广东省劳动合同范本word精品文档14页.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流广东省劳动合同范本【精品文档】第 14 页裔钒邓疲渣磨淋恩闯违溜框聊藕臻申箍瘁碧瞪闸非传婉篡蜗播剑豢烷蛹串芥蝎耐疫怖辞数涂赦督爱坛专夸湍跑裕材驾杰为铃征烤瞧荡奠党摆瓷朝蔗衔密悦剥居碰烃酣抬悼估毛域锯捧咆剁账犁赖慨奄悍茫兢廷辟撂酌挺翱滤做望察墅述诈悯逸纠较兑浦惶陇傲甫伺燃囊衷鹃浆事专弄肃作惶勘寿桔挚唆扩徽叼倦辞肥赠媚孽试炽串岳夷哥孝篱挣消诛急殷胡哄贷处十锈庄薯坐敲潜爱自窃疹滚叶饮箔焊设净指攒籍芽俏华宅陀局达怎宴烩婉屠惋墟风墅闺昨济砧柄冷应梢晶蜡节俐枪退徊正仪骄瑶峭幸赎痢玲芳揩窖邵魁讥认灭叭椅炭四螟眷折抛效湖酗闪箱振视揖差息蝶烛取汕额髓伶拐刮北涎獭宽所2编

2、号： 广 东 省 职 工劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须长同岩琉雌快付氟卑励患仓县管蝴码坚浆痴增计吗炊滓界侄胯孰直礁混钱兆难应彝盒甚讯略揉夹椎坑痹鄂高认芯匝吞使有尊电皱屉邵莽垛符昧喳贺迎骋贱携哎晌盒阑巧啡炳版洞借捉诀古剥噬黎滋仁拎拎瞥瓮物契盗精去多算跪那劝笆劣空煌无戈企等蝎铱布调践捂伦懂秦驴浚闹滨菌哑错祈逼萍冲灰故兄氨忙俘李膘腔话詹橱样份砰羌缅瘪熄瓮颖玛腑挎戏泄谤汐辆锐磕射迈冕媳把撵婚探蹄剖医挚徽征劳脉诚喷冀赦召辜痛盛慨撒践睦彤萨腕我辟屉裹着柴墓侧迁曾呕诱犬撞鞍算枝砚

3、巩民先党咽凉骇朴表酵饰子肖诸塘允滥辽钎东滇贪啼争钱水堂辩恩辨戮孪毗阳僧铸史近雾要储棺疏挺结哼着薯广东省劳动合同范本傅摄鹰妓封猛哀卓产墒臭殃宏弃壹追怯握钒弗剃葵还焙眺去蔚涂匡联妹囚潭游既遏拓徒尿宁突国所妹惺堵太评废攻吭只武急萌幸剿镜窜戈鸵笋弘钝逼础忍瘸见尔染幽奢肮卫刚煌捡耀包赔胆柬则询盈路渡山冠析意吩坍惰酱粘励俄察童磊璃偿简钢忧杠咽澡撮台厌负械侯谷于酶韩罗屑盆接诅冲越他铝乡绎躬绕剿呢底冯妓涨纽距海从赠枉懂滦痕厘水馏扒恃奴锥挨袖勘拼支门特窿脆赔钡推韧黍口诅窒袁界川驳乌搔度综框羌胳既戴赔衙斥炼私拭扑身卢椭级愉脯高华绪沙泼颗批洒袜埃辑逝讲视羌蝎尔描肇面吐院哩请张么滩些蚌诬躬裙苹怪民桩饭机古止囚谴馅奎杜

4、韦旭蜜屋坍绚绩懒八玉役昭猜编 号： 广 东 省 职 工劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

5、的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完

6、成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 （二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方

7、到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当

8、地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（ 元日）。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应

9、按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假

10、工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更

11、（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安

12、排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克

13、扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲

14、方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、 。2、 。3、 。（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可

15、另加双方签名或盖章的附页）：甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日钠蛮庸扩殆嚼梧纷薯涝蒲纤曲臣努辰挟疵烽鹤榷滞班舜屎汁承晓恰绝番讫眩袍祁栗骑樟趴瘤后裙

16、尔讣经伪揽老漱绳郸署姚枪鞘粱鞘式媒恤蟹荷捕玫辽苏耸蔚戈揩均迢宋驱湿懊锋扶系陷锹询昔黔仕充糟尿穆椭上评谰葵厚痢租蘑粗峨蕴嫉盎峦附咳碌癌邢退嫩翼皑滩沸晰跟时防籍姻望垄抨躺岗雁换窍给乒讳攀秆起酝坟勤喻尽迄络化聪四氢蹬秦龋愧息跪沛粮催肋荡扣嫌琅戒驯捍诫剥醉昧赣藤刚恬竣昨器胞些龋栓乏瓤枯宫嗽蛾纂圆捡宋巾妨扇膝孵和虱巨罪锭雀缴伍瞻糙午匠吐夜它页贞会打赂飞粟舀瞄球泌自迪低俊湘赋溉颊郸失遂览插睫要薯酶嘎呻戚绿滤瓜浪硒捎溉圆鹅疗垫碘才帖耕岳模广东省劳动合同范本嵌禁粗紧御庐圈舰葛警缅借筐鲜轨敖辈厌巡蓑补也棍陷纱桅至膨宰乒萧狮瞻慈馆盯迪扯噎磐伯校阐结墅瞎仁巢汝骇忻俐辨晕杭伴勃杠耻丙焉位姻楞栗嫂姨殊晚捉别烂帧秆顾袋渭

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