乡镇加强农村基层党建工作情况汇报基层党建工作总结.doc

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1、乡镇加强农村基层党建工作情况汇报 基层党建工作总结1今年以来，_镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建+”思路，围绕“1234”（“1”即一个主题：抓党建促发展。“2”即两个意识：书记抓党建的主业意识和人人都是党建员的主体意识。“3”即抓好三项工作：学习教育、活动载体、标准化建设。4”即四个结合：党建工作与精准扶贫工作相结合，与“一村一品”产业开发工作相结合，与乡村振兴工作相结合，与环境综合整治工作相结合。）抓党建，全面加强农村基层党建工作，助推党建工作提质增效，全面提升。一、学习贯彻中国共产党农村基层组织工作条例及加强农村基层党建工作的情况_镇党委通过召开党委会、党员大会、书

2、记讲党课等形式组织党员干部认真学习了中国共产党农村基层组织工作条例，采取六项措施，认真贯彻落实条例精神，加强农村基层党建工作，在全镇范围内营造了担当作为的良好氛围。（一）强化学习抓教育，提高党员干部政治素质。一是突出党性教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织党员干部学习习近平系列讲话精神，开展“梁家河”学习会，促使党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉政教育。开展“纪律要求什么，约束什么？我该做什么，怎么做？”专题大讨论，组织党员干部到全县党员廉政教育基地接受廉政教育，提高廉政意识，促使党员干部，坚定理想信念，常怀律己之心，常思贪

3、欲之害，筑牢思想“防火墙”、“防汛坝”。三是突出主题教育。将“两学一做”学习教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，重点开展“强党性、严纪律、鼓干劲、比贡献”系列主题活动，通过志愿者、矛盾调处、文艺送学“三支党员小分队”开展各类服务活动20_余次，调处纠纷30余件。（二）找准差距补短板，提高党员干部服务能力。一是对照先进补短板。一方面，学习全国优秀共产党员郑德荣、钟扬、李泉新等同志的先进事迹，另一方面，学习身边带头致富先进人物米国清、全省脱贫攻坚先进村干部王闫华、全市脱贫之星张海琳等的先进事迹，认真开展批评与自我批评，客观分析存在问题，围绕目标找差距、补短板。二是对照反面典型强警示。结合冯

4、新柱案“以案促改”典型案例，全面剖析，算好党员干部“七笔账”，强化警示教育。三是召开会议找差距。召开机关作风整顿点评会议，寻找问题，剖析根源，促使党员干部，找顾全大局、执行民主集中制上的差距；找贴近百姓、服务群众上的差距；找克已奉公、廉洁自律上的差距；找迎难而上，拼搏奋进上的差距；找开拓进取、求真务实上的差距，进而增强廉洁自律意识。（三）健全制度抓管理，树立党员干部良好行为规范。一是制定标准强管理。对照延安市农村党建标准进一步细化制定_镇农村党建标准，严格执行“五好”党支部标准，制定镇村好干部十条标准、支部书记五条标准、干部管理四个“从严”，加强干部管理。二是严格制度转作风。进一步修订党员干部

5、管理制度（试行）、干部请销假管理制度、机关干部上下班制度、工作队请销假报备制度，严格执行村干部值班坐班制、重大事项票决制、干部选拔任用公示制等，促使党员干部形成良好行为规范。（四）强化分工夯责任，提高党员干部团结意识。年初，结合党委全盘工作及党员干部个人特长优势，进行划片包块及单项分工，坚持和发扬“分工不分家、遇到问题共同抓”的优良传统，树立“一盘棋”思想，强化识大体、顾大局的意识，促使党员干部主动服务于加快发展这个第一要务，胸怀全局，找准位置，打总体仗，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，增强整体效能。（五）强化考核促成效，激发党员干部干事热情。一是建立研判机制。结合“双诺双评双公开”、“党

6、员评星定级”等，不定期研判党员干部履职情况，把考核结果作为干部评优树模、提拔使用的重要依据。二是建立正反典型通报曝光机制。严格执行“月督查、季研判、半年讲评、年终总评”工作机制，结合当前工作重点，不定期通报工作情况，对履职突出的党员干部进行全镇通报表扬，对工作落实不力的干部进行批评教育，并将通报结果张贴“光荣榜+曝光台”，激发了干部干事创业热情，起到了红脸出汗，推动工作的效果，全镇形成“追赶超、比贡献”的良好工作氛围。（六)突出服务转作风，树立党员干部良好形象。镇党委始终坚持“我服务、你幸福，你幸福、我满意”的理念，不断创新载体，打造服务型党委。一是支部引领，探索发展模式。探索“支部+基地+合

7、作社+农户”、“支部+家庭农场+农户”、“支部+协会+农场”、“支部引领、企地共建”工作模式，打造出_油桃、庙砭“窑洞香菇”、刘家硷120亩企地共建川地葡萄等示范基地，带动全镇各项产业齐头并进。二是整合力量，创新服务载体。整合工作队、第一书记、镇村干部等力量，充分发挥党员先锋模范作用，开创新时代、新担当、新作为良好局面。成立“崖头现代农业培训学校”，建起禾草沟村学农基地、崖头村党员试验田，党员做给群众看，党员带着群众干，掀起工作新浪潮。三是因地制宜，提升服务水平。结合农村留守、空巢和独居老人增加的实际，建起互助幸福院，解决老人吃、行、娱等问题，创造了“离家不离村、离亲不离情，抱团养老、就地享福

8、”的农村低成本养老模式。建起红白理事服务中心，有效遏制了农村攀比浪费之风，形成了良好的社会风气。建起乡愁馆，展示了深厚的人文历史和浓郁的乡土文化。二、存在的问题一是农村党员年龄结构有待进一步优化。主要表现为，年富力强和文化素质高的农村青年党员普遍较少，在家党员年龄较大，文化程度偏低，致富和带富能力不够强；二是党员队伍建设有待进一步提升。党员干部教育培训不够，个别党员党性意识淡薄，主要体现在个别党员对党的政策理论学习缺乏自觉性、主动性，学习的广度和深度有待进一步提高；三是基层党组织建设有待进一步加强。个别村党组织服务意识不强，干事创业动力不足，支部战斗堡垒作用发挥不够好。三、意见、建议1.加大农村党员发展比例，为农村党员队伍注入新鲜血液。2.加强农村党员教育培训，建好乡镇党校、党员活动室，注重选派党员队伍外出培训，拓宽抓基层党建工作思路。第 5 页 共 5 页