新员工职业生涯规划表.pdf

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1、新员工职业生涯规划表一、个人基本情况姓名性别出生年月政治面貌性格倾向血型星座电话籍贯到岗时间毕业院校专业教育情况学校（从高中算起）毕业日期主修课目工作经历时间单位车间或部室职务工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意？满意不满意是否愿意担任其他岗位的工作？愿意不愿意如果可能，你愿意从事哪一方面的工作？如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？工作现状我现在的职位知识现状技能现状其他方面我的差距知识差距技能差距其他差距我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助二、自我分析自我评估个人需要职业价值观自我评估职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备经验已具备能力个人优点个人缺点人

2、际关系状况社会中的自我评估关系姓名对你的看法与期望父亲母亲亲戚朋友领导其它自我分析总结三、社会、职业环境分析职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）对西部矿业现状及未来分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围，人企匹配分析）环境与职业认知1.你认为你所服务的企业是A.非常有发展潜力的企业 B. 发展潜力一般的企业C.毫无发展潜力的企业 D. 不知道，从没考虑过2.打算在现在的企业工作多久？A.长期性 B.2 年以内 C.5年到 10 年D.从没考虑过，做一天是一天3.与同事间关系相处得如何？A.好 B.一般C.不好 D.时好时坏4.在工

3、作之中感觉到快乐吗A.非常快乐 B.一般C.有时感觉快乐，有时感觉倦怠、烦恼 D. 不快乐5.你对单位环境的满意状况？A.满意 B. 一般 C. 不满意及原因（）a.制度不规范 b.氛围不好 c. 看不到发展机会d.领导在能力方面有问题 e.工资、福利待遇不好6.你最擅长的知识能力（）最不擅长的知识能力是（）A.计划能力 B. 执行能力 C. 沟通协调能力 D. 组织能力E.专业知识 F. 写作能力 G. 创新能力 H. 学习能力I. 自我控制能力 J. 理解与思维能力等以上九种知识与能力7.如何看待职业规划A.人生要有目标，并为之而努力 B. 做给别人看，自欺欺人C.走一步看一步 D.从来就

4、没有职业规划意识8.对目前的职业生涯满意吗？A.非常满意 B.比较满意C.说不上，一般 D.不满意9.你的职业困惑是什么A.不知道自己适合做什么 B.职业发展遇到瓶颈C.职业倦怠，工作提不起精神 D. 工作压力过大E.工作环境人际关系紧张 F. 健康与生理状况等原因J 现在的薪资水平低于自己的能力与付出10.对职业规划你最看重哪些方面A.对自己的事业发展有帮助 B. 对提高自己的薪资水平有帮助C.对提升自己的技能与经验有帮助 D. 对实现自己的人生理想有益11.选择职业规划你最看重哪些因素A.效果 B.金钱C.名利 D.心境职业分析小结四、确立初步目标（含计划实施一览表）具体岗位工作性质（管理岗或技能专业）工作待遇职业发展期望：目标S WO T分析实现目标的优势实现目标的劣势实现目标的机会实现目标的障碍计划实施一览表：计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划中期计划长期计划