普法依法治理工作目标管理责任制普法依法治理工作年度总结.doc

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1、普法依法治理工作目标管理责任制普法依法治理工作年度总结普法依法治理工作目标管理责任制 为全面完成“六五”普法任务，进一步明确工作职责，扎实有效推进“六五”普法工作，力求取得明显成效，根据我局“六五”普法规划的总体要求，结合本局实际，特制定如下普法依法治理工作目标管理责任制。 一、“六五”普法领导小组职责 1、在局党组的领导下，负责全面推进本局“六五”普法的组织、协调、指导、督促工作； 2、认真贯彻执行依法治理的各项政策法规以及决定、决议、指示。组织和指导局机关有计划、有步骤地开展“六五”普法和依法治理工作； 3、指导和督促局法制宣传教育规划的实施，不断增强局干部职工的法律意识和法制观念，为推进

2、“ 六五”普法、依法行政、依法办事奠定坚实的基础； 4、组织和协调各种形式的监督，促进法律法规的正确实施； 5、督促我局普法教育工作的领导工作，提高普法教育骨干队伍人员的素质，增强普法教育工作的水平； 6、按照局党组的要求，对依法行政，法制宣传教育及法律监督等工作提出意见。 7、定期向局党组报告工作，提请党组研究解决依法治理工作中的重大问题。 8、负责对党风廉政建设以及政务公开情况进行监督。 9、领导“六五”普法办公室日常工作； 10、承办局党组交办的其它工作。 二、“六五”普法领导小组办公室职责 为加强领导，确保普法工作有序开展，领导小组下设办公室，其职责具体为： 1、根据局“六五”普法领导

3、小组的工作部署，负责起草和实施“六五”普法规划、计划和相关制度，贯彻执行局依法治理领导小组的决定。 2、根据领导小组组长、副组长的指示，负责筹备领导小组会议，并向领导小组会议汇报工作情况，提出工作建议，负责草拟领导小组会议纪要和以领导小组名义下发的文件，检查、落实各项任务。 3、根据领导小组的决定，负责筹备召开“六五”普法工作会、座谈会和经验交流会，组织各项重大活动，负责检查、“六五”普法工作，掌握情况，及时总结、推广和表彰治理工作中好的经验和先进典型；对依法治理工作中存在突出问题的个人通报批评，情节严重的提出处理意见。 4、负责依法治理、法制宣传教育重大活动的组织实施工作。 5、开展依法治理

4、工作调查研究，对新形势下出现的新情况、新问题及时发现，适时研究对策。 6、负责收集、上报依法治理工作信息，编印有关资料。 7、负责修订完善依法治理相关规章制度和方案措施。 8、负责组织开展法治监督检查，提出依法治理的意见和建议，实行责任追究制度。 9、完成领导小组交办的其它工作。 三、“六五”普法领导小组工作制度1、领导小组实行全体成员会议制度，每年召开1至2次会议。会议由领导小组组长主持，主要听取工作汇报，研究决定 “六五”普法工作的重大事项； 2、召开领导小组全体成员会议时，全体成员参加，因病或其它特殊原因不能出席的必须请假； 3、领导小组实行成员分工联系制度，定期检查，反馈情况，为领导小

5、组决策提供准确、真实的材料； 4、领导小组成员因工作或职务变动，不再担任领导小组成员时，新成员任命前，暂由本单位其他负责同志履行成员职务，参加会议，完成领导交办的工作； 四、“六五”普法领导小组办公室工作制度1、办公室主任负责办公室的全面工作； 2、办公室实行集体领导和分工负责制，重大事项由集体讨论决定并报局依法治理领导小组批准； 3、办公室主任会议或工作会议原则上每季度召开一次。根据工作需要，也可临时决定召开。会议由主任召集并主持，办公室全体人员参加； 4、会议的主要任务是：落实局依法治理领导小组的决定；研究讨论局普法工作规划、年度工作计划、年度工作总结； 5、会议议题由办公室提出，报主任确定。会议日期和议题，应提前通知各与会人员； 6、办公室负责会议记录，会后做好归档工作； 7、会议决定事项，由办公室负责组织落实或实施； 第 4 页 共 4 页