员工工作评估表48799.doc

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1、员 工 工 作 评 估 表（您的认真对于大家很重要！）序号评估项目分数得分评定标准1对细节的关心9-10具有发现问题的企图心，敏锐的观察能力，工作时关注细节，力求改善。79主动观察工作中的细小环节，提出建设性举措。67有关心细节的意识，但需一定的提醒、指导.46需经常性的提醒与要求，不断的指导.14对细节漠不关心，认为对整体毫无影响。2责任心9-10工作一丝不苟，不畏困难,勇于承担责任.79工作勤奋,责任心较强。67责任心一般，满足于完成日常的任务.4-6工作较马虎，责任心不强。14工作敷衍，责任心差.3主动性910对份内份外的工作都十分积极主动.7-9能积极主动地完成好本职工作.67工作较主

2、动,不偷懒.4-6工作较被动，需监督指导。14经常偷懒，工作懈怠，告诉做什么就做什么。4工作效率9-10高效率地工作，总能提前完成工作和超越期望。79效率比大多数人高，时常能提前完成工作任务.67能按照要求，按时、按质、按量完成工作任务。46工作效率较低，有时不能按时完成任务或需同事协助.14工作效率低，做事拖沓.5工作知识910具有工作所需的权威性知识和卓越的相关工作经验，对相关专业知识有广泛的了解。79掌握本职工作的知识,有一定的深度，技术熟练程度高。6-7具有工作所需的令人满意的知识和充足的工作经验。4-6具有工作所需具备的最低限度的基础知识，但技术熟练程度不高，对所做的工作勉强胜任。1

3、-4缺乏承担工作所应具备的知识和经验.6团队合作910总是主动与他人积极合作，评价较高，是团队合作的楷模。79主动与他人合作、相处,对人态度良好.6-7能与他人合作，友好相处,对人态度良好。46合作性不高，有时不情愿与人合作,对待同事态度有时不好。1-4极不合作，很难与之相处。7判断能力910具有不同寻常的理解判断能力，善于分析事实,解决问题，处事不冲动。79有较强的判断能力，思维成熟、判断准确。67考滤问题一般比较理智，没有不成熟或不合逻辑之外，能够尊重事实。46有时不能面对事实，会做出常人能够避免的错误判断.14经常作出错误判断，思考和判断不成熟.8创新能力910有魄力，善于服务创新，提高

4、工作绩效.79工作中有一定的改进成果。67能开动脑筋，对工作进行改进,但步子不大。46工作比较保守，很少有新办法.14没有创新精神,工作因循守旧.9防损、安全与清洁910具有强烈的防损和安全意识，时常提出可行的建议和作出行动.责任区非常整洁,而且从未出现安全隐患或事故.7-9非常注意防损及安全工作，并时常提醒同事，责任区比较整洁.67能遵守安全条例和规章制度，采取必要的措施确保责任区整洁和安全。46能遵守并注意一些安全条例和规章,但还需改善清洁水平.14基本能遵守任何条例和有关安全、清洁方面的规章制度，但时有犯规.10对顾客和同事的态度910尊重、帮助顾客和同事,多次得到顾客和同事的好评，是满意顾客服务的楷模。7-9尊重顾客和同事，乐于助人，印象良好。67尊重顾客和同事，达到满意的水平。4-6基本能达到要求，但有时对待顾客和同事态度不好，需要指导。14对顾客和同事表现出一些无礼举动,反应非常不好。总分合计:评估人： 被评估人: 日 期: 日 期： 审批: