课外培训机构教师工作守则.doc

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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除教师工作守则（试行）1、全职教师应在带班开始日期的前一周向教学主管提供详尽的教学计划及具体实施事宜并填写学校教师教学计划表。2、全职教师在带班期间应根据教学计划的要求完成额定的工作量(包含教学中所规定的课时数及教学计划所规定的教学目标及内容，具体见教师考评细则）。3、全职教师应做好必要及充分的课前准备：(1)确定学生名单及人数，课前备好学生点名册。(2)课上所需分发的材料应提前至少一天做好打印及复印工作并注明复印名目、数量及用途。(3)提前3-5天写好每节课的课堂教案(试用期间的教师需写详案）备查。教案在每学期课程结束3天内交至教学主管处。4、教

2、师须在课前5分钟进入班级做好课前准备工作，迟到者不领当月全勤奖。5、严格作好学生校内的安全工作。(1)教师应在开课的两周内做好学生安全责任书的签名工作，低年级学生要求由家长接送上下课。(2)教师应做好课上点名工作，并于上课前五分钟内将学生出勤情况及时反馈主管负责人，负责人应在当天内联系缺勤学生的家长问明情况并做详细的记录。(3)学生在上课中途生病需要回家的，应及时通知家长前来接回。(4)课堂和课间不得让学生作剧烈危险的活动。(5)如有发生学生课内受伤的情况，应视伤情的轻重及时就医，并通知教学主管、学生家人和学校领导，共同做好学生医护工作。6、作好教室的卫生工作。(1)上课的教师，课后负责擦黑板

3、、关灯、关门、桌椅摆放整齐、打扫卫生。7、课程结束3天内，教师上缴学生评语、课程结束通知书、成绩质量分析表。8、全职教师应自觉维护聘任方(校方）的良好形象、名誉及正常的课堂秩序，保护教具及教学设施，公正、客观地向学生传达校方的教学方针及思想。9、全职教师应积极参加教学部组织的相关会议和培训；向学生如实反映教学情况，传达教学部的相关通知。10、所有教师未经校方允许不得随意调课、停课，不得私自与学员约定上课，所有教务工作均须通过主管的认可，其中请假、调课、停课工作均须填写相应表格。11、全职教师应积极参加教学部组织的相关教学考核活动以及学校各项活动。12、全职教师未经允许不得擅自对教学计划的内容自

4、行进行压缩、删减、修改或调整。13、全职教师不得默许或随意携带外来人员旁听课程。14、全职教师未经教学部负责人允许不得擅自取拿、使用或转借教学书籍及材料。对于聘任方(校方）所提供的软、硬件资料未经允许不得以任何形式对外使用。15、全职老师应与市场部配合对前来学校的学生根据他们的水平建议他们上适合的班级，不得将学生介绍到其他个人或培训机构进行学习。16、全职老师应热情、真诚地对学生服务，尤其对待基础差的学生应给予鼓励，耐心地辅导和交流，绝对不允许另眼相看，不得体罚或变相体罚学生。17、全职老师有责任做好学生的辅导、补课、作业批改、测试等教学工作。18、对违反以上规定的教师，视情节轻重校方将给予批

5、评、责令改正、扣除薪资直至解除聘任合同等处罚。19、切实做好学校的商业机密保护(1)不得将学校发放的教案、教具、教材、内部材料等透露给其他培训机构或非工作交流范围内的同事。(2)聘用教师辞职三天内应将所有教材、教案、教具、培训手册、内部资料等属于学校发放给个人的全部资料归还教学主管。(3)未经学校书面许可，不得在新闻媒体、网络等渠道公开学校的发展规划，内部运作及内部资料。任何时间内诋毁、恶意攻击或破坏学校声誉和利益的行为，都将受到相关法律制裁。工作作息时间和考勤管理规范1 公司实行每周六天工作制，每天工作7小时（包含备课后休息时间）。小学老师工作时间： 16: 30-18：00，18:30-2

6、3:00初高中老师工作时间：16: 30-18：30，19:30-23:00学生作业全部辅导完毕后，可提前下班，如学生作业未在工作时间内完成的，直到辅导完为止。2 员工均须按时间上、下班，点名未到者以迟到计。工作时间下班前15分钟内下班者为早退。无故提前15分钟以上离岗或迟到15分钟以后均以旷工半日论，但因公外出提前请假经主管审批同意者除外。3 迟到、早退减发当月绩效工资20元/次，迟到、早退超过15分钟按半日旷工处理。4 未经请假或假满而擅自不到岗以旷工论处。委托或代人签到或故意伪造出勤记录者一经查明属实，双方均以旷工论。5 旷工累计三日（含三日）以上视为严重违纪，公司按制度解除劳动关系。6

7、 教学主管负责本学校的人员考勤，每月考勤表由教学主管汇总，由校长审核，签字确认。7 考勤内容包括白天正常上班、白天加班、病事假、休假、旷工、迟到早退、及正常休息等。8 因病、事请假，应向主管领导请示，经批准后方生效。9 原则上周六、周日、培训、五一、十一、元旦、春节放假前后的特定时期不给事假（婚假除外）；如在集体活动日请假，应向该活动负责人汇报。10 教师代课需经校长批准，擅自安排他人代课者，一经发现即处以两倍课时费的罚款，代课教师同罚。11 工作需要须代课时，本着同一级别教师互相代课的原则安排，特殊情况下无人代课的课程可适当顺延。12 员工请假三天及三天以上须有书面假条，须由上级主管签字，请病假七天以上，在请假时必须将市级以上医院诊断证明上交公司，别人代请假无效。13 考勤表须经公司领导签字，每月将原件交公司财务保存。14 病事假之后要及时销假。15 设置签到簿，员工每天签到记录是考勤表的有效附件，签到中代签、补签、倒签、过签无效，如发现弄虚作假，从重处罚相关责任人。【精品文档】第 5 页