上海市实验学校首次岗位设置申报自评表.doc

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1、上海市实验学校首次岗位设置申报自评表姓名性别出生年月参加教育工作时间任现职时间申报岗位自评情况序列类别内容得分情况备注1师德表现（最高得分不超过15分）有良好师德师风和科学人文素养，师德考核合格，得15分说明：1、初次评聘：五级岗位需要高级职务满6年，并符合上级部门规定的基本条件；六级岗位需在高级职务满3年；八级岗位需在中级职务满6年；九级岗位需在中级职务满3年；十一级岗位需在初级职务满3年。2、在编不在工作岗位的人员不竞聘五级、八级、十一级岗位。3、任现职年限和教龄、工龄得分计算至2009年12月31日。4、专职科研人员教科研成果得分减半计分。5、“业绩奖励”栏目每一部分限报两项，以书面材料

2、为凭证。6、其他专技人员参照执行。曾有师德考核基本合格的，得10分曾有师德考核不合格的，得5分小计得分2任职情况（最高得分不超过50分）任现职得分任现职以来，实际年限每年计2分工龄或教龄得分（教辅、工人按工龄计算）按参加教育工作年限每年计0.5分（进入学校工作）小计得分3教育教学情况（最高得分不超过19分）基本工作得分（不超过15分）原则上满工作量，年度考核都在合格及以上（15分）年终考核为基本合格，每次扣1分年终考核评为不合格，每次扣3分管理兼职得分（不超过4分）任班主任、年级组长、教研组长、行政干部及校班子成员且考核合格的，每年得1分，同一年内，上述职务分不兼得未完成上级部门规定任期内师训

3、任务的扣3分小计得分4业绩（最高得分不超过16分）教科研成果得分（不超过4分）得分要求见反面教学获奖得分（不超过4分）A、国家级教学大奖赛一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分，鼓励奖得1分。B、市级教学大奖赛一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。C、区级教学大奖赛一等奖得1分。D、校“四课制 ”一等奖、优胜奖得0.5分荣誉性获奖得分（不超过4分）A、一级部分奖励的（如全国教育先进工作者、上海市劳动模范等）得4分。B、二级部分奖励的（如上海市园丁奖、区先进工作者）得3分。C、三级部分奖励的（如区园丁奖、区“三八红旗手”、区“新长征突击手”、上师大先进个人、优秀党员、三八红旗手等）得1分。

4、名师工程得分（不超过4分）担任市学科基地负责人每届得4分；特级教师 、市学科带头人每届得3分；区学科基地负责人、区学科带头人每届得2分；区骨干教师得1分。小计得分合计得分 教科研成果得分计算方法（累计不超过4分）1、教科研论文获国家级论文比赛一、二等奖的，每篇得3分；获国家级论文比赛三等奖、鼓励奖，或市级论文比赛一、二等奖的，每篇得2分；获市级论文比赛三等奖、鼓励奖，或区级论文比赛一等奖的，每篇得1分；获区级论文比赛二等奖的，每篇得0.5分。上述得分为第一作者，第二第三作者减半得分。（以各级教育行政主管部门立项为准）2、出版专业论著的，第一作者得2分、第二、三作者得1分；在市核心刊物上发表专业论文的，每篇第一作者得0.5分。3、参与国家教育部的规划课题研究并结题的，课题组组长得2分，组员得1.5分；参与市教委的规划课题研究并结题的，课题组组长得1.5分，组员得1分；参与区级课题研究并结题的，课题组组长得1分，组员得0.5分。（参与大专院校、教育科研机构组织的课题并结题的参照区级课题计分。）4、正式出版的教材类成果，第一作者得1.5分，参编者得1分。上海市实验学校岗位设置领导小组2011.17