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3、专业方向任职部门担任职务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式单位四起止时间单位性质单位规模单位名称所属行业专业方向任职部门担任职务管理幅度月均收入工作内容及主要成绩离职原因证明人及联系方式所受奖励及培训:声明:本人所交验的证件、证明及以上所填写的个人资料均真实有效。如经查实有虚假事实或未如实相告,本人愿接受公司的行政及经济处罚并解除劳动关系,如有违法行为,将移交司法机关处理。 签字: 日期: 以下内容由公司人事部门填写验 证: 学历证明 资格证件 身份证 相片 其他初试记录(选择性填写,每项满分10分)仪容仪表与精神状态团队协作精神沟通和语言表达能力专业技能和知识的掌握程度思路清晰开阔程度工作经历与岗位匹配程度反应敏感程度个人风格与公司文化的吻合度分析和解决问题的能力情绪稳定与自信心程度过去雇佣的稳定性非常稳定 比较稳定 经常变动应聘的动机应届毕业生 寻求发展 提高收入 人际关系 其他,需说明: 可进一步面试 列入储备 淘汰综合评价:优点:缺点: 初试人: 日期: 可进一步面试 列入储备 淘汰用人部门评价: 部门负责人: 日期:人事行政部部长意见分管领导意见常务副总意见总经理意见年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日【精品文档】第 5 页重庆国维教育投资集团有限公司