倒班员工计算工时方案.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流倒班员工计算工时方案【精品文档】第 3 页倒班员工计算工时方案1、在法定假日出勤的每天多于8小时的 倒班员工计算方案（出勤总工时大特勤工时）（174法定假日实际出勤工时数-未出勤法定假日小时）=延时工时例：A. 2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天36小时（12小时/天），总工时为250小时。计算方式：（250-36）-174-36-8（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时）B. 2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天32小时（12小时/2天1天为夜班的后半夜8小时），总工时为250小时。计算方

2、式：（250-32）-（174-32-8）（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时，还有1天虽然是夜班后半夜上了8小时但已达到8小时，因此仍计算为1天）C. 2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天28小时（12小时/2天1天为夜班的前半夜4小时），总工时为250小时。计算方式：（250-28）-（174-28-12）（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时，还有4小时为夜班的前半夜上了4小时，但未达到8小时，因此补差的4小时）2、在法定假日出勤的每天少于8小时或者未出勤的 倒班员工计算方案（出勤总工时大特勤工时）（1748法定假日天数）=延时工时3、正常班和倒班同时存在的员工计算方案正常班部分按照事务职员工方法计算：周一到周五17点以后作为延时加班。周六、周日作为特勤加班。倒班部分按照：12倒班天数174（倒班天数20）=延时加班最后当月延时加班=的延时加班+的延时加班f_zhucte.mitsumi.co.jp