基层党建工作内容机关党建工作成效.doc

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1、基层党建工作内容机关党建工作成效机关党建工作成效(一)坚持不懈抓形象工程 机关党建工作见成效机关党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，机关党总支着眼于提高机关党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着眼于增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，通过创建“学习型、服务型、廉洁型”机关，在工作内容和工作方法上不断创新，狠抓作风建设，着力打造“勤政、廉洁、务实、高效”的机关形象。机关党总支在形象工程建设方面进行了有益的尝试与探索，形成了自己的特色。一、以事业发展为主线，形象工程不断完善“加强作风建设，必须从机关抓起，机关党总支必须发挥表率作用

2、”。这是学校领导对机关党总支的殷切要求。机关党总支围绕党委中心工作，结合机关工作特点，积极探索，努力实践，历经7年，坚持不懈，努力将“机关形象工程”打造成机关党总支的特色工作。回顾7年来的工作，机关党总支是在夯实基础、总结经验的情况下，将形象工程稳步推进的。1999年3月，为迎接省高校校风建设优秀单位的评比，按照校风创优规划，机关党总支提出在全校机关建设“形象工程”。20_0年3月，为迎接学校期中“三育人”检查，迎接行风评议，机关各部门根据新情况、新要求修订了岗位职责。20_1年11月，为贯彻执行中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定的意见，机关党总支提出八条意见，并要求各职能部门结合工作实

3、际，对照查找存在问题，制定了部门工作作风整改意见。20_2年3月，在总结回顾作风建设的基础上，机关总支提出建立机关作风建设部门领导负责制、干部联系群众制度、机关作风建设评比考核奖惩制度、首问负责制、机关作风大家评制度等，设立机关作风建设意见箱。20_3年，“围绕迎评申本，推进校风建设”，机关党总支提出了“一个目标”、“八项内容”、“五条措施”。20_5年，在保持共产党员先进性教育活动中，将机关部处加强与系联系制度、机关学习制度、机关首问责任制暂行规定、机关工作人员“七不准”制度形成文件，作为制度固定下来，并确定了机关党员先进性的具体要求学习理论，坚定理想；忠于职守，勤政敬业；克己奉公，廉洁自律

4、；以人为本，服务基层；求真务实，开拓进取。20_6年，为充分发挥机关各部门及其工作人员在学校改革发展中的积极作用，督促检查机关各部门及其工作人员落实部门岗位责任制和履行岗位职责情况，调动机关各部门及其工作人员的工作积极性和创造性，增强服务意识，不断提高工作质量和效率，根据常熟理工学院校内津贴分配方案等文件精神，机关党总支结合学校实际，制定了常熟理工学院机关各部门及其工作人员岗位履职考核办法。机关考核工作在校岗位聘任考核委员会统一领导下进行，成立机关考核领导小组。考核包括部门考核和个人考核。部门考核内容包括落实岗位责任制情况、工作创新和特色、机关作风建设以及存在的问题等。个人考核主要包括德、能、

5、勤、绩四个方面，重点考核履行岗位职责的实绩。考核获优秀等第的部门，年度业绩津贴数额上浮5%；考核获基本合格等第的部门，年度业绩津贴数额下浮5%；考核定为不合格等第的部门，年度业绩津贴数额下浮20%。个人当年考核被确定为不合格等第的，不得正常晋升当年的工资档次，不得兑现年终一次性奖金，扣发岗位津贴50%；连续两年考核被确定为不合格等第，三个月内又没有能竞争上岗的人员，予以解聘或辞退。二、以创新机制为动力，形象工程不断巩固抓好机关党建工作，必须创新工作方式。20_3年，机关党总支明确提出建立“学习型、服务型、效能型、创新型”机关，并重申机关工作人员“七不准”，即不准听信、传播有损党和国家形象的言论

6、；不准向他人谈论涉密和不宜公开的工作内容；不准到桑拿、洗头房、歌舞厅等场所进行色情活动；不准在办公场所进行打扑克、下棋等娱乐活动，严禁参与赌博；不准上班串岗、聊天、玩电脑和煲电话；不准私自使用公车，严禁酒后驾车；所有机关干部在公务接待中，中午一律不准喝酒。“七不准”的推行，使机关实现了从“封闭型”向“开放型”转变，把机关作风置于社会监督之中，引起了不小反响，受到广大师生的称赞和拥护。“七不准”的推行使机关形象得到提升，而机关学习制度的落实则加强了机关人员内在素质的培养。这项制度对于学习的时间、内容、人员上都有具体规定，对于学习要求也有明确指导抓好理论学习，在“深”字上作文章；注重开拓进取，在“

7、新”字上作文章；坚持学以致用，在“实”字上作文章。通过学习，机关干部、职工增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性，使机关干部、职工的理论及政策水平、工作能力与建设高质量、有特色的本科院校相适应。将理论学习由被动应付变为主动开拓，实现了由“被动型”向“主动型”的转变，使机关党建工作具有超前性、开拓性和创新性。积极推进党政机关联系学生班级制度，主动关心学生的健康成长，自觉把管理工作与育人工作紧密结合起来，寓教育于管理之中。广大机关人员参加共建班级的主题活动，结成帮扶对子，确定联系对象，以自己的模范行动和优良形象影响和感染学生，也使共建活动产生了实效。先进性教育期间，机关党总支又制定了机关部处加强与

8、系联系制度，每个部门不定期到系科开展调查研究，根据学校工作重点和系科实际需求进行现场办公，切实帮助系科解决实际问题等。这一制度的实施，进一步加强了机关与广大师生员工的联系，实现了机关从“务虚型”向“务实型”转变，推行和完善机关形象工程的机制，促进机关党建工作实现了新跨越。与此同时，机关党总支还不断强化监督工作，逐步完善监督制约机制，努力实现机关党组织监督工作的规范化、制度化和科学化。处级干部每年必须如实填写收入申报表，中层干部每年作一次廉政专题小结。监督工作注重建立网络，责任人对责任对象每年进行一次考核，并填写详细的考核情况表。不断围绕发展党内民主，进一步完善民主评议党员制度。每年要求各支部召

9、开党内民主生活会交流思想，民主生活会上大家都能坚持批评与自我批评，努力发现问题，提高认识，民主生活会的质量也逐年提高。不断围绕标本兼治，从各种教育活动入手，大力加强党风廉政建设，推进机关党风廉政建设不断深化。机关党总支经常召开党风廉政教育活动，包括听取省教育纪工委领导以及学校纪委领导作的形势报告，播放廉政教育录像警钟长鸣，组织观看苏州市教育局和监察局主办的教育系统预防职务犯罪图片展，开设廉政教育必读书目等，不断强化领导干部的自律意识。三、以校风创优为抓手，形象工程不断深入机关的宗旨是抓服务，服务质量的好坏是机关作风建设的核心问题。正因为此，机关党总支十分重视机关形象，早在1999年的学校校风创

10、优规划中就对管理部门的作风进行了规定“学校党政机关全体工作人员要勤于职守，严于律己，公道正派，务实廉洁，要多学习，少应酬，多实干，少空谈，多奉献，少计较，树立机关工作人员的良好形象”。之后又相继出台了机关首问责任制暂行规定、机关工作人员“七不准”制度，规范机关工作人员的言行，淡化权力观念，强化服务意识，从根本上革除生、冷、硬和拖、推、卡等恶习，把“服务在机关、满意在社会”的理念叫响，把“服务也是生产力”的观念植根于机关作风建设中，努力改善学校发展的软环境。七年来，党总支围绕党同人民群众的血肉联系这个核心问题，教育引导广大党员干部想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，帮群众之所需，方便基层，

11、服务群众，多为群众办好事、办实事。坚持“重在行动、重在落实、重在实效”，从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，想方设法为群众排忧解难。几年来，机关党总支多次组织了乒乓球、排球、教工登山活动等，营造了积极向上的机关氛围。校工会参与调节家庭纠纷8次，组织活动57次；学生处拓宽工作视野，寻求外界对贫特困生的资助，累计资金35万元。实践证明，这些活动不仅党员欢迎、参与积极，而且有利于增强党组织的凝聚力和战斗力。七年来，党总支着力解决好服务质量和办事效率问题，克服形式主义、官僚主义，大力精简会议和文件，把主要精力放在抓落实、抓推进上，以作风建设的实效取信于民。

12、七年来，党总支大兴调查研究之风，扎实开展“三深入”（深入基层、深入一线、深入群众）、“三服务”（服务教学、服务群众、服务发展）活动。各部门扎根基层，深入群众，摸实情，想实招，办实事，求实效，把调查研究与解决问题结合起来，与拓宽发展思路结合起来，与完成年度工作目标任务结合起来，真正通过调查研究，提高机关工作质量和水平。为迎接本科教学评估，教务处多次组织力量深入系科和学生，召开师生座谈会，了解教学现状，每学期都会精心组织期中教学质量检查，并有针对性地制定一系列措施。发展处通过多方调研，几易其搞，制定系部目标责任制，由学校领导与各系签订责任书。人事处为了推进分配制度改革，经过调研和多方听取意见，逐步

13、修改完善学校津贴分配方案。组织部从20_5年下半年开始推行学生党员“先锋模范”责任制，制定了学生党员“先锋模范”责任制承诺条例和责任制管理办法。条例和办法实施后，部门领导和工作人员注意到各系调研落实情况。从调研情况看，学生党员在“十佳百强”、“风采工程”和日常工作等方面较好地发挥了模范带头作用，树立了学生党员的良好形象。90以上的学生党员被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、“社会实践先进个人”等。在继承发扬党的工作传统做法的基础上，机关党总支各党务部门注意与时俱进，不断创新党建工作的新思路、新机制、新途径、新方法，全面推进党的各项工作。学校领导在纪念中国共产党成立八十五周年大会上的讲话中指出

14、，学校近年来的宣传工作创新思路，初步实现“三个拓展”， 组织统战工作以人为本，体现为“三个推进”，学生处三管齐下，推动优良学风建设。宣传工作创新，实现了“三个拓展”。第一，拓展宣传范围。在继续重视政治理论教育和宣传的基础上，注意将宣传范围向新闻宣传方面拓展。在党委宣传部成立学校新闻中心，重点拓展新闻宣传工作，加强校内新闻媒体的整合，贴近校系，贴近教师，贴近学生，强化正面宣传，典型宣传，在校内沟通信息，宣传典型，凝聚人心，在校外塑造学校形象，扩大学校影响。新闻中心创建“五月阳光新闻网”，建立网络新闻发布系统，及时发布各部门和系科的新闻。校报、广机关党建工作成效(二)机关党建工作特点、存在问题及意

15、见建议机关党建工作特点简介县直机关各级党组织紧紧围绕本地本部门中心工作，真抓实干、不断创新、团结协作、凝心聚力，卓有成效地开展机关党建工作，使机关党的建设取得了显著成绩。一是深入开展结对帮扶工作。结合“挂包帮”活动，充分发挥各机关党组织自身优势，切实帮助农村党组织加强基层组织建设，帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快速健康发展，深化机关党员为民服务意识，提高服务质量和水平。二是开展争创“党员先锋岗”活动。创建“党员先锋岗”，亮出党员身份，培养树立一批具有示范带头作用的优秀共产党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模

16、范作用，展现当今共产党员的良好形象。三是推进党务公开，加强党内民主制度的建设。细化公开内容、规范公开程序、明确公开形式、设定公开时限，使党员更好地了解和参与党内事务，保证党员充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，实现党内民主制度化。机关党建工作存在问题一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。机关党建工作主要包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和对党员的教育、管理、监督和服务。机关党建工作，始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务的地位，是一项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问题。二是党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于

17、多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。加强机关党建工作意见建议要以创先争优活动为契机，以改革创新精神推进机关党建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务能力，充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。一是以服

18、务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。三是以建立健全“双

19、结合”长效机制为抓手，在加强和改进机关作风上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“经常建”、激励和监督双结合机制，把着眼点放在促进机关党组织的经常性建设上来，通过完善制定组织生活计划、党建精品工程激励、党内民主评议、测评监督等机制，激发机关党员工作动力，确保机关党建常抓常新。机关党建工作成效(三)关于机关党建工作的调研报告近期，我们按照市委的统一部署，就贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力实现机关党建工作走在前头，进行了专题调研。发放问卷调查表份，回收份，其中部门领导份、党务干部份、机关党员份；走访县区和个市直部门并召开座谈会个，名市县区部门领导、党务干部和机关党员参加了座谈。在此基础上，次召开工

20、委班子会议，总结经验、梳理问题、分析原因、研究对策。现将有关情况报告如下一、机关党建工作的主要成效及基本经验近年来，全市各级机关党组织在市委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，把握主线、突出重点，求真务实、探索创新，扎实推进机关党的建设。以文明机关创建为抓手，改进机关作风、促进科学发展。年开始，以“三优一满意”为目标，在市直部门深入开展文明机关创建活动，成效显著。一是积极推动职能转变。进一步精减审批项目、简化审批环节、实行并联联合审批，提高审批效率；进一步减免投资项目收费，深入开展社团和中介机构收费情况清理，减少涉企收费；进一步创新项目推进机制，实行全程跟踪办理、项目办结限期等七项制度，推进

21、重点项目建设。二是积极推进工作规范。督促各地各部门建立机关行为规范，将管理职能和服务要求分解到岗、到人；督促各地各部门推行岗位责任制、服务承诺制、政务公示制、限时办结制、失职追究制等八项制度；督促重点部门和重点岗位推行导办服务、预约服务、上门服务等制度。三是积极推行服务举措。指导各部门结合工作职能，每年推出服务群众、服务企业的具体举措；开展了“项目建设推进年”、“企业服务年”、“万名干部下基层、服务一线创新业”、“双百双千”等活动；扎实推进“双千万结对帮扶工程”、“低收入农户奔小康工程”，实行在职党员社区报到制度，开展文明机关与行政村结对共建活动。以学习型机关创建为载体，强化理论武装、促进素质

22、提升。年开始，在市直部门全面开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员活动。一是丰富学习内容。深入学习“三个代表”重要思想，扎实开展十七大精神主题宣传教育和科学发展观学习实践活动，认真学习市委市政府重大决策部署，学习部门业务和科技、经济、法律、管理等新知识。二是完善学习制度。完善理论学习中心组、集中学习日等制度，开展“党员论坛”、“微型党课”、“星期一夜校”、“读好书”竞赛等活动；健全学习台帐、学习成果交流通报、学习档案等制度，落实述学、评学、督学、讲学、考学制度；安排专项经费用于邀请专家学者讲课、购置学习资料和设备，为学习提供必要的物质保障。三是加强学习研究。组织引导机关党员干部通过交流研

23、讨、论文评比、演讲比赛等形式，对党的路线方针政策在本部门业务工作中的贯彻落实情况进行了深入的分析和研究，形成了一大批有情况、有分析、有对策的调研成果，许多成果已在部门业务工作中具体运用。以规范化建设为重点，激发组织活力、促进基层稳固。年开始，在市直机关全面实施党支部规范化建设。一是抓班子。配强专职副书记，制定出台了专职副书记配备任用意见和管理办法，已配备专职副书记名；调整规范支部设置，推行支部建在处室，由党员处室负责人担任支部书记，履行“一岗双责”；健全党务干部培训、激励机制，实施专职副书记年度述职和考核。二是抓制度。建立党员学习积分考核、党员先进性承诺、党员领导干部定期上党课制度，实施党员人

24、才工程；坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员制度，实行党员政治生日制度、党员发展对象民主测评制、党员发展转正公示制和票决制、诫勉谈话和情况通报制度；实施委员联系党员、党内帮带等制度，建立困难党员互助金。三是抓创新。总结个市直部门机关党务公开试点经验，全面推行机关党务公开；确定市公安局交警支队事故处理大队党支部等个单位，开展机关基层党组织无候选人直选试点工作；确定市发改委等个部门机关党组织，进行创新党内活动方式试点。以廉政文化进机关为途径，深化廉政建设、促进纪律落实。年开始，牵头开展廉政文化进机关工作。一是坚持以理明廉。广泛开展党性党风党纪教育和警示教育；下发廉政工作日志、开通廉政短信平台，

25、深化读文思廉活动，评选表彰读文思廉优秀读后感；组织开展廉政文化月系列活动。二是坚持以规保廉。推进惩防体系构建，完善党风廉政建设责任制；深化政务公开，强化权力运行监督；落实中层干部述职述廉、谈话诫勉等党内监督制度。三坚持以查促廉。畅通信访渠道，强化部门联动，挖掘案源线索，提高办案质量，加大查处力度。以党建带群团为手段，强化领导指导、促进机关和谐。坚持党带群团一体共建，重视和支持群团组织在促进机关和谐、活跃机关生活等方面发挥积极作用。一是以文体活动促和谐。举办机关运动会，开展机关文体活动，组建各类文体协会，组织工会会员疗休养；开展“青年文明号”创建和“”学雷锋广场服务、青年志愿者“三下乡”等活动；

26、创建“巾帼示范岗”，深入推进“巾帼建功立业”，在活动中加强沟通、促进和谐。二是以思想工作促和谐。建立生病住院等“三必访”、家庭变故等“三必谈”等制度，及时关注各自组织成员思想情绪变化，做好思想政治工作；扎实开展民主管理、民主参与、民主监督工作，维护职工合法权益；定期进行健康检查，以实际行动关心爱护每个干部职工。三是以互帮互助促和谐。建立困难干部职工信息库，定期更新、定期慰问、定期发放生活补助；建立干部职工互助小组和互助基金，实施互帮互助；积极参与“希望工程”、“春蕾计划”、“慈善一日捐”等捐款活动，积极开展“特殊党费”、“特殊会费”缴纳活动。以优化工作环境为目标，争取各方支持、促进保障改善。积

27、极宣传中央条例和省、市委有关文件精神，主动争取各方支持。一是加大争取重视力度。利用党建会议、上门走访、情况通报、签订联手共建责任制等途径，提高部门党政领导干部认识，争取重视和支持；利用湖州机关党建杂志、机关党的工作简报，争取机关党员干部关心和关注；利用新闻媒体开辟机关党建专栏、播放党章和条例知识竞赛、党内条规知识竞赛实况，积极扩大社会影响。二是加大争取投入力度。积极争取市县区机关工委的党员教育经费按所辖党员人数每人每年不低于元标准，列入同级财政预算；积极争取基层党组织上缴的党费按不低于的比例留存给县区机关工委；积极争取部门机关党组织的工作经费按不少于干部职工工资总额的列入本部门行政经费预算。三

28、是加大争取联动力度。明确市、县区、乡镇三级机关党组织指导关系，实施三级联动；建立机关党组织片组活动制度，加强横向交流，促进整体提高；加强与组、纪、宣等相关部门的联系沟通，努力争取机关党建工作大格局和工作合力的形成。多年来机关党建工作的实践证明，加强和改进机关党建工作，必须坚持围绕中心、服务大局。始终把机关党建工作置于全市工作大局中来谋划、来组织、来推进，为落实市委市政府决策部署、完成机关中心任务，提供动力与保障。必须坚持抓住主线、突出重点。始终紧扣党的执政能力建设和先进性建设主线，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设协调发展。必须坚持开拓创新、与时机关党建工作成效(四)如何做好机关党建工作（提纲）一、机关党建工作内容及特点机关党组织虽然不领导本单位的业务工作，但是它通过履行职责，发挥组织领导、政治领导、思想领导的作用，确保第 16 页 共 16 页