设计经理·设计总监--个人简历模板35.docx

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1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-设计经理/设计总监 个人简历模板姓 名：简历模板国 籍：中国个人照片目前住地：所在地民 族:族户籍地:所在户籍身高体重：XXX cmXX kg婚姻状况：未婚年 龄:XX 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位：工作年限：X职 称：XXX求职类型:均可可到职日期：即可工作时间月薪要求：xxx-xxx希望工作地区：希望地区工作经历：2011.02 - 2013.03 *网络技术服务有限公司 （2年1个月）设计部 | 总监/部门经理 | 1000115000元/月互联网/电子商务 | 企业性质：民营 |

2、 规模:100499人工作描述：瑞金麟是全国十佳天猫淘宝品牌运营服务商 目前负责公司视觉部团队设计与制作共12人,制定各项设计部门内部草案： （1）内部工作流程管理方案 (2）工单管理方案及OA自动化 （3）设计团队晋升管理 （4）团队文化管理 (5)团队内部培训 并带领设计团队为中粮，李锦记,雅士利，雅戈尔，Forever21，A02，古今,欧迪芬，绝味,斯伯丁,dazzle，LILY，特芙娜，卡伊之等提供淘宝视觉化服务！2006.09 2011.01 *科技股份有限公司浙江区杭州 （4年4个月）浙江区区域设计管理部 | 区域设计部经理 | 800110000元/月互联网/电子商务 | 企业

3、性质：股份制企业 | 规模：10009999人工作描述：在中企呆近4年半的时间，从设计-高级设计资深设计-设计经理区域设计经理，我一路走来,从深圳到上海再到杭州，经历了风风雨雨，都闯过来了，这份经历是我人生中一份宝贵的财富！最后任区域经理期间负责区域：杭州、嘉兴、绍兴、宁波、金华、义乌、台州、温州，8家分公司113号设计师，每月产能的完成,内部协调工作，协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作,制定区域设计团队的发展规划，根据每季度的计划指标，制定相关政策,保障计划落地执行，必要时出差分公司,实地解决分公司问题管理经验：汇报对象：总监 下属人数：116人 直接下属:部门经理业绩描述：（1）区域

4、分公司团队每月产能的完成 (2）区域分公司内部协调工作 （3）协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作 （4）制定区域设计团队的发展规划 (5)根据每季度的计划指标，制定相关政策,保障计划落地执行 （6）必要时出差分公司，实地解决分公司问题2005。09 2006.09 *科技有限公司 (1年）设计部 网页设计/制作互联网/电子商务 | 企业性质：民营 | 规模：100499人工作描述：在南京念大学时候就在这家公司工作，后因表现出色，被调掉深圳总部设计部工作！ 主要工作：承接各类企业网站设计，广告设计，动画制作等,最终完成上线使用!教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：所学专业:第二专业:教育经历：语言能力外 语：英语 良好国语水平:良好自我评价7年设计经验（电子商务3年）,分别在深圳，杭州，上海工作过，服务过创维,中粮，鄂尔多斯,晨光，相宜本草，李锦记，雅士利，雅戈尔,Forever21,A02，古今，欧迪芬，绝味，斯伯丁，dazzle,LILY等品牌客户。熟练操作设计类软件，建立视觉识别体系,管理专业设计团队。 丰富的淘宝店铺设计经验，主站(整站）设计经验；并熟悉上下游整体业务链，进行快速协作。团队管理中让我建立的清晰的思路，灵活的沟通，果断的决断，树立团队信心!感性思考，理性工作。-精品 文档-