有显著成就，或者拓展业务，增加销售额有突出业绩者。（4）敢于坚持原则，检举揭发公司内的不良现象，维护公司利益者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件（5）维护安全，奋不顾身处理突发性危险事件者。（6）对公司有其他特殊贡献者。二、处罚规定。1、有下列

11、行为之一者，给予行政警告处分（每次10-30 元处分）。（1） 无故迟到、早退连续3 次且劝说教育无效者。（2） 上、下班不打卡或代人打卡，不听劝告，态度不端正者。（3） 怠工或擅离工作岗位造成不良影响者。（4） 工作失误 1 次以上，造成不良影响者。（5） 出言不逊，行为不检点，对同事、客户不礼貌者。（6） 不注重环境卫生及个人卫生者。（7） 在禁烟区吸烟、酗酒或酒后上岗者。（8） 不按工作程序程序操作，乱扔工具，浪费材料，影响工作进度着。（9） 上班时干私事，无故离岗、窜岗，影响他人工作者。（10）工作散漫，粗心大意，造成工作质量低劣者。（11）随地吐痰，乱丢垃圾、杂物、纸屑、果皮、烟头且

12、不听劝告者。（12）不按规定办理请假手续，无故旷工半天以上者。（13）在办公区域嬉笑吵闹及散布对生产不利言论者。（14）有上述类似的行为者。2、有下列行为之一者，给予行政记过处分（每次30-100 元处分）。（1） 连续两次被警告，或者两个月内3 次被警告而无改观者。（2） 不服从工作安排，工作挑三拣四， 推卸责任， 无故终止或分派工作未按时完成，给公司带来一定损失者。（3） 由于工作过失，造成公司工具及仪器设备损坏者。（4） 上班前饮酒过度，严重影响工作，给公司造成较坏影响者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名

13、师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件（5） 在公司范围内吵闹。打架斗殴，影响较坏但未造成恶性事件者。（6） 工作懒散，上班时间睡觉或者消极怠工者。（7） 对下属违纪及不良行为不予制止，不纠正处理，纵容放任者。（8） 因工作粗心，失误造成工作质量下降者。（9） 上班时间娱乐、赌博，影响较坏者。（10）无请假手续不到岗位者（旷工）。（11）有上述行为类似者。3、有下列行为之一者，给予开除处分。（1） 带动 3 人以上擅自离岗者，对公司造成重大损失者。（2） 在公司区域内酗酒、滋事，造成恶性影响者。（3）

14、 屡次不服从工作安排，不服从部门领导调动，给厂内运营及日常管理造成较大损失者。（4） 一个月无故旷工3 天以上者（不包括2 天调休）。（5） 连续记过两次以上或者连续警告4 次以上者。（6） 带头煽动罢工、严重怠工、严重影响研发进度者。（7） 在厂区区域内打架、赌博、滋事，造成恶性事故者。（8） 大肆散播谣言，严重损害公司利益者。（9） 拉帮结派，搞小集团，对厂内造成一定损失者。（10）偷盗私人或厂内财物者（同时承担法律责任）。（11）利用职务之便，贪污或者挪用厂内钱物者。（12）严重泄露厂部机密，损害厂部利益及声誉者。（13）玩忽职守，造成研发技术产品存在较大问题者。（14）弄虚作假，巧立名

15、目报销费用开支，经查实属实者。（15）触犯国家法律法规及违反当地政府治安管理条例者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - 山东泰安裕安汽车玻璃有限公司文件（16）有上述类似行为且情节严重者。4、产品质量根据定额质量考核规定，（现场、设备卫生）根据6S 管理考核规定。附 则一、本规范自 2012 年 3 月 20 日条起执行。二、本规范之规定与公司以前规定不一致处，以本规范之规定为准。三、本规范由厂部办公室负责解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -