广告公司工资颁发制度.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流广告公司工资颁发制度【精品文档】第 页 成都首创映象平面设计有限公司备案文件（董事会批准，董事长签字后方可生效） 工资颁发制度 成都首创映象平面设计有限公司 目录第一章 ：总则 3第二章 ：各部门待遇 3第三章 ：工资颁发制度 5第四章：附则 5 第一章：总则第一条 ：目的 为加强公司管理，有效的对工资进行规划并颁发，特此制定此制度。第二条 ：适用范围本公司所有员工。第二章 ：各部门待遇 1 市场部 部门经理： 总工资= 基本工资+奖金+提成 总工资= XXX+奖金+税后利润的15% 2 设计部 设计总监： 总工资= 基本工资+奖金+提成（如有拉进业务，

2、提成算税后利润的15%） 总工资=XXX+奖金+税后利润3% 设计师： 总工资=基本工资+奖金+提成（如有业务拉近，提成算税后利润的15%） 总工资=1500-2000+奖金+提成备注：每完成一单业务，在得到满意回复后，将会有利润的5%反馈给设计部，由设计总监决定5%的提成分配给设计部员工。 3 人事部经理： 总工资= 基本工资+奖金（如有拉进业务，提成另算税后利润15%） 总工资=xxx+奖金 4 副总经理待遇（如部门经理同事兼任副总经理那么直接享受副总经理待遇） 总工资=基本工资+奖金+提成（如有拉进业务，提成另算） 总工资=xxx+奖金+税后利润3% 5 法人代表工资待遇（如部门经理同事

3、兼任法人代表那么直接享受法人代表待遇） 总工资=基本工资+奖金（如有拉进业务，提成另算税后利润的15%） 总工资=XXX+奖金第三章 ：工资颁发制度1: 发薪为每月的26日（如遇国家法定节假日顺延）以现金形式发给各员工。2：发薪凭证：当月的考勤记录 当月的业务报表 奖惩制度的条款3：财务部门应在当月的25日将工资表及发薪凭证上交至董事长办公室待董事长批准方可发薪。第四章 :附则1. 本规定由成都首创映象平面设计有限公司人事部制定并负责解释。2. 本规定适用于成都首创映象平面设计有限公司所有员工。本规定经董事会批准后有效。董事长确认签字： 俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报”.知恩图报，是做人的

4、良知；忘恩负义，被人们所不齿。何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩”、“救命之恩” ;恩情言其小，有“滴水之恩”、 “帮扶之恩”大恩大德，人们会没齿不忘，刻骨铭心；小的恩惠，我们同样会念念不忘，记挂在心。恩情，难以用确切的言辞来表述，只能用心灵去感受，用行动去报答。恩情，就是当你身处困境时，有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮

5、暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能让你干涸的心灵滋润舒畅！真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情，是纯洁的爱心。做人，真情不可少，感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个个皆欢笑。恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘，真情最怕伤！母亲的恩情不能忘，生我九死

6、一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我，双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！老师的恩情不可忘，老师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；看那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识；千方百计，为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时，他总是无私的帮助你，热情的鼓励你，真心的支持你，关键时候能够舍己为你！我们怎能忘记好朋友的恩德？我们怎能伤害好朋友的纯真情谊？恩情，不分轻与重。养育之恩， 指点之恩， 滴水之恩，所有的恩，都是不容忘记的恩！真情，不分淡与浓。父母真情，恩师真情，朋友真情，所有的真情，都是不容伤害的情！人生在世鸣警钟，为人行事要记清：恩情无关大与小，真情不在富与穷。忘啥不能忘恩情，伤啥不能伤真情！