你总是不承认你无能.docx

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1、你总是不承认你无能 你总是不承认你的无能 太多的时候我们总想去依赖和依靠别人，这好似就是人性的天性，总是在贫血。总是软弱无力。非要别人的搀扶才能自己走路。病怏怏的活着，难以正面的审视。 人总想依赖在有些方面比自己强劲的人物或者事物，美曰其名;大树底下好乘凉。那么为什么大树不是你。这时候就会有各种各样的理由。无非就是没天大的运气，没显赫的家世。没有宽广的人脉，反正说来说去，都是别人的事和自己没什么关系。就是不承认自己没努力的活着。当你把这就话说给别人的时候，别人一定会像一头被激怒的狮子，不停地说着自己的努力，说着自己的付出，让后再把所有的问题，回到圆点。自己努力的没有回报。 你自己理智的想想可能

2、么?从小我们都知道一分耕耘一分收获，从小也是这样教育我们的，你觉得把你的努力和付出比喻成天大的功劳，那么你的收获为什么没有?你会说你的方式不对，你会不停的狡辩和说着你所谓的理由，我认为这时候的你，就如同一个贫血的人，不知道自己哪里除了问题，矢志不渝的坚持自己的真理。人难以看清自己。 有很多的劣根充斥这我们的生活，逃避，狡辩，依靠别人，这些软弱无能的病症，总会把我们推进无尽的深渊，让我们从次过着小绵羊一样的生活，还幻想自己是那在冰雪中奔驰的英雄。病了，真的病了，病在了自己的形态和生活，病在了自己心态和希望。我还是想说为什么你不是一个参天的大树。你怎么知道你不是一个参天的大树，你从哪里知道长成参天

3、的大树需要，肥沃的土地和伙伴的支持。因为你已经习惯了在别人的阴影下活着，你习惯去依靠别人的生活，你固步自封封闭了自己的道路。 这就是你，你信吗?不信吗?你在想想有多少的人生路口，你询问这别人的意见，你多少的项目中，你难以表达你的观点，你多少次，人云亦云的不敢去拒绝别人，你把这所有的一切都归功于，命运有个无形的推手。你没有去反抗过，也没有想要要去反抗，我说的不是吗?我知道现在的你，愤怒，说着我的谬论。为的就是给你自己的一切，找到一个可以输出的借口。你为什么不去承认你的无能和失败。 我不知道有多少的人，只是总想着依赖别人的，那种生活是多么难以忍耐，我也不知道有多少的人致死都在坚持这自己的真理。可能

4、太久的生活习惯和从小的教育，真的把我们变成了一个绵羊，人只有从心里看到了自己的错误，我们才会去真正的前进，我们才会更加的了解我们自己。只有谦卑才能让我们相信我们自己的未来。什么是错误的，什么是对的?你好好的看着自己，你看到自己光明的未来了吗?如果你不愿意，那都没有办法。 那些参天的大树，都是在最艰苦的环境中生长而成的。树林为什么没有参天的大树，人云亦云别 就是想找这样的好范文。 为什么你的简历总是“石沉大海”？ 钱报模拟面试会告诉你诀窍：把握5秒钟机会 “这2个小时真值！”上周五，30多岁的孙女士看了本报“模拟面试会”的活动预告后，辗转赶到浙江工商大学教工路校区取经，在日本待了5年多，孙女士这

5、次回来正准备找工作，经历虽丰富，但她不知道如何在简历上突出重点。活动结束后，她跟一群大学生一起围住了浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清，没想到不仅收获了简历制作的小秘诀，沈清还直接给她介绍了一个到阿里巴巴做翻译的工作。 如果你认为讲解一份简历5分钟就能说清楚，那你就错了。上周，我们收到了几十封读者投来的简历，但经过面试官诊断，几乎没有一封合格。 为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？“模拟面试会”第三站，浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清告诉你简历制作的诀窍。 本报记者张妍婷 1把握5秒钟机会 一个真实数据：某银行招聘20个

6、人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。 “一个单位招十几个人，收到几百封简历是很常见的，粗删是第一关，每天我们都要看上百封简历，每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”沈清讲话不紧不慢，可台下的同学们已经紧张地试验，5秒钟到底能看多少字。 问：怎样的简历在粗删中就会被OUT？ 答：如果是应届生，我们会先看学校专业，在校表现和实习经历。如果是专业性岗位，那么不符合专业的就会被直接OUT，而如果是管理类岗位，会重点看是否有丰富的实践经历，这一栏空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看过去找不到，或者表达繁琐层次感不强

7、，语言密密麻麻看着人头晕，对不起，OUT！ 问：简历中最关键的“部位”在哪？ 答：一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在你的学校专业，其次是你拥有的不容易被培训的能力。我们并不想了解你到底完成过多少任务，而是想知道你是否有匹配所应聘岗位的能力。有些应届生说自己没有工作经验，不要有这个顾虑，积极为自己争取面试机会，重点展现你符合岗位要求和不容易被培训的能力。 2实习经历表述有技巧 案例： 一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写，“某年某月某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜。” 专家分析： 时间、

8、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，要学会提升，比如“我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。”这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样，“我在做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。”这样的表述说明你有沟通能力，有成本意识，最后还有数据证实你的成绩，效果就会好很多。 专家提醒： 一切要以事实为依据，否则即使获得了面试机会，也过不了关，不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识

9、地积累实习经验。另外，你所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合，否则效果就会大打折扣。 3如何突出社会经历 很多学生会说，社会经历这块我做过的事情很多，但很散，不知道如何包装才能达到最佳效果。沈清告诉大家一个秘诀，这个问题其实并不难，按着步骤来就行了。 步骤一： 坐下来好好回想，把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来，千万别遗漏。 步骤二： 分析你要“追求”的岗位特性，比如应聘的是会计岗位，这个岗位会看重细心、对成本有概念等等。从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有成本概念的活动。 步骤三： 把选出来的几个实践案例用数字清楚罗列，然后进行包装。打个比方说，一个同学应聘一个销售经理岗位，他

10、这样描述他的实践经历：“我在帮一家公司推广新MP3时，组织策划了竞猜活动，吸引了3000名消费者。”有事件、有数据，应该说表达得不错了，但如果在“消费者”前加“潜在”就更棒了，别小看这两个字，说明他有判别客户的能力，企业不仅需要勤快的人，更需要聪明的人。 4看看简历常见问题 沈清花了3个晚上仔细看了读者投过来的简历，找出了几大问题，在做简历的你请看过来，有对上号的赶紧改改。 裹脚布 简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，“所有获奖都可提供证书”。 万精油 如果你的简历发给

11、所有公司都可以用，建议这样的求职信还是考虑慎重再发出。曾经收到过一封，开头写的单位竟然是别人的，再优秀也直接被开刷啦！ 不倒翁 求职意向不填或者天南地北填写一堆。天呐，那是小叮当在世，无所不能啦。投简历前千万别忘记分析对方公司的招聘要求，看仔细再投。曾有一位同学同时投了一家公司的10个岗位，多投不会带来高命中率，只会让人觉得你连自己都不了解，稳定性比较差。 无条理 曾收到过一封毕业半年多的应聘者简历。把在校期间实习和工作经历放在一起，结果短时间内分不清他是应届还是历届，直接被OUT了。千万不要考验HR的耐心，他没有。 无应答 简历上电话关机或无人接听，别以为这只是个别现象，大概有5%的人因为电

12、话联系不上而失去一份工作。所以别忘记更新简历上的电话，并保证能顺畅地找到你。 白忙乎 很多人为了保证格式，喜欢用附件，但事实证明，现在电脑病毒比较多，一些用人单位的邮箱防备比较严格，经常有附件打不开，而且网速慢的时候，实在没时间等着附件慢慢打开，建议直接粘贴简历。 马大哈 简历做完后，检查下语法拼音。这虽然是细节问题，也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生，英语非常好，工作经历也很符合岗位要求，因此很顺利地得到了一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会，但是最后对方却没有录用她，就因为她在填写英语求职表的时候拼错了一个单词，企业认为这个人不够细心。 （感谢共青团杭州市委对活动的支持） 摒弃了抽象的、程式化的套话废话，文字生动。 5