人事处个人总结.doc

《人事处个人总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事处个人总结.doc（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事处个人总结人事科年度工作总结人事科2021年度工作总结一、人事工作：（一）工资管理方面严格执行院薪酬管理制度做好院薪酬核算工作。按照科室职责做好院及各分子公司在编人员档案工资管理。办理完成2021年度薪级晋升143人次岗位等级及职务工资变动20人次。办理完成在职及离退休职工事业单位档案工资预增资及调标报批工作400余人次。(二）社保管理方面。进行院职工160余人次养老保险手册的填写和报批工作；完成2021年院在编人员住房公积金缴费基数更新申报工作；及时办理调动人员、退休人员和亡故人员社保增减、衔接工作办理完成退休人员正常增加退休费手续等。根据机关事业养老保险改革要求做好养老保险手册办理、补

2、发业务并统计填报院在职及离退休人员养老参保缴费年度明细表格等。做好社保卡一卡通人员信息申报、核对工作办理在职及退休人员两批次社保卡250余张并做好发放及政策宣传工作。配合院及公司投标工作的需要及时开取社保证明。配合财务部门工作需要及时统计核算相关人员社保费用。(三）组织做好年度考核工作办理完成全院在职人员230余人次年度考核表组织填报及人才交流中心、人社局审批等手续。(四）人事考试及培训等方面组织做好2021年职称外语报考工作办理职称外语合格证书16人做好工勤技能岗位考聘分离政策宣传组织申报工勤技能人员岗位等级考核7人组织报考人员及时开展网络远程培训。办理工勤技能岗位等级证书7人。组织做好院和

3、公司134名专业技术人员继续教育培训工作督促专技人员进行网络注册和听课学习及时为职称评审、称号申报等人员办理继续教育证书。(五）职称管理方面根据上级部门要求严格按照程序组织开展专业技术人员岗位等级晋升和2021年度职称竞聘工作及时办理空岗审批和小级别晋升材料申报20人次办理2021年职称评审新通过人员资格证书13人完成聘任高级工程师1人工程师等中级职称11人助理工程师等初级职称5人完成信息上报并办理相关聘任手续。按照规定程序办理工勤技能人员转岗竞聘专业技术岗位1人。完成2021年度职称结构比例报批和评审结果信息备案工作组织高、中、初级职称申报共21人。(六）其他工作1、办理完成退休手续2人申报

4、特殊工种退休手续3人正常增加退休费手续1人；2、办理完成29名遗属补助调标报批手续和新增手续1人；3、完成人事劳动统计年报表、各类干部情况统计报表等填报工作累计填报各类报表100余张；4、根据市水利局及上级部门要求规范、建立干部廉政档案并做好材料报送；5、按照组织部要求完成科级干部普查及档案审核工作；6、完成院事业单位法人变更、证书年审、网上申报登记及三证合一相关工作；7、按照市委组织部和市水利局安排目前正在对全院干部档案进行查缺登记和电子档案整理录入工作；8、做好专业技术拔尖人才、学术技术带头人等荣誉申报和稽查专家库等专家申报工作；9、按照计划开展“精读一本书”和Bim学习活动。二、老干部工

5、作方面：（一）会同工会等部门春节慰问离休干部4人次组织发放离退休人员春节慰问物品；（二）组织召开离退休人员座谈会加强沟通交流；（三）做好老干部住院慰问工作全年看望慰问住院离退休干部十余人次；（四）办理完成离退休职工离退休费调标增资手续并及时报养老保险处确保新的离退休费标准按时执行和调标增资部分及时得到补发；（五）及时报销老干部报刊杂志费用按时发放老人春秋杂志。三、工作中需要改进的方面1、业务水平有待提高。科室人员需要进一步加强工作的主观能动性提高人事服务的积极性和主动性确保及时迅速、高效优质；“细节决定成败”要注重细节确保工作无差错。2、自主学习意识不强。在专业知识、政策文件等方面的学习成长不

6、足科室人员要针对自身情况加强学习增强业务能力提高自身素养。3、沟通协调方面。人事工作重在沟通科室人员在沟通的方法和技巧方面还存在很大不足需要在今后的工作中进一步加强和锻炼让人事工作更周到细致、更人性化；同时要进一步加强同单位内外相关部门的协调、协作促进各项工作的顺利开展。四、2021年工作计划（一）严格落实人事制度履行科室职责维护职工利益。(二）继续做好院与各公司人事工作的对接确保院职工职称申报、年度考核、社保管理、档案工资变动、退休手续办理等各项工作的正常开展会同财务部门作好“五金”管理工作。(三）继续做好全院离退休人员管理工作。及时落办上级关于老干部工作的政治待遇和生活待遇确保老干部队伍的

7、稳定。_六年十二月十八日组织人事科个人工作总结组织人事科个人工作总结篇一：组织人事科办事员_年度工作总结个人工作总结_年转眼即逝“忙并收获着累并快乐着”是主旋律思考亦多收获亦多在过去的一年里较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务现将本人一年来的工作情况和思想状态总结如下：一是全力以赴做好日常工作。把敬业干事当作第一状态用心、用力、用情做好工作。圆满完成人力资源信息系统基数采集工作推进人力资源管理的信息化、规范化和系统化。做好了工作任务动静态目标考核相关工作撰写自评报告。做好全年考勤登记工作按季度核发绩效考核奖。为10名职工办理退休手续为新进大学生办理聘任等手续。做好_年度正常增加一级薪级工

8、资津补贴调整以及工资收入、人才、党员统计等工作。顺利完成了我局的社会保险登记年审、申报等工作参加了社会保险法培训。协助局党委进行了科级干部年度考核工作撰写了科级干部年度考核考察材料。二是潜心学习提升综合素质。组织工作政策性强要求高不能有半点马虎。我也清醒地认识到只有坚持学习不断储备知识才能进一步提高业务能力和水平提高工作效率。为此我积极参加机关组织的集中学习并开展个人自学坚持多读书。同时结合工作实践积极向身边领导学向同事学努力学习组工工作、党建工作等业务知识并付诸实践确保组工业务能力有一定的提高。在一年的工作锻炼中自己的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力都得到了很大的提

9、高逐渐具备了一定工作经验。在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关坚持以事实为依据以上级文件精神、政策为准绳以公开、公正、公平的原则开展工作。一年来在上级领导、同事的帮助和支持下虽然取得了一定的成绩但仍然存在一些不足：一是处理工作急于求成考虑事情不够全面有时反而影响了工作的进度和质量；二是主动服务意识不强缺乏耐心跟领导和同事相比还有一定差距。在今后的工作中我一定时刻严格要求自己坚持把每一项工作做深、做细所做的哪怕是细小的事、单调的事也要代表自己的最高水平体现自己的最好风格并且坚持仔细观察深入思考工作中的每个细节准确发现自己存在的不足之处及时加以改正改进始终坚持做到：把简单的事做得不简单把平凡的

10、事做得不平凡把普通的事做得不普通精益求精突破自我的狭隘眼界把工作提升到一个更高的层次。我一定时刻以一名合格的组工干部标准来要求自己自觉加强党性修养和主观世界的锤炼严守组织纪律；扎实工作兢兢业业以实际行动向海事港航事业交上一份满意的答卷。篇二：组织人事科工作总结今年是建党91周年组织人事科以基层组织建设年工作为抓手围绕创建上海市文明社区、全国卫生城区复评、居委会换届选举等街道中心工作全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力参与到社区建设与管理活动中。一、党建工作有声有色1、以为家园奉献、为党旗增辉为主题庆祝建党91周年组织部门策划、组织开展了以为家园奉献、为党旗增辉为主题的庆祝建党

11、91周年主题系列活动以饱满的热情和奋发向上的激情展示了社区一年来在党建引领下各条战线上取得的优异成绩向党的十八大献礼!一是表彰先进。6月27日召开周家渡社区庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会对评选出的社区9个先进基层党组织、12名优秀党务工作者和100名优秀共产党员进行了公开表彰。二是拍摄宣组织人事处个人工作总结组织人事处个人工作总结新的局成立已有大半年了我有幸能成为组织人事处的一员实属光荣和高兴。以前在医保中心虽属于人事科但我在人事部门工作也仅有大半年的时间。可以说也算是一名人事工作的新兵以后各方面还要向老前辈及各位同事们学习。这半年来我的工作归纳起来大致有以下5个方面：参与拟定处

12、室部分制度及规范性文件。新处室成立伊始建章立制工作很重要。我协同参与拟定了2222市社会保险局请销假和考勤管理办法、职工假期及待遇规定摘录、非在编人员岗位安排、非在编人员待遇规定及非在编人员管理办法等一系列人事管理方面的制度文件。在各项制度的拟制过程中一方面对相关制度的细则内容有了深入的了解同时对自己也是一种学习和提高。工资福利待遇发放。这是我目前最主要的岗位职责工作。全局所有在编、非编及退休职工的工资待遇发放都由我负责。具体来说就是当月职工的工资变动申报人员退休手续的办理各社会保险的申报及扣缴等方面。虽然内容说起来就这短短几句话但新成立的我局拥有2百多职工各类情况又纷繁复杂其工作涉及的方方面面有很多。之前我在医保中心人事科也是从事工资这块工作岗位工作能完全胜任但工资这块工作的经验还是尚浅今后还要向王调研员和处里其他同志多多学习。这项工作的工作性质是与单位职工的切身利益息息相关的所以要求工作要格外细致不容出错。第 11 页 共 11 页