双肩挑考核表doc.doc

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1、双肩挑岗位人员学年度考核表(适用于“双肩挑”人员） 年 月- 年 月姓 名 学院(部门) 专业技术职务 党政职务 填表时间 温州大学人事处制二一一年六月姓 名学历学位出生年月毕业学校专业职务晋升时间参加工作时间党政职务任职时间分管工作管理工作情况包括理论学习、调查研究、拟定文件等本职工作内容： 签名:承担教学工作情况讲授主要课程名称本人承担内容周课时数授课对象学期总课时量化分值定性部分教学工作业绩科研工作业绩荣誉称号总分总 分考核等级教学工作业绩考核等级A等 B等 C等D等 E等管理工作考核结果优职称职基本称职不称职综合考核等级优职 称职 基本称职 不称职部门考核意见教学工作业绩考核等级:年度

2、考核结果： 学院院长（签字、公章):学校考核意见教学工作业绩考核等级：年度考核结果： （公章）:备注科研工作业绩考核教科研工作业绩教科研项目内容请注明项目名称、批准部门、经费、排名业绩分小计教科研学术论文著作内容请注明论文（著作）题目、刊物(出版社）、排名业绩分小计教科研获奖内容请注明获奖名称、批准部门、获奖等级、排名业绩分小计调查报告1234总计荣誉称号内容请注明荣誉称号、批准部门业绩分小计科研工作业绩参照温州大学科研奖励实施办法(试行）200717号、温州大学艺术创作奖励和业绩计算办法(行政2007314号)、温州大学科研奖励政策补充规定(行政2010102号）、温州大学科研业绩计分办法（

3、行政2010103号)；附2：具体考核项目及评分表定性部分大项具体项目得分档次评 分权重系数得分自评教研组评学院评思想品德事 业 心50 40 30 200。1教书育人50 40 30 200。1职业道德50 40 30 200.1合 计学术水平和管理能力基础理论与专业水平50 40 30 200。1教学质量和效果50 40 30 200。1创新与实践能力50 40 30 200.1组织能力50 40 30 200。1管理工作成效50 40 30 200。1合 计0。8小计定量部分等级标准权重得分一级（50)二级（40）三级（30)四级（20）教学工作业绩教学工作业绩考核为A等教学工作业绩考核为B等教学工作业绩考核为C等教学工作业绩考核为D等0。3教研科研工作业绩完成所聘岗位规定的科研业绩分、教学建设与研究业绩分的130及以上完成所聘岗位规定的科研业绩分、教学建设与研究业绩分的100及以上完成所聘岗位规定的科研业绩分、教学建设与研究业绩分的70及以上完成所聘岗位规定的科研业绩分、教学建设与研究业绩分的40及以上0。3荣誉称号国家级荣誉称号省部级荣誉称号市地级荣誉称号校级荣誉称号0.1管理工作完成调研报告1份，本部门没发生责任事故有调研活动,本部门没发生重大责任事故有调研活动,本部门没发生一般责任事故有一般事故发生0。5小计1。2