质量安全管理奖罚制度.doc

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1、深圳市光华中空玻璃工程有限公司文件深光华（2011）第 号 签发人: 深圳市光华中空玻璃工程有限公司工程安全管理考核奖罚办法一、总 则1、为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康,减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国环境保护法法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准JGJ59-99、及上级有关安全生产管理条例，结合本公司的实际情况，特制定本办法。2、必须坚持“安全第一、预防为主”和“管生产管安全”的原则，进一步明确企业的法定代表人是安全生产的第一责任人。3、通过本办法的实施，达到进一步明

2、确调动企业全员的安全生产积极性，提高全员安全意识,促进施工安全措施的落实。4、各级领导必须带头执行本办法，并积极支持安全部门的工作,确保本办法的顺利实施。二、奖 励5、在安全生产工作中做出重大贡献，受到国家、省、市及主管部门表彰的单位或个人,按上级文件规定，给予奖励和表彰。如上级没有明确规定时,由公司奖励：单位受表彰的，省部级的奖1500元,市级的奖1000元，区（县）级的奖500元；个人受表彰的，省部级的奖800元，市级的奖500元,区（县）级的奖300元。6、认真执行安全生产方针、政策、法律、法规，在改善劳动条件和防止工伤事故、职业性危害中做出显著贡献者奖励500元。7、安全生产组织保证体

3、系健全，各项安全生产管理制度完善，内业资料齐全，无伤亡事故，无直接经济损失5000元以上的机械、火灾事故，全年在公司安全部门组织的安全大检查中,综合评比前三名的除通报表彰外，由公司奖第一名1500元，第二名800元,第三名500元。8、评为省级以上（含省级）文明工地的由公司奖励：独创奖项目部8000元,项目经理2000元;参创奖项目部3000元，项目经理1000元；参与施工的有主管证明的，奖项目部1000元，仅有建设单位证明有的奖项目部500元。独创地市级文明工地的由公司奖励项目部1000元，项目经理500元.9、在抢救事故中，使人民生命和国家财产免遭重大损失的有功人员奖励100500元。10

4、、及时预警、发现和排除事故隐患，避免或减少人员伤亡及重大恶性事故发生的奖励100500元。11、为确保安全生产，积极进行技术革新、发明创造，提出合理化建议，推广先进经验有突出成绩者奖励100500元。12、在安全生产中坚持原则，敢说、敢管、敢于抵制违章指挥、违章作业的奖励50200元.13、经常结合安全生产经验，制定安全管理办法及规章制度成绩显著者奖励100200元。14、在“安全生产竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全生产周”和“百日无事故”等活动中取得优胜的单位或个人，由主办单位或公司给予单位5001000元，个人50200元的奖励。三、处 罚15、凡发生事故的各分公司及项目部，公司给予以下经

5、济处罚:15。1凡发生死亡事故的，视情节轻重，对责任单位处罚1000030000元，并罚责任单位的主要负责人1000020000元,项目负责人500010000元,安全员30005000元。15.2 发生安全事故后，公司安全生产许可证被建设部门暂扣的情形，对责任单位处罚100000元.15.3 因管理不善,政府建设部门给予公司不良行为记录及扣分的，每分处罚责任单位30000元。15。4凡发生重伤事故的，视情节轻重，对责任单位处罚5000元，并罚主要负责人3000元；项目负责人2000元,安全员1000元.15.5发生重大安全事故、火灾责任事故，罚责任单位500010000元。其中主要负责人20

6、00元,直接责任人1000元,或按造成损失总额的2050%按比例承担。15。6因管理不善，拖欠材料供应商、施工队等单位及个人的货款、劳务人工费,引发的法律诉讼，发生地方法院的传票邮递到公司的情况，公司给予责任单位承担诉讼费用50%的经济处罚。15。7发生群体投诉、上访、打架斗殴及干扰政府有关部门的正常工作，罚责任单位1000050000元。15。8对隐瞒不报，一经查出按以上条款加倍处罚。16、公司对不及时上报安全生产报表、资料（新建项目的有关联络方式、管理制度的建设情况，在建工程施工进展的施工周报等)的单位和责任人进行处罚.第一次未及时报送的对责任单位罚款200元，其中责任人（公司派出监督人员

7、或责任单位安排的工作人员）承担50元罚款；第二次以上(二次开始）加倍处罚，责任单位、责任人分别承担300、100元的罚款。17、安全管理混乱,未建立安全生产责任制、各项安全生产规章制度、安全管理目标、在经济承包合同中未明确安全生产指标及建立相应的考核办法的每缺一项罚款100元.18、在公司安全部门组织的安全生产检查中存在隐患责令整改的,公司对未能及时整改和反馈信息的单位，罚该单位主要负责人2000元，项目负责人1000元.19、未建立安全组织机构或未按规定配备专（兼）职安全员的，对主要负责人罚款500元.未按规定对新工人、换岗工人、特种作业人员培训教育的，发现一人罚款10元，超过2人罚项目负责

8、人100元.20、施工组织设计未经公司技术负责人审批、签字,对分公司、项目负责人分别给予罚款500元、200元，施工组织设计中无安全措施,需编制专项安全施工组织设计和施工现场临时用电方案未编制，每缺一项罚项目负责人100元。21、未编制项目重大危险源的应急救援预案，对分公司、项目负责人分别给予500元、100元的罚款。22、项目部未与施工作业队签订施工承包协议、安全施工责任书，对分公司、项目负责人分别给予500元、100元的罚款。23、分部（分项）工程施工前不做书面安全技术交底或交底不细的及签字手续不全的，对项目负责人罚款200500元.24、无定期安全检查制度或虽有检查但无记录的对项目负责人

9、罚款100200元.25、对查出的问题无整改措施，未做到定人、定时整改的对项目负责人罚款100200元。26、特殊工种和机械操作工无证上岗，发现一人罚款50元，一个工地有2人以上无证上岗，另罚项目负责人200元、安全员100元.27、施工现场不具备安全生产基本条件，即按建设部颁发的JGJ59-99建筑施工安全检查标准检查不合格的，除责令停工整顿外，视情节罚款5002000元。28、违章指挥，强令职工冒险作业，虽未造成事故的，对项目负责人罚款500元。29、进入施工现场不戴安全帽、穿三鞋（硬底易滑鞋、高跟鞋、拖鞋)、打赤脚者罚款20元（管理人员加倍处罚)；戴安全帽不系带子罚款10元;一个工地有1

10、0人不戴安全帽或戴帽不系带子,另罚项目负责人200元.30、高空（2米以上）危险作业下面无防护不系安全带罚款20元，一个工地有2人以上高处作业不系安全带，另罚项目负责人200元、安全员100元。31、违反劳动纪律或擅自开动机械设备，损毁或拆除安全设施，虽未发生事故的，对项目负责人、责任人罚款100500元.32、坐在上料平台、脚手架、四口防护等栏杆上休息者,对责任人罚款100元。33、在仓库、宿舍内使用电炉或吸烟者对责任人罚款100元。34、不按规定使用防护用品、用具者对责任人罚款50元。35、施工现场作业面脚手板布置不符合安全要求，仍在作业的对责任人罚款50-100元。36、建筑材料不按规定

11、分类堆放,施工垃圾乱堆乱倒的，罚项目负责人200元、施工员、安全员各100元。37、现场无消防措施，无消防器材的，罚项目负责人200元、安全员100元.38、施工用电不采用TN-S系统供电的和未实行三级配电二级保护以及未实行一机一闸一保险的，每项罚款50元。39、施工现场临时用电线路不按规定敷设，到处挂、顺地爬每处罚款20元。40、保险丝的额定电流与其负荷量不匹配或用其他金属丝代替的每处罚款100元。41、配电（开关）箱无门、无锁链无防雨措施的每处罚款50元。42、每一手持照明灯或危险场所不使用安全电压的罚款100元。43、所有电动施工机械、机具无可靠接地（接零)保护，无漏电保护器的每台罚款5

12、0元。44、需做防雷保护的设施、设备无避雷装置的罚款50元.45、使用吊蓝作业钢丝绳超过使用和报废标准的罚款500元，绳卡不符合规定的罚款100元.46、电焊机一、二次侧线接线桩头裸露，无防护罩，焊把线绝缘老化，一次线长度超过5m的罚款100元.47、氧气瓶、乙炔瓶两者距明火达不到安全距离的罚款100元。四、附 则1、本办法与法律、法规、规章有相抵触的，以法律、法规、规章为准，法律、法规、规章没有条文的,按本细则执行。2、本办法适用深圳市光华中空玻璃工程有限公司所有工程项目。3、本办法由深圳市光华中空玻璃工程有限公司安全部门负责解释。深圳市光华中空玻璃工程有限公司 质安部2011年11月3日下

13、面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面，干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅

14、资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点.（二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成

15、情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务

16、，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用.(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。（一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真

17、正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见，敢于荐

18、举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工,骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽,冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象.3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高

19、清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面：(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;（二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，

20、要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的

21、能力.同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己

22、的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气.2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗.3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态,多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养.最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时

23、光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上

24、,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的

25、工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象.我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和

26、观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习,在工作中，坚持一边工作一边学习，不

27、断提高自身综合素质水平。(1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地

28、开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法,效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出，效果良好.四、在廉的方面：（1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司

29、保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道.（3)严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司

30、如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步.征取更好的工作成绩.第 12 页 共 12 页