车间员工绩效考核标准.doc

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车间员工绩效考核标准车间员工绩效考核标准 一、工作纪律 1、旷工1次，当天不得分(扣100分) 2、早退、迟到每次扣5分 3、请假不超过1天扣5分，超过1天的当天不得分. 4、5S做得不到位(工作台面物品摆放不整齐、标识不清楚、着装不整齐、扫地不干净等)扣5分 5、工作时间做与工作无关的事情(聊天、打电话、擅自离岗、串岗等）每违反一次扣2分。 二、工作态度 1、不服从合理工作安排(临时工作岗位调动)扣10分。 2、沟通(知错不改、说话态度生硬、与同事关系不融洽）扣5分。 三、工作效率 1、堵板（材料、工装、工具正常情况下，5分钟内无法清掉的堆积）扣10分 2、超产(完成本工位工作的前提下，协助其他工位完成工作或当天总产量超出计划数50PCS)每次加5分。 四、工作质量 1、流出不合格品(指本工位的不合格品流到后工序)A类扣10分；B类扣6分;C类：扣4分（根据QA抽样检验标准判定。（不流出任何问题得20分） 2、发现质量问题（指发现工序流出的不合格品、来料不良等 )A类加5分；B类加3分；C类加2分. 3、工作时间不戴静电环、不按规定测试静电环、不正确配戴静电环)每次扣5分. 4、堆叠板(几块板堆叠在一起）每次扣5分。