皖能置业解放思想大讨论活动第一阶段总结报告解放思想大讨论第一阶段.doc

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1、皖能置业解放思想大讨论活动第一阶段总结报告解放思想大讨论第一阶段解放思想 动员充分 讨论务实 成效显著 _能置业公司党支部 开展解放思想大讨论活动第一阶段总结报告 根据集团解放思想大讨论活动实施方案要求及具体学习日程安排，我公司“打造千亿_能”解放思想大讨论活动第一阶段工作，即学习宣传活动已经结束，现将该阶段的活动开展情况作简要总结。 一、高度重视、行动迅速、部署周密 自20_年1月30日，集团公司党委召开了坚持四大战略 着力做大做强 努力实现打造“千亿_能”的奋斗目标动员会，决定在全集团公司范围内开展“打造千亿_能”解放思想大讨论活动后，置业公司领导班子高度重视，迅速做出反应，对_能置业公司

2、开展解放思想大讨论活动做出部署。 一是根据集团有关文件要求结合我公司实际情况，迅速制定出了_能置业公司深入开展“打造千亿_能”解放思想大讨论活动实施方案。 二是置业公司两个项目公司在外地，根据部分员工分散在外的实际情况，通过讨论制定出了有针对性的实施方案，将大讨论实施方案、集团领导报告等相关学习资料配发每个项目子公司，要求项目公司自行组织学习讨论，通过“领导带讲、集中学习”和“个人研读、分散自学”相结合的方式，行之有效地推进解放思想大讨论活动的展开。 三是2月15日组织全体员工召开了“打造千亿_能”解放思想大讨论动员会，传达了集团领导重要讲话精神，下发了关于印发关于开展“打造千亿_能”解放思想

3、大讨论活动的实施意见的通知，部署了全公司开展解放思想大讨论活动的各项工作，明确了各个阶段的工作目标。 四是成立了解放思想大讨论活动领导小组，负责对全公司解放思想学习讨论活动的领导和组织协调。 二、有条不紊、层层推进、全体职工思想认识逐步提高 一是领导带头真学实干，积极做好解放思想宣传教育工作，带领全体员工讨论集团战略的科学阐述，了解最前沿的思想信息，从而使大家深刻理解跨越式发展必须首先解放思想，深刻认识实现跨越式发展必须首先转变发展方式，使大家对开展“打造千亿_能”解放思想大讨论活动必要性的认识更加深刻。 二是要求全体员工切实解决工学矛盾，两手都要抓，两手都要硬。进一步增强工作责任感、紧迫感和

4、使命感，坚持边学习边任务，边学习边想措施，结合当前工作实际学，把学习摆到同工作同等重要的位置，确保学习取得实实在在的效果。 三是要求各部室领导要认真组织，严格落实实施方案要求，带头学习，确保解放思想大讨论活动第一阶段学习调研工作做细、做全、做深，为下一阶段真正找准、找实广大干部职工在思想解放中存在的问题和有碍企业事业发展的问题，打下坚实基础。 三、形式多样、载体丰富、营造浓厚的学习氛围 自解放思想大讨论活动开展以来，我公司上下动员，结合工作实际开展了形式多样载体丰富的各类活动，营造了浓厚的学习氛围，使大讨论第一阶段工作开展的有声有色，扎实有效。 由于公司人员分散，无法经常性组织集中学习，活动领

5、导小组在第一时间将相关文件和学习材料发送到项目公司，公司领导和项目公司负责人保持联络畅通，并多次前往一线部门，及时了解宣传学习活动开展情况，跟踪指导。 四、解放思想大讨论活动取得初步成效和存在问题 _能置业解放思想大讨论活动领导小组加强对活动的指导和检查，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实。小组对解放思想大讨论活动的开展情况进行了督导，公司上下思想认识有了提高、精神面貌有了改观、工作作风有了转变，就如何应对当前房地产市场观望形势严峻，如何在政府调控转暖期抓住机遇，如何盘活集团闲置土地，如何积极争取大型商业地产开发项目等进行了深入探讨，献计献策。解放思想大讨论活动成效初显。 在取得成绩的同时，

6、仍然存在着不足，如员工因为工作原因学习主动性不够强、报送开展活动的情况信息滞后、工作方法有待创新等，在下一阶段工作中我们将进一步增强完善。 五、下一阶段工作安排 根据集团公司关于开展“打造千亿_能”解放思想大讨论活动的实施意见的要求及我公司的具体实施方案的安排，第二阶段工作主要是查摆问题我公司将通过以下几点，踏实完成工作任务： 1、积极完善信息交流平台，发动全体员工积极查找存在的不足和问题，为促进企业发展贡献力量。 2、领导班子深入调研，围绕改革发展的难题，确定研讨方向，积极撰写调研方案，探索解决问题的思路和对策。各部门领导干部也要结合本部门工作实际，积极思考，从全公司角度出发，着力解决一个阻碍发展的关键问题，形成促进本部门科学发展的决策和思路。 3、积极利用集团优势资源，广泛听取意见，围绕促进公司跨越式发展、规范化管理和党风廉政建设等内容开展专题调研和深入探讨，推出优秀的理论成果，为领导班子决策提供参考。 4、各部门在按照实施方案落实活动安排之外，还要督查活动取得的实际成果，领导班子将不定期检查学习成果，确保思想大讨论活动不流于形式。 第 4 页 共 4 页