安全生产责任追究制度.pdf

《安全生产责任追究制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任追究制度.pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 安全生产责任追究制度1 背景依据公司为提升安全生产整体管理水平，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。按照 安全生产法省安全生产条例 和企业安全生产标准化基本规范的有关规定，制定本制度。本制度阐述了分公司内各单位安全应急工作，为了加强集团公司及所属单位（以下简称“分公司所属单位”）安全管理，严肃安全生产责任追究，根据中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故信息报告和处置办法等法律法规及黑龙江北大荒农垦集团总集团安全应急工作管理暂行办法相关规定。本制度适用于公司。2 术语无3 制度描述3.1 业务发起分公司所

2、属单位及相关人员未按照安全生产法律法规和相关规定履行相应的安全生产职责，以及因未履行或未正确履行安全生产职责而造成生产安全事故的，应当查明相关单位及人员的责任并依法予以追究。3.2 制度的制定、修订2 分公司各级安全应急管理部门负责组织、指导、监督本区域、本单位所属企业开展风险分级管控工作。并对规章制度的执行情况定期进行评估和修订，以及有现场处置经验的人员参加。应当极为慎重，必须报分管安全应急工作副总经理批准，方可写进制定条款，必要时须经分公司董事会讨论决定。 C1/R1 3.3 下发、执行分公司所属企业自制度下发之日起遵照执行应当保障安全生产标准化工作的所需投入，建立安全生产标准化管理制度，

3、制定文件化的总体目标和年度达成目标，制定标准化创建和提档升级计划。3.4 检查、考核分公司应急委员会办公室对所属企业的安全标准化创建工作进行指导、监督和考核。对未按规定开展安全生产标准化建设的企业予以通报批评，责令限期改正；对新增创建安全生产标准化一级企业予以通报表彰，并在年终考核中予以加分。4 风险描述制度发起制定不详实，可能导致制定存在漏洞。对相关单位及责任人的行政处分应当遵循公平、公正、公开的原则，包括通报批评、警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等。文件传递痕迹未保留，可能导致责任界定不清，引发履职风险。制度保存不当，可能导致丢失。业务跟踪管理不到位，可能导致履行过程中发生安全生产事故、遭损失等风险。