建筑公司管理人员技术等级套用工资明细表.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流建筑公司管理人员技术等级套用工资明细表【精品文档】第 2 页建筑公司管理人员技术等级要求及套用工资明细表序号技术级别套用技术级别薪资工作参考年限技能要求1高级工程师高级1800五年以上具有高级工程师职称或年发表学术论文两篇以上，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制2工程师一级1500三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,年发表学术论文一篇，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制3二级1200三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关4三

2、级1000三到五年具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关5助理工程师一级800两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项或多项专业工种进行独立施工6二级700两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工7三级500两年具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工8技术员一级300一年能组织单项专业工种进行独立施工9二级200一年能协同工长组织单项专业工种进行独立施工10三级100一年能配合专业工长进行施工11实习生应历届毕业生