人力资源和社会保障局办公室年终工作总结 人力资源和社会保障局个人工作总结.doc

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1、人力资源和社会保障局办公室年终工作总结 人力资源和社会保障局个人工作总结人力资源和社会保障局办公室年终工作总结 今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各股室的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的成绩。现将20_年度办公室工作汇报如下： 一、20_年工作基本情况 (一)公文处理力求优质高效。严格按照公文处理办法和公文格式细则、关于_维吾尔自治区公文管理实施办法等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。在发文办文过

2、程中，注重政策、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的精神，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。 (二)信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时做好20_年度信息宣传;加强与组织、宣传、两办、电视台等相关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。高质量完成两办下达的信息任务。 (三)督查督办力求畅通高效。督查督办是

3、保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项及每次学习笔记，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。认真做好人大建议和政协提案办理工作 。 （四）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。注重版面、广场信

4、息栏的及时更新，及时发布工作动态和政策法规。 （五）年终考核力求保质保量。按照县“四大块”考核细化目标要求，理顺考核要点、抓住考核重点，认真做好党建、综合治理、社会事务、城市经济等材料图片信息准备工作。在全县的年终考核中，各项考核工作任务均排在全县前列。 二、20_年的工作思路 20_年，办公室将围绕全局中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作： (一)服务发展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大

5、决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事件的妥善解决。妥善做好多联系、多沟通，切实为人社工作开展创造良好的环境。 (二)加强信息宣传，发挥主流媒体作用。进一步加强信息宣传工作，力求保质保量完成两办下达的信息任务，努力做到各项民生工作的广大宣传，大力提升政务信息报送水平。积极 做好与媒体的沟通协调，配合做好对外宣传工作。要进一步提升职能窗口单位的形象。 （三）加大监督检查，发挥日常管理工作。加强单位干部职工考勤中作，及时落实中央、自治区等相关领导重要讲话及各项政策学习落实情况，做到单位干部职工学习有笔记、有心得体会。并及时检查督促学习情况，为年底考核做准备。 第 3 页 共 3 页