团队集训个人总结.doc

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1、团队集训个人总结团队拓展训练心得感想团队拓展训练心得感想1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后各司其职有利于明确责任发挥个体的主观能动性使其既知道自己应该做什么又思考怎样做好。在做集体拓展项目时每个人开始尚能听着队长安排仅说些意见时间稍长便按耐不住跳将出来指挥一下影响了其他同志才智的发挥也造成了局面的混乱。一个团队中在执行一项任务的时候只要听到一个声音；2、做事要先做计划再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理做过电网项目时大家先不急于过网而是每个人找好自己的位置充分论证最后一举通过。3、应学会遇到问题换位思考。在工作中不要为表面的现象所困扰有些印象其实是主观的臆想需要你的

2、耐心和智慧通过分析、判断充分了解它的本质通过组织、协调达到目标通过沟通交流才能建立多赢的局面。4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中各单位之间需要沟通和信息的共享需要相互配合和协调形成力量的整合才能完成共同的任务。5、作为领导要看到差异容纳差异协调差异利用差异在差异中取长补短在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。这是我从老师的讲解里领会的一种精神。6、知识和技能还只是有形的资本意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上而自己却从未真正运用的力量。7、一个英明的“领导”：团队在运作时必须有一位身体厉行的领导制定团队的目标选择可行的方法鼓励、引导大家发挥每个团队成员的能量

3、。那个失败的小组也有领导可是他置身事外不能理解困难究竟在哪里导致了指挥的脱离实际团队成员也不满无法以最快的速度达成目标。8、团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的但是向心力、凝聚力一定来自于团队成员自觉的内心动力来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力；同样我们也很难想像在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么

4、确保没有信任危机就成为问题的关键所在而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丧失。9、关注自己的事：当企业出了问题大家通常比较容易找原因而且大多感觉是别人犯的错请问你自己有责任吗？不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员其实他自己却恰恰是最爱犯错的。10、有分工但更重合作：每个成员都有分工但是高效的团队更重视合作在游戏中如果有人不按要求去做哪怕只有一个人犯错整个团队的目标就不能实现管理学中著名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗？11、合理科学的方法：在失败中成功的团队学到的是解决问题的方法保证下次不会犯同样的错误而失败的团队更多的是抱怨和指责。12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就高

5、效的团队必须有一种成功的欲望但又要有勇气接受失败要把失败作为一种动力。训练过去了我希望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆更多的是游戏中引出来的东西更多的是思考让我们共同努力团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。团队拓展训练总结篇一：团队拓展训练心得上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训一场智慧与体能的培训。听到过的你会忘记看到过的你会渐渐淡忘只有亲身体验过的才会铭记在心两天的训练不长但很有意义。众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒当我们完成了5秒的目标之后教练问我们下一个目标是多少我们的意见出现了分歧有人说3秒有人说4秒。当时我支

6、持的是4秒觉得3秒钟不可能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后终于用行动证明了我们的实力2秒多钟大家不自禁的拍起手来这个成绩是当时我们都无法想象的被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了。教练说的很对：如果你心中想到失败你就失败如果你没有必胜的信心就无任何成就可言。如果把目标定的过低触手可及那团队还有何动力有何发展可言。只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。当我站在1.6米的高台上做好准备之后教练向下面问：“下面的伙伴你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们听到这句话会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固耸耸肩搭搭腿然后骄傲喊出：“准备好了请相信我们一定支持你！”教练教我们

7、的时候我还觉得可笑觉得怎么连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白这样的回答是必要的这是向台上的伙伴交付的信任对我们这个团队的信任让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了毫不迟疑的笔直倒下稳稳的被接住安全的落地。这个项目叫做信任背摔名副其实。这是同事之间的一种信任这种信任来不得半点虚假甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。由心而生的才是真正的信任只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致才能达到最完美的效果。“毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战20分钟时间4.2米的光滑墙壁

8、教练只给予我们了三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰巨的挑战。随着教练一声令下大家利用简短的时间制定好策略之后大家都毫无怨言主动去做人梯看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水每个人都在借助身边人的力量向上爬群体中的人都是互动的帮助他人也是在帮助自己。最终我们顺利地提前完成了任务在这里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意。领导力的作用至关重要团队的力量更不能忽视它可以起到1+12的效果。回过头来再看这面墙人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了又是谁成了我们脚下的

9、人梯帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种角色要找准自己的位置竞争与合作都是达到目的的手段而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！拓展培训是一种挑战不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心磨练了战胜困难的毅力我们超越了自己完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力更增进了对集体的参与意识与责任心。随着中心的不断壮大与发展我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题如何能够更好的提高部门与自身的工作效率如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配

10、合协调各部门的工作这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！在此,我真心的感谢感谢中心组织这次活动,为我们搭建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们中心明天更美好、更辉煌！篇二：团队建设拓展训练心得体会10月6号是我值得深刻铭记的日子。因为今天是我第一次参加“团队建设”的拓展训练。虽然只有短短的两天时间拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。无论我身在何种岗位只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天的训练中我们共有八项内容：背摔空中云梯电网孤岛求生七色板空中断桥盲人摆绳求生墙让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平

11、常其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度只有充分的相信自己相信自己的队友才能毫无顾忌的摔下去。在工作中我们也要相信自己相信团队的每一个成员做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验也是对我们团队在困难中能否团结互助相互鼓励最终完成任务的一次考验都说男女搭配干活不累我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利直到爬到第三阶浑身发酸没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽一个人根本无法上去只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候是对一个人体力和意志的考验我爬了四次都失败了两腿发软两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了真的不想再爬了可又不甘心这么

12、放弃“再试一次上”队友给了我一句鼓励的话看着她坚定的眼神我深吸了一口气鼓足全身的力气踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了我们成功了此时的心情无言以对我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个项目是个人挑战项目要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难只要勇敢的跨出第一步困难也不是困难了。在实际工作中当我们遇到困难的时候只要我们坚定信心积极努力付诸行动勇敢的迈出第一步就可以战胜一切困难。“孤岛求生七色板求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源相互配合互相沟通的能力。在训练的过程中许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用但是如果没有统一

13、的指挥团队就会出现混乱训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系要领导有力分工明确执行到位要彼此信任理解和包容。这样我们的目标任务就能够完成得又快又好以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了我战胜了心魔经历了心理与生理的考验真正实现了认识自我挑战自我超越自我的目标更熔炼了一只坚强团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去能否把得到的启示运用到生活中去还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智运用我们的智慧踏踏实实干好每一件事情做好每一件工作我们的团队便会日益壮大。团队建设拓展训练促进了我们之间的了解密切了我们之间的关系

14、我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会让我们受益匪浅。篇三：企业团队拓展训练心得体会张金城6月14号是我值得深刻铭记的日子因为今天是我第一次参加拓展训练虽然只有短短的两天时间拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天半的时间里让我感受最深的有以下几个方面：(1)“信任背摔”：相信他人为成功赢取时间-背摔。背摔其实是一项很简单的活动一个人背站在1.6米高的地方如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常没有什么蕴涵其实它验证了人与人之间心灵

15、的交流及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心这样才会被信任。游戏中短短几个字“相信你的同伴”就会让背摔者心中充满信心起码有这些伙伴做后盾这时心里就会轻松许多。工作中我们相信自己信任这个团队的每一个成员做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。总之一句话：自己的能力是有限的而大家的能力是无限的相信他人就是相信自己。(2)“翻越毕业墙”：“翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工

16、具爬过一4.米笔直的墙没有任何工具所有团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了石墙。毕业墙让我们每个人的感触颇深很多人都留下了激动的泪水。求生墙让我们化为一个整体真正意义上突破了零的突破！在困难面前我们没有退缩！这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。这就是我们的团队、步调一致的团队、无坚不摧的团队。总结：拓展训练结束了我们战胜了心魔更由内心的极大恐惧到无所畏惧经历了心理与生理的考验真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发但我们是否能真正把拓展中的精神运

17、用到工作中去能否把得到的启示运用到生活中去还需要一个更长的磨练过程。在训练中我们取得好成绩得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个集体项目我们手牵手心连心充分发挥集体的智慧个人的潜能都有效发挥出来了。篇四：团队拓展训练训后总结参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”、所有情节历历在目令我难以忘怀。因为这是我第二次参加虽然很累很累但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气而且给我带来深刻的思考与启迪

18、拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励设计自己团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。40多个人被分成3个团队。我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“特工队”队一共有14人队长是张必学我担任队花；队呼是“特工特工永攀高峰”。虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想但这次短短的一天半时间我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的团队中为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么？为什么？在一个个项目中在教练的点拨下我们找到了答案：一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者有一个共同的目标

19、愿景以及为了实现共同目标而制定的计划。二、合理分工相互配合：在一个团队中每个人只有分工不同没有轻重不同每个人都应该各司其职最大化的发挥自己的特长我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合共同努力才会取得我们大家共同创造的好成绩。三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。四、信任一个多么美好的词语。信任朋友和同事其实是给自己机会因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者必须做到“用人不疑疑人不用”。五、纪律的约束：此次活动虽为拓展加旅游但既为公司组织必须要有自我纪律的约束：约束了自己保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩

20、不成方园在一个团队中如果没有纪律的约束就不能称之为团队只能是一盘散沙最终、！当完成活动后大家坐在一起联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一团队目标应明确所有的人都应知道该干什么。第二团队中所有人应保持一个积极上进的心态如果今天我们的活动中大家不是“士气高昂“有一个积极的心态能否将活动完美地完成第三纪律与执行力如果大家不能牢牢抱成团坚决执行上层的决策逞个人英雄主义各自为政结果只会一团糟。第四沟通是一座桥梁联结人的心智有完美的沟通就一定会有完美的结果。第五还有一点就是我个人认为我们还应该静下心来思考一下我们能否做得更好。以后所有的活动大家都能否以一种积极的心态参与有力出力有才者出谋划策总之是要在一

21、个有序有组织的状态下去完成某项活动。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工虽不是最优但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态全身心地投入到活动中去全力配合将发现的问题和存在的隐患及时提出并提出相应的解决方案供大家决策从而将失误扼杀在摇篮中使得各位成员配合默契在短时间内将一个个项目成功地完成。在一个公司内最终的目标是取得利润这个目标看似很明确却往往在日常的工作中被忽略因为一个公司由众多部门组成一件事情往往由一个或两个部门为主导而每一件事情就是一个项目需各部门协力完成。因时间限制某一部门制定的方案不一定是最完美的方案实行此方案可能对有的部门不太合理但是一件事情的完成可能需要某些部门

22、作出一些牺牲否则整个事情就完不成或不能按时完成。部门利益来自于公司的利益公司没有了利益部门哪有利益？！各部门按照所分配的角色来担当责任执行的过程中再根据实际情况提出所存在的问题点与相应的改善方案以利于主导部门调整决策这样每一项工作才能顺利开展下去最终取得圆满的结果。团队团结培训心得体会团队团结培训心得体会团队是会聚所有力量的精神支柱.工作中所有团队成员齐心协力、互相团结、将无所不能。下面是wtt为大家提供的关于团队团结培训的心得体会欢迎大家的阅读。团队团结培训心得体会一团队精神是一切事业成功的基础,没有团结协作,一切都只能各自为政,一盘散沙.个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系.通过这次活

23、动,使我明白了培养团队精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造良好的个性人格.2、有利于人的综合素质的提高.在活动中,教练通过组队的方式,将我们分为四个队,我有幸成为团结队的一员.刚开始,我认为只要把大家的热情调动起来就行了,但是经过几个回合的抢答以后,我发觉错了,一个团队不是一个人的团队,而是大家的团队,由于没有经验和团结队友这方面欠缺,我们团队的位次落到后面.但是我们完全没有气馁,而是相互鼓励,在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下,齐心协力,取得这项比赛的成功,这使我明白了,团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,而是团结协作,优势互补,利用个性和能力差异,发挥积极协同的效应

24、.结合活动中自己的感受和教练的指导,我总结出了几点团队精神的含义:1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆风顺的,前途是光明的,道路是曲折的,具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情,为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗,积极进取.2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础,没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的,没有良好的心理素质,也是很难做到相互宽容,乐于奉献,积极进取的.一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的,一个集体的好坏,直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度.团结共进,众志成城,必

25、须使团队的每个成员都能强.团队团结培训心得体会二什么是团队精神,团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.它不仅包含了与人的沟通、交流的能力,而且还特别强调与人合作的能力.团队精神的基础是尊重个人,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务目标.名人张艺谋说:缔造奥运开幕式惊世华彩的不仅仅是我一个人,而是整个奥运导演团队,他们用汗水和智慧共同诠释了团队精神的伟大与真谛!.现代社会并不缺少有能力的人,但每个企业真正需要的是既

26、有能力又富有团队精神的人!正是在以张艺谋为首的奥运导演团队的精心努力下,运用现代高科技的手段,发扬团队的集体智慧,用他们的辛勤和汗水换来了奥运开幕式惊世华彩的、与世绝伦的、世界上独一无二的视觉盛宴和享受.向世人证明了中国人民的能力和智慧,证明了_年在中国举办的奥运会是有史以来最成功、参赛国最多、参加的队员最多的一届奥运会.创造了众多个第一.我为100年中国人民的圆梦而感到无比的骄傲和自豪,为中国举办的出色的奥运喝彩、欢呼.名人比尔.盖茨说:团队合作是成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的.没有完美的个人,只有完美的团队,单打独斗的时代已经过去,唯有团队合作方能取得胜利.拥有一支卓越的

27、团队,就等公司团队拓展训练个人心得体会公司团队拓展训练个人心得体会这是我第一次参加拓展训练,这次训练大家在两天的时间里共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的工作方法。首先,一个优秀的团队必须有明确的目标;其次,在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次,决策者代表了团队的方向与大局,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。在完成项目时也暴露了我们一些弱点,我们的表现有些盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作方案的情况下,就开始行动,而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员,其他同伴由于不了解目标,使得任务事倍功半。拓展训练的过程中,我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我这些年来的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟了创新的重要意义。第二天我们来到大峡谷,这次很好的体现了昨天的训练结果。在小组长的带领下对如何结队而行做了详细的规划及落实。途中大家互相打气、加油,你帮我我帮你,把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。开心圆满的结束了这项活动!第 19 页 共 19 页