智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案.doc

《智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案.doc（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流智慧树知到求职OMG大学生就业指导与技能开发2019章节测试答案【精品文档】第 8 页第1章 单元测试1、何时开始准备求职是最好的？答案：大一下学期2、求职的第一步是什么？答案：写求职简历3、在求职OMG原则里，O代表的含义是. 答案：Objective4、写简历应该遵循的步骤是?答案：锁定目标 匹配资源 立即行动5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是_. 答案：求职意向6、电话面试后通常会进行哪个环节？答案：笔试7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：答案：匹配8、立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：答案：相信任何行为都有积极意

2、义9、用人单位选人时的原则是：答案：最适合的10、将 OMG原则放入漏斗中，最上方的是：答案：Objective第2章 单元测试1、下列不属于职业测评的考量因素答案：学历2、下列不属于大型招聘会的特点是答案：只进行社会招聘3、搜集就业信息时，互联网的缺点是答案：信息量太大，缩小范围困难4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是答案：师兄师姐5、下列关于校园宣讲会错误的是答案：有了目标的同学没必要去宣讲会6、好工作的考量因素不包括：答案：别人让你做的7、下列哪一个不属于招聘网站？答案：58同城8、在校园宣讲会不应该做的是：答案：安静坐在一旁9、下列关于内推说法错误的是：答案：内推成功率百分之百1

3、0、下列哪一项招聘途径视频中未提到？答案：报纸第3章 单元测试1、简历上的照片应该是答案：证件照2、下列不属于OMG中原则的是答案：关键字原则3、什么时候发简历最好答案：没有特别的讲究，但是注意deadline4、简历最好写多少页答案：一页5、在简历OMG的四个关键字分别是答案：知 职 止 智6、简历不通过的原因不包括：答案：HR没看到7、下列对于简历制作不正确的是：答案：只使用一张通用简历8、简历中的过往经历不包括以下哪个方面：答案：打工经历9、技能类型不包括：答案：人际交往技能10、关于写简历的三三制原则，下列说法错误的是：答案：每次设置三家目标公司第4章 单元测试1、以下不属于网申的优点

4、的是答案：有了网申，就可以省去准备简历这一环节2、网申中， 常见的开放式问题不包括答案：专业水平测试3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是答案：仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人4、完成网申正确的做法是答案：针对不同公司填写合适的内容5、关于网申，以下做法不 正确 的是答案：把别人的丰功伟绩都套用在自己身上6、填网申时应该注意：答案：活动经历尽量夸大7、网申的应用场景不包括：答案：笔试8、STAR法则中不包括：答案：Activity9、“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？答案：成就故事类10、下列关于回答职业目标类问题不正确的是：答案：写清目标职位第5章 单元

5、测试1、下列关于面试的说法错误的是答案：目前的技术还无法解决远程面试的问题2、下列关于面试分类的说法错误的是答案：多对一指的是无领导小组讨论3、以华为的面试流程为例 , 研发类和财务类岗位的第一个环节 是答案：上机考试或笔试4、关于 “问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）答案：回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质答案：告之以祸难，而观其勇6、面试不包括下面哪种类型答案：多对多7、集体面试的流程不包括：答案：现场笔试8、下列关于业务面试说法错误的是答案：考察随机应变能力9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括答案：职业规划10、下列关于

6、“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：答案：面试者要擅辩第6章 单元测试1、在进行自我介绍时，以下做法不正确的是答案：语言浮夸2、在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是答案：自曝短处3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是答案：好奇4、自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括答案：Pride5、在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是答案：自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言6、下列关于自我介绍不正确的是：答案：自我介绍可以免去面试官看简历7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括：答案：十分感兴趣型8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：答案：一段兴趣爱好的介绍9、ST

7、AR结构不包括：答案：活动10、不属于给自己“加戏”的方法是答案：哗众取宠第7章 单元测试1、以下对 “ 为什么越来越多的公司选择群面 ” 的解释不正确的是答案：可以节省人工2、以下哪个角色 可能最早确定人选答案：时间官3、下面不属于群面要考察 leader的点答案：是否有很多金点子，有创意4、在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是答案：没有争取到代表小组总结陈述的机会5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助答案：讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响6、下列不属于群面特点的是：答案：不限时间7、下列不属于群面“Objective”的是：答案：自我意识8、le

8、ader的任务不包括：答案：提醒时间9、leader需要掌握的本领不包括：答案：展现自我：抛砖引玉、总结发言10、在群面中，对于高存在感、低贡献值的人不应该：答案：积极发言第8章 单元测试1、以下到达面试地点最好的时间是答案：提前5-10分钟2、被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是答案：不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法3、面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括答案：展示4、当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是答案：对工资没有要求，我能来工作就好5、当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是答案：因为我的家人非常希望我做这份工作6、如何回

9、答与职业规划相关问题答案：职业规划与应聘的公司相关、为应聘做了充足功课、不断暗示自己适合这份工作7、面试中讲故事的star结构包括哪几个方面答案：情境、任务、行动、结果8、讲自己失败的经历不包括哪些内容答案：抱怨和吐槽9、回答面试问题的关键词有哪些答案：匹配、落脚点10、面试前哪一项是不正确的答案：迟到没关系第9章 单元测试1、以下 哪 个 属于行为面试 （情景题）答案：压力面试2、行为面试考察的 不包括 （）答案：考察学习能力3、面试官 告诉你 ： 很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符 ， 不能录 用 时，错误的 做法 是答案：向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正4、关于面试中遇到比较奇葩的智

10、力问题，以下说法不正确的是：答案：直接放弃作答5、当 面试官问 你 对加班的看法 时 ， 以下说法 正确的是答案：并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度6、面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，他的目的不可能是什么答案：逗你玩7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做答案：再次确认问题、诚实承认不足、举一反三，展示思路8、用人单位的行为测试考察的主要是答案：执行力9、面试官提问加班是为了出于什么目的答案：考察吃苦耐劳和奉献精神10、面试官为什么会问感情问题答案：评估稳定度第10章 单元测试1、进行电话面试时，正确的接电话姿势是答案：正襟危坐，面带微笑2

11、、进行电话面试时不正确的做法是答案：电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平3、如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是答案：与预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试4、下列不属于电话面试的小技巧的是答案：衣装整洁5、下列不属于电话面试的优点的是答案：降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备答案：不带手机7、怎么样做到电话面试中好好说话答案：语速、音量适中、先说“你好”、不要背稿子、不要长篇大论8、电话面试最后是否需要感谢 HR 的来电答案：需要9、如何判断面试公司是否适合自己？答案：观察整个招聘流程是否严谨规

12、范、观察招聘人员素质如何、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的10、工作前五年要学习的是答案：如何赚钱第11章 单元测试1、1. 下列 关于面试礼仪说法正确的是（）答案：着装上遵守三色原则2、1. 关于 男士西服的说法错误的是（）答案：面试场合只适合穿黑色西装3、1. 关于女士着装的说法，正确的是（）答案：妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备4、1. 面试中，以下哪些行为是不对的（）答案：在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈5、1. 下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）答案：女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了6、仪容仪表最重要的是什么答案：干净

13、7、面试时仪容仪表方面不正确的是答案：越夸张越好8、面试进门时的注意事项有哪些答案：有门一定要敲、敲门敲三声“当当当”、轻轻关门9、看面试官时哪一方式是正确的答案：目光要“定”10、面试中回答问题要注意什么答案：语气不可像背诵课文、言之有物，回答要有重点、表现出真实的自我第12章 单元测试1、1. 在 访谈中，外企喜欢 应聘者 具备的素质中，以下哪个 嘉宾 没有提到答案：做事及时性2、1. 在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到答案：工作热情3、1. 自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是答案：不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间4、1. 下列

14、说法中，不正确的是答案：面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象5、1. 访谈 中 关于外企与民企 福利的说法，以下错误的是答案：中小民企：没有福利待遇6、嘉宾所说的外企注重的通用能力最重要的三个是答案：意识转化准备、沟通表达能力、继续学习能力7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是答案：有强烈的自信心8、不属于外企常用的三个面试形式的是答案：行为测试9、外企中初面筛选的主要是什么？答案：简历真实性、硬性条件、个人素养、沟通10、学生如何在各自的企业中成长得更好，嘉宾给出了什么建议答案：把企业当成是自己家一样对待、多学多问多看，提高自己的核心竞争力第13章 单元测试1、1. 嘉

15、宾 提到的公务员 应聘者 应具备的 素质 ，不包括答案：学习能力好2、1. 访谈 中，嘉宾提到笔试占公务员 考试 的多少比例答案：503、以下 哪种面试方式在国企面试中没有提及答案：多对一面试4、公务员 招聘是否存在不公平现象，说法错误的是答案：不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝5、关于 国企 员工 和公务员的发展 空间 ，以下说法错误 的 是答案：公务员发展等于“熬年头”6、以下不属于国企对员工的素质要求的是答案：写作能力7、针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施答案：国企：学习能力纳入绩效考核、公务员：定期组织培训、国企：奖励激励学习8、哪些实践活动在进入国企和公务员

16、队伍时更受青睐答案：参加职业技能培训、多参加社会实践、多参加社团活动、到目标行业实习9、国企和公务员共同看重的一点是个人能力，这一说法是否正确答案：正确10、国企和公务员招聘环境是否公平答案：基本公平第14章 单元测试1、学校以什么为中心作为招聘要求？答案：学位2、高校招聘老师的学历普遍要求以上答案：博士3、想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？答案：多做点兼职4、高校一般有多长时间的考察期？答案：2年5、科研院所更看中毕业生什么能力？答案：主动学习能力7、下列不属于进入研究所必须的能力的是答案：打架能力8、面对研究所和高校的 “萝卜招聘”可以怎么做答案：提高自己的能力，让自己成为无可替代的 “萝卜”9、高校对师资博士后有哪些福利答案：等同于博士直接入职待遇、所在城市基金委会提供一部分福利10、对从事科研工作，嘉宾最后给出了什么建议答案：要有大局规划意识、多发论文第15章 单元测试1、求职的四大信念有（）120522121181120522121181