机构编制个人总结.doc

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1、机构编制个人总结编办个人工作总结编办个人工作总结编办个人工作总结一年来在领导和同事的关心支持帮助指导下本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识努力提高理论知识和业务工作水平在思想上按党员标准严格要求自己。下面我从四个方面向领导和同志们汇报：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习不断提高自身素质夯实工作基础。学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来我在深入党的十八届三中全会精神基础上根据工作性质和特点着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习通过对事业单位登记管理文件汇编、机构编制管理文件汇编的具体学习进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外

2、工作之余还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习并按规定修完学科课程计划。总之通过学习自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证奠定了业务基础。二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则8个禁止和52个不准的要求努力锤炼职业道德品质和工作作风。三、今年我和同事一起围绕我办中心工作按照相关要求较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作：（一）认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。(二）认真做好年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、

3、注销的事业单位办理相关手续。(三）认真做好机构编制管理证的年检工作。(四）积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。(五）认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。(六）认真做好领导交办的其他工作。四、存在的问题和今后努力方向回顾一年来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处我的工作时间短经验还不足理论知识水平还比较低业务水平还比较底。今后我一定认真克服缺点发扬成绩自觉把自己置于组织和同事的监督之下刻苦学习、勤奋工作为编制工作做出自己的贡献。以上是我工作一年来的情况不妥之处请领导和同志们批评指正。县编办编办个人工作总结人事人才和机构编制工作汇报0人事局人

4、事人才和机构编制工作汇报材料人事人才和机构编制工作汇报(20_年11月28日)一、20_年人事人才和编制工作情况（一）人事工作1.全面完成乡镇机构改革按照市编委批复我区乡镇机构改革方案我区乡镇机构改革工作于20_年年初启动3月底基本结束。本次机构改革主要体现以下特点：一是精简了机构和编制。此次机构改革精简行政机构6个减少行政编制64名；精简事业机构12个减少事业编制24名。二是突出了政府的公益性职能。将政府的经营性职能交由社会或中介组织承担。三是体现了民生为重的理念。从机构设臵看,行政机构中的群众工作办、社会事务办事业机构中的村镇建设服务中心、社会事务服务中心和计划生育服务中心的主要职能都面向

5、基层服务群众；从人员编制看,80%的工作人员都是从事基层民政、优抚、救灾救济、农1房建设服务、优生优育等工作。2认真贯彻落实公务员法及配套法规加强公务员队伍建设公务员法颁布以来我区严格按照上级文件和会议精神精心组织、逐步推进目前已基本完成“入轨”工作全区公务员及参照公务员管理单位工作人员已纳入法律管理的轨道。一是大力宣传学习公务员法开展公务员法的轮训、考试。20_年5月全区800余名公务员参加了公务员法的培训和考试。二是认真完成上级交办的各项摸底工作。完成了公务员基本情况和行政机关、党群部门、参照依照管理事业单位工作人员的摸底工作。三是完成了六类机关公务员集中审核登记工作。集中审核登记849人

6、转入正常化以后已审核登记19人。四是参照公务员管理单位工作正在申报审批中。五是完成职级确定与公务员收入分配改革工作。全区已登记864名公务员和参照管理人员全部按职级进行了工资收入分配改革并落实了津补贴。3严格事业单位管理加强事业单位工作人员队伍建设加强事业单位工作人员的管理制定了机关事业单位借（聘）用、临聘人员管理办法和教育系统人事管理制度。制定了教师支教制度全面启动了城镇教师到农村支教工作。完2成了全区248个事业单位4828名人员的在编在职清理审核上报工作为事业单位岗位设臵管理做好了准备。认真贯彻落实事业单位工作人员招聘办法建立了事业单位工作人员公开招聘制度20_年公开招聘工作人员217名

7、。4加强专家职称管理今年已向市上晋升高级专业技术职务74人中级266人；会同农口部门对300多名农技人员进行了职称政策和专业知识培训考试；对81名年度考核合格继续教育达标已获初级农技职称的专业技术人员进行了注册登记。组织全区300多名专业技术人员参加了全国专业技术职称、职业资格、计算机、外语等考试。5严格执行工资福利政策确保工资待遇的落实全区154名公务员按级别工资套改表晋升级别增加工资936名公务员按年度考核结果晋升级别工资4863名事业单位工作人员正常增加薪级工资。完成了20_年度113名机关事业单位高、中、初级工人考试的资料报送、评审和调资工作。及时调整了事业单位职工死亡后抚恤费标准。做

8、好了规范公务员津补贴人员身份审核及政策解放工作。6规范了公务员津补贴工作我区公务员津补贴于20_年7月兑现对20_年1-63月津贴补贴进行一次性补足从7月起按月发放。全2021年机构编制管理工作总结2021年机构编制管理工作总结一、积极开展机构改革和体制改革工作一是继续认真落实市批方案整合机构、安置人员、解决存在问题并制定评估方案积极开展自查、检查已经完成对县政府机构改革评估工作并按期上报了宁县人民政府机构改革工作自查评估报告。二是根据市委、市政府下发关于进一步深化乡镇机构改革的意见的文件精神结合我县实际重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制

9、等四个方面要求展开调研对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析了解了实情掌握了现状并对清理情况进行了初步梳理归纳已着手进行乡镇政府“三定”规定和乡镇事业单位“九定”方案的基础审核工作。二、强化机构编制日常管理一是始终对条例、通知等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习提高依法履职水平利用县广播电视台、九龙周刊、九龙杂志、“宁县机构编制信息网”等宣传媒体多途径、多形式对办法等政策规定进行了深入的宣传和学习。二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓分类别、分单位建立了工资审核台

10、帐准确核对供养人员坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制做到“三对口”对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐并按季度逐单位审核审签了第一季度的宁县机关事业单位拨付工资人数通知单。三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中继续严格落实进人控编审核审批制度控编卡经编委办审核后整理提交县编委会议研究统一由县编委主任一支笔审批至目前调动的3名工作人员均按要求先办理了进人控编审批卡没有出现违规操作认真落实了机关事业单位人员流动“事先把关”的要求。四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编

11、制的报告14份对这些报告我们认真分类查找政策依据并按“三个一”的规定程序整理形成编委会议议题_份对宁县科学技术协会报送的申请成立“宁县老科技工作者协会”等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的_份报告予以退回并进行了书面或电话答复对“宁县督查考核办公室”等副科级以上机构的设置调整经县编委会议、县委常委会议讨论后上报市编委办公室请示审批没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。五是完成了第一季度全县各机关事业单位机构编制管理证年检、审核、运转做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。六是认真开展全县党政群机关超编人员消化工作。根据关于全市党政群机关消化超编人员的意见和宁县党政群机关消化超编人员工作实施方案要求目前已通过退休、转任、调离等方式完成超编消化10人。七是进一步规范了全县事业单位印章刻制和管理根据_市事业单位印章管理办法和宁县事业单位印章管理办法于3月印发了关于加强全县事业单位印章管理的通知对全事业单位不规范印章进行了清理规范到目前收缴不规范印章_枚颁发新印章_枚。八是进一步加强信息工作。为了提高信息的采写量和质量扩大宣传提升编制管理影响力今年我们一方面邀请县对外宣传新闻办公室对机关第 9 页 共 9 页