村干部管理制度的制定 镇村干部管理制度 .doc

《村干部管理制度的制定 镇村干部管理制度 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村干部管理制度的制定 镇村干部管理制度 .doc（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、村干部管理制度的制定 *镇村干部管理制度 _镇村干部管理制度为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。 一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和党委、政府制定的各项规章制度。 2、村干部与党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。 3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如，发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处

2、理。 4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办、立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。将信访相关工作，纳入村干部年终考核。 5、凡属村两委研究决定的事，任何个人无权改变，确有不妥的，必须经村两委复议。经村两委半数以上成员同意可进行更改。 6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费；办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源；保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。 二、会议制度严格遵守会议制度。按时参

3、加党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，其他定补干部向村支部书记、主任请假，未经请假不参加会议的给予通报批评。参会人员须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序。 三、学习制度严格执行学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于1万字。 四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须召开村支委会、村委会、村民代表大会集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决

4、定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。 五、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。 六、便民服务制度为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间必须坚持有一人坐班，切实服务群众。 七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，定期进行发布通报。 八、请销假制度实行

5、严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向党委请假；支部书记、村主任有事外出必须向党委书记请假；村上集体外出活动，必须提前征得党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向党委、政府报告。 九、干部纪律 1、村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事。 2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持事议两公开，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪

6、、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。 3、村干部要严格执行村级财务管理制度的有关规定，严肃财经纪律，由书记先审核，主任后签报，严格按程序执行。做到专款专用、不截不挪，不公款私存，公物不得私借，随取随用、随收随存。 4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。 5、村要严格控制费用开支，做好预算、决算。 6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣100元。 十、责任追究制度对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。 第 5 页 共 5 页