企业竞争力研究(1).doc

《企业竞争力研究(1).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业竞争力研究(1).doc（18页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date企业竞争力研究(1)企业竞争力问题探讨 浙江经贸职业技术学院继续教育学院学历技能教育毕业论文（设计）论文题目:企业竞争力研究姓 名 指导教师 专 业 层 次 批 次 学 号 所在班级 年 月浙江经贸继续教育学院学历技能教育制独 创 性 声 明本人声明所呈交的毕业论文（设计）是我个人进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计

2、）中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得浙江经贸继续教育学院学历技能教育或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在毕业论文（设计）中作了明确的说明并表示了谢意。学生签名： 时间： 年 月 日关于论文（设计）使用授权的说明本人完全了解浙江经贸继续教育学院学历技能教育本、专科毕业论文（设计）工作条例（暂行规定）对：“成绩为优秀毕业论文（设计），学校将有权选取部分论文（设计）全文汇编成集或者在网上公开发布。如因著作权发生纠纷，由学生本人负责”完全认可，并同意浙江经贸继续教育学院学历技能教育可以以不同方式在不同媒体上发表、传播毕业论文（设

3、计）的全部或部分内容。浙江经贸继续教育学院学历技能教育有权保留送交论文（设计）的复印件和磁盘，允许论文（设计）被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文（设计）。学生签名： 时间： 年 月 日-企业竞争力问题探讨摘要上个世纪七十年代以来，全球高新企业异军突起，成为各国发展的重中之重。高新产业以知识密集型技术为基础，是现代一个国家全部产业的核心，也是社会持续发展的重要推动力。但在发展的过程中它与传统企业相比，在诸多方面存在着问题，造成竞争力不高、利润空间受限等后果，严重制约着它快速发展。基于此，本文以福建省高新企业为例，以企业竞争力为着眼点，展开分析，力求找出制约高新企业竞争

4、力的问题所在，并提出相应对策建议。关键词：福建 高新企业 竞争 目录目录2引言31相关理论概述31.1竞争力的相关概念31.2高新企业的定义42福建高新企业竞争力不足的问题分析42.1人才短缺、流动性较大42.2科技创新能力低52.3资金投入不足53提高福建高新企业竞争力的对策63.1重视人力资源培养63.2促进闽台高新技术创新活动，加强高新技术产业竞争力73.3拓宽高新技术产业融资渠道73.4建立闽台高新技术产业协作带8结论9参考文献10引言上个世纪下半叶以来，高新技术产业开始迅速崛起，其中以电子信息、生物技术、新材料、新能源等为代表，带动了全球产业结构的升级和调整，促进了世界经济的发展，也

5、改变了传统的生产方式和消费结构，带领人类正式步入了知识经济的时代。目前，高新技术企业在国家经济领域中的核心地位已经确立，我国也从多个方面对高新技术产业进行政策倾斜和产业引导，其蓬勃发展的前景指日可待。但我们对其在技术创新和技术进步中的决定性作用给予肯定的同时，也需要看到其存在问题：与传统行业的企业相比，高新技术企业的竞争更为残酷，市场的淘汰率更高，尤其是中小型高新技术企业存在问题亦十分明显：如技术人才短缺、资金不足、设备不足、利用外部信息的能力较低等，使其在许多时候竞争力相对较弱。据对福建省高新技术企业发展情况展开调查发现，截至2013年5月底，福建省新认定高新技术企业36家，高新技术企业产值

6、830亿元。完成技术改造投资330亿元，同比增长29.9%。2014年，计划实施技改项目200个，完成技改投资350亿元以上。根据以上数据可以看出，福建省高新企业依托自身的资源优势，在技术创新过程中取得了一定成就，部分具有自主知识产权的高新技术在市场上取得了良好的经济效益，创新能力有所提高，并在重点领域具备了一定的竞争力，发展潜力巨大。但即便如此，这些企业与传统企业相比，存在的问题明显，竞争力和创新水平仍需提高。基于此，笔者针对高新企业在当前经济发展中的重要地位，对福建省的高新企业进行了一定的分析，找出问题所在，并提出一定的对策，希望有助于这些企业未来的发展。1相关理论概述1.1竞争力的相关概

7、念竞争是行为主体之间实力的较量和角逐，是为达到一定目标而进行的自我利益的扩张。企业竞争即是企业为了让自己获得更多的经济利益，在生产经营过程中与相关利益主体之间对抗的经济关系。只要有交易活动就有竞争，企业竞争不是只有在市场经济才出现的，只是在市场经济条件下企业竞争加剧，而且竞争对手来自世界各地和不同的行业。企业竞争力是企业在竞争的环境中，在充分认识了企业自身的优势和劣势后，将企业的资源加以整合，最大程度利用企业优势资源，宣传企业的优势条件，更好更快地满足市场需求，实现企业效益最大化的能力。企业参与市场竞争活动就是为了扩张市场份额，实现企业的经济利益和社会价值。那么企业竞争力具有使企业快速扩张市场

8、份额的能力。企业实现市场扩张份额是通过得到消费者的认同而实现的，那么企业竞争力具有能够给消费者提高剩余价值的能力。企业参与竞争的目的是实现企业的长足发展，而不是被淘汰，因此企业竞争力具有打开市场潜力和新型领域的能力，是企业持续竞争优势的来源。企业竞争力受到外部环境和内部资源的影响，笔者认为内部资源是企业竞争力的主要影响因素。企业的内部竞争力是由企业的资源形成的，包括企业的人力资本因素、物质资本因素、技术创新因素、企业文化因素、组织制度因素。1.2高新企业的定义对于高新技术产业的界定，国内外定义略有不同：在美国，它们对于高新技术企业的界定主要采用的是技术指标的设定，一种是看研究与开发强度，即看产

9、品研究与开发费用在总产出中的比例；一种是看科技人员占总劳动力的比重，前者反映了产品和技术变化的速率，后者反映了企业的技术含量。知识密集是高新技术企业的一个显著特征，按照国外某研究报告指出，一个典型的高新技术企业的员工中至少要有40%-60%具有学位的工程师、科研人员和大学毕业后经过两年以上技术培训的精巧技术人员；另外企业用于研究和在发展的投资，一般占销售收入的比例在5%15%之间，这个比例是非高新技术企业的2-5倍。通过对国内外关于高新技术产业和企业的界定标准，我们可以得出高新技术企业的三个基本条件，一是高新技术企业必须是科技人才和技术密集型企业，企业中从事研究与开发的科研人员(包括科学家、工

10、程师、技术人员)的比例很高；二是高新技术企业在研究与技术开发方面有很高的投入；三是高新技术企业的发展结合了当前科学技术的最新发展，这体现在产品、服务和生产工艺方面。2福建高新企业竞争力不足的问题分析2.1人才短缺、流动性较大福建省高新企业特别是中小型企业在技术创新过程中人才问题较为突出，主要表现为两个方面。一是中高级研发人员投入不足。特别是除厦门以外的高新区尤为明显。以厦门高新技术产业开发区为例，有些企业是由一些已经退休的老研发人员利用所掌握的技术创建而成的。而老研发人员的技术创新能力有限，加上缺乏中高级研发人员的注入，未能与高校及科研院所有机结合，导致企业无法及时获取先进技术信息，使得研发链

11、条不完整，企业缺乏持续发展的动力和基础。二是人才流动性较大。福建省虽是科技大省，但人才流失严重，流动性较高。举例来说，很多高校毕业生毕业时碍于经验及能力有限，通常选择中小规模企业工作2-3年后，当积累了一定经验，就跳槽至大型企业或是发达地区高收入水平的企业。同时调查发现，很多高新企业需要高层次人才但不敢引进，问题就在于流动性上。但相对而言，一些中小型高新企业人才的流动性并不高，主要在于企业的稳定性较好。人才是发展高新技术的必要条件，是福建省高新企业在发展中应该注重的关键因素之一。2.2科技创新能力低在推动福建省高兴企业经营的过程中，福建省也加大了对高新企业竞争力的产业转型，既需要硬实力的支撑，

12、也需要软实力的后盾支持。但是，由于提升高新企业发展的软实力比硬实力更为困难。在各项软实力中，技术创新不足是高新企业的软肋之一，尤其是和国际的高新企业相比，福建省高新企业的创新能力更低。国际上一般认为：技术开发资金占销售额1%的企业难以生存，占2%的可以维持，占5%的才有竞争力。6但根据对福建省高新企业在2013年的发展来看，很多企业的技术开发费用占销售额的比重只有0.68%，远远低于发达国家2%-3%的水平。2.3资金投入不足资金投入不足是在高新中企业普遍反映的问题，资金的多寡在一定程度上影响了企业的竞争力，不利于高新企业引进高端的技术和设备。而这一问题集中体现在资金的筹集渠道和方式上。从筹集

13、渠道来看，处于孵化期的企业由于资金需求较小且受政府基金支持，因而问题不明显。但当企业处于成长期，无法享受政府的基金支持且企业经营风险日益加大的情况下，是难以获得银行贷款的，因而此时信贷融资就行不通了。8所以企业只能靠自筹，但福建省约有80%的高新企业多是民营企业，自身投入有限使得企业难以实现快速的发展及扩张。从筹集方式来看，反映出两个极端：一种是企业不惜任何代价借贷，甚至是伪造各种报表以达到相关硬性标准，还有一些企业只是单纯的向政府要钱，而不管项目本身的可操作性，这样反而使一些具有研发实力的企业错失获得资金支持的机会。另一种是企业创新的资金全部源于企业内源性融资、零负债、滚动式发展，这完全取决

14、于企业的盈利能力，从这个角度而言，企业极易错失大好的投资及发展机会。3提高福建高新企业竞争力的对策3.1重视人力资源培养福建和台湾若能充分发挥各自人才优势，建立合理有序的人才流动循环体系，则能及时有效地优化配置两岸的高新技术人才，提高双方的技术创新能力。而智力资源是高新技术创新的主要资源，其主体是具有创新性的高新技术人才和企业家。为促进闽台高新技术的双向交流，推动两地高新技术资源的有效转移，建议采取以下三种方式。一是，高校、科研机构、学术团体的高新技术人才可以采取学术交流互访，互聘客座教授，代为培养人才等方式进行交流与合作。通过举办各种论坛、报告会、讲座等其他形式，使闽台人才的交流定期化、标准

15、化，如可以举办专题性海峡两岸科学座谈会、研讨会。还可以采用联合调查或考察、高新技术人才代培、选派高新技术人才参与当地研究创新活动等多种形式，加强闽台高新技术人员的交往，尤其要加强中青年高新技术人员的交流互访，发挥中青年高新技术人员在高新技术领域交流的积极性、主动性和创造性。二是，以个体为单位的高新技术人才流动闽台两地的科研机构、企业、高等院校可根据各自需要，公开招聘对方具有相对优势而本地紧缺的高新技术人才，实现高新技术人才的优势互补。如福建省可在台湾招聘学有专精的各类专业人才，而台湾可在福建招聘具有较高水平的基础研究人才。三是，产业界的高新技术人才交流与合作。首先，可以直接雇用对方高新技术人才

16、为己所用。随着台湾高新技术产业的发展，台湾高新技术产业已面临人力不足的问题。为解决高新技术人才不足的问题，台湾高新技术产业界十分青睐祖国大陆专业高新技术人才，认为这些人才与台湾同文同种，且专业水平精湛、工资较低，所以为他们所垂青。其次，随着相互投资、产业外移而带来的高新技术人才交流。3.2促进闽台高新技术创新活动，加强高新技术产业竞争力当今世界处于一个科技飞速发展的时代，增强闽台高新技术产业的竞争力至关重要。闽台在高新技术资源上各具比较优势，双方可以共同整合各自的产业要素，开展创新活动，包括技术转移、产学研合作、人才交流、融资渠道等，不断提高双方的高新技术产业化水平。REP系统即科研、教育、生

17、产联合体，它是基于产学研一体化建立的创新机制，对两地产学研之间的不同功能和相对优势进行组合，形成一种相互依存和相互作用反应网络机制。产学研联合是福建和台湾高新技术产业合作的最佳选择，实践也已经证明产学研联合是闽台高新技术产业合作的有效途径。因此，要大力加强产学研联合，充分认识产学研联合在闽台高新技术产业合作中的地位和作用。2.构建双向技术转移模式福建省高新技术企业技术力量落后于台湾企业，要把引进台湾先进技术作为闽台高新技术产业合作的重要组成部分。因此，首先福建要建立促进闽台高新技术创新体系的合作。根据闽台协同发展的客观需求，以相关法律法规为依据，以大陆对台高新技术合作与交流政策为基础，制订与区

18、域产业目标相一致的区域产业技术体系，充分发挥闽台产业技术的比较优势，探讨建立联合研发中心，形成高新技术产业区域合作的协作系统，实现技术的对接与创新。3.3拓宽高新技术产业融资渠道要增加科技三项费用对高新技术及其产业化的支持，继续安排高科技中小企业技术创新资金，建立健全以政府为引导、以企业为主体、以金融为主渠道、以社会集资捐助和吸引外资为主要补充的，适应高新技术产业发展需要的、多层次、全方位的高新技术投入体系。一是建立闽台高新技术产业投资基金。对此，借鉴国际上私募股权基金和福建产业投资基金的做法，选择合适的基金类型设立投资基金，突出区域战略优势概念。更要突出其独特性，把握其承接台湾高新技术产业向

19、福建转移，以及展望未来新的闽台合作模式。二要开展风险投资事业。健全高新技术产业债券发行制度，形成多家风险投资公司、投资基金、投资担保并存的比较完善的风险投资体系。探索建立高新技术创新风险投资机制，包括成果转化风险投资机制、保险机制、信贷机制和信用评估机制；要引导优质投资资金的参与，抓好福建高新技术产权交易所，厦门高新技术风险投资公司、福建华兴创业投资公司等风险投资机构建设；设立政府高新技术风险专项引导资金、高新技术创业种子资金等，并确保资金来源和稳定增长，用于风险补贴，引导地方、个人、企业、银行、外商等资金投资技术创新的积极性，形成多元化投资主体。3.4建立闽台高新技术产业协作带目前，闽台高新

20、技术园区、保税区、经济特区等的遥相呼应。李秋斌提出，“福建要继续推进海峡西岸1个特区、2个国家级和4个省级高新技术产业开发区建设、18个国家级和64个省级经济技术开发区、4个台商投资区，加快推进海峡两岸(福建)农业合作试验区、现代林业合作试验区建设，同时鼓励和支持海峡两岸合作创办各类闽台科技园区”。首先，合作建立闽台电子信息产业基地，促进福建产业群的形成。电子信息产业是闽台重点发展的高技术产业。其次，共建高新技术园区，发挥园区的集聚功能。高新技术园区能够创造有利的发展环境，促进高新技术企业不断集聚增值，并通过乘数效应带动园区外其他行业发展。结论在当今科技不断飞速发展的时代，在市场环境不断变化的

21、条件下，高新企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须克服自身存在的问题，通过构建和培育核心竞争力来获取持续竞争优势。高新企业核心竞争力的培育和提升不仅仅是企业本身的问题，还需要一个良好的外部环境，需要国家从宏观上的扶持，也需要全社会的帮助和协调。福建省有大量的高新企业，培育和提升核心竞争力，使高新企业迅速成长起来，增强他们在国内和国际市场中的竞争能力，对国民经济的持续、快速、稳定增长具有十分重要的意义。参考文献1丁志慧,刘伟,黄紫微等.企业竞争力问题分析J.科技进步与对策,2014,(9):97-100.2刘译聪.浅谈高新企业的企业竞争力问题J.价值工程,2015,(26):58-59.

22、3唐剑,袁蕴.制度变迁视阈下的企业竞争力演化:一个动态分析框架J.商业经济与管理,2012,(5):41-48.4朱旭.加强企业竞争力的途经分析J.企业文化（下旬刊）,2015,(9):143-143.5王晓君.企业竞争力研究综述J.价值工程,2014,(9):146-148.6刘译聪.浅谈基于客户价值的企业竞争力J.价值工程,2015,(26):58-59.7李子彪,王红冉,魏进平等.企业技术学习与企业竞争力关系研究-以滨海新区为例J.科技管理研究,2015,(15):81-86,91.8缪小明,张倩,汤松等.混合动力汽车领域企业竞争力研究-基于专利分析视角J.软科学,2014,(11):1-5.9朱旭.加强企业竞争力的途经分析J.企业文化（下旬刊）,2015,(9):143-143.10张立.企业文化对于企业竞争力的作用探究J.中国高新技术企业,2015,(17):179-180.11陈艳玲,靳荣利.物流能力对港口企业竞争力的影响机制及提升方法研究J.物流技术,2015,34(7):44-46,281.12王卉.拖鞋企业通过产品创新提升企业竞争力的策略研究J.中国经贸,2015,(14):91.