抓党建工作述职报告2021抓党建述职报告.doc

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1、抓党建工作述职报告_2021抓党建述职报告抓党建工作述职报告 中共_镇党委书记 （20_年1月） 20_年，党的十九大胜利召开，提出了新时代党的建设总要求和8个方面重点任务,对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，我始终以学习宣传贯彻落实十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神为主线，切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”职责,坚持党建引领扶贫，有力促进_镇经济社会发展和党的建设全面进步。 一、抓好理论武装，推进思想建党。制定干部理论学习安排和干部党员培训计划，将十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神纳入学习重点，进一步完善制度，改进学习内容和方法，全年党委中

2、心组集中学习13次，参学230余人次。明确每周一为干部理论学习日，组织全镇干部开展集中学习，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全年开展学习培训56次，受训人员达760余人次，发放学习宣 传资料3000余份。统筹各村、各支部将十九大精神和习近平总书记重要讲话精神纳入“三会一课”“主题党日”“两学一做”及“新时代农民讲习所”学习宣传讲习重点，全年共开展各类学习宣讲活动120余场次。以“贯彻十九大精神，助力脱贫攻坚”为主题，在镇境内开展文艺汇演4场，用通俗易懂的方式向群众宣传十九大精神。 二、抓好主业主责，强化党的政治建设。坚持把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，坚决维护习近

3、平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以“三会一课”“两学一做”为抓手，加强对全镇党员管理，进一步提高党员队伍整体素质，增强党组织战斗力。严肃开展党员民主评议活动，认定不合格党员15人，处置不合格党员15人，其中，限期整改13人，因受开除党籍处分除名2人。 三、以党的十九大精神为指引，深入推进全面从严治党。把管党治党作为主要职责和根本任务，将全面从严治党与经济社会发展同部署、同检查、同落实、同考核。成立镇全面从严治党责任制

4、工作领导小组，定期听取工作专题汇报，通报“两个责任”落实情况，召开工作推进会。全年召开领导小组专题会议4次，全面从严治党工作专题会议2次。年初，对全面从严治党与反腐败工作进行安排部署，与各班子成员、各村、各站办签订目标责任书、承诺书等，层层落实监督管理责任。召开涉农惠民政策警示教育会，加强强农惠农资金的监管和自我检查。加强全面从严治党宣传教育，组织全镇20_余人次参加党委书记上廉政党课、观看打铁还需自身硬警示教育片，强化党员干部廉荣贪耻的社会价值导向。 四、坚持纠正“四风”不止，强化作风建设。加强干部理论 学习，牢固树立规矩意识、纪律意识，组织干部职工学习贵州省关于的实施办法、“四要五严禁”，

5、再次重温新条例、新准则，加深党员干部对党纪党规的领会深度。制定完善“两制度、一办法”规范干部职工工作行为，提高工作效率。完善_镇干部管理制度对干部工作纪律作出明确要求，制定_镇村干部管理制度规范各村支两委成员、各领报酬村干部的工作行为，制定_镇脱贫攻坚工作考核管理办法，对同步小康工作组、各村干部、帮扶责任人的扶贫工作提出严格要求及考核。加强监督督查，由镇纪委每周对干部作风建设情况开展督查，并将督查结果按照相应制度进行处理，确保了纪律严起来、立起来。充分运用“四种形态”，强化作风纪律建设，严格落实全面从严治党和作风建设“签字背书”制度。全年提醒谈话130人，执纪审查谈话19人，通报批评11人，书

6、面检查9人，立案查处17人，其中，党内警告12人，严重警告3人，开除党籍2人。 五、扎实抓好党建重点任务，推进各项工作上台阶。以实施“淬火升华六项行动”为抓手，推动党建各项工作任务的落实。 明确责任、强化督查，高效保障“三会一课”“两学一做”学、做、改。建立班子成员联系村工作制度，明确任务，压实责任，形成常态化工作机制，确保学习教育善始善终。成立督导小组，深入各村党支部对“两学一做”“三会一课”“主题党日”活动开展情况进行督导，落实不力的给予通报批评，严肃问责，并限期整改。截止目前，我镇12个党支部，开展“两学一做” 专题学习活动90余次，镇党委中心组开展专题研讨4次，本人及班子成员讲党课30

7、余次，送党章490余册，第一书记、村支书上党课及开展政策宣讲100余场次，受教人数1600余人次。 党建引领，夯实脱贫基础。选优配强村干部队伍建设，发挥基层党组织示范带头作用。积极推进“三权”促“三变”工作，目前我镇5个贫困村均成立村级公司，斗糯村、桐上村、画眉孔村等通过学习借鉴“塘约经验”，建立了以“合作社+农户+公司”等多种有效的经营模式。加强“三支队伍”的业务培训和管理，全年开展集中培训4次，召开调度会6次，通过业务培训、政策宣讲让镇村干部、第一书记懂政策、会宣传、能扶贫。加强产业扶持，提高造血功能。深度贫困村平桥村发展种植五星枇杷1850亩，樱桃400亩；带动贫困户种植安李1号400亩

8、；组织10户贫困户带头示范养殖中锋；全镇组织贫困户实施养猪595头、牛46头、鸡6165羽。完成通组公路10条18.5公里、机耕道建设7条13.2公里，安装太阳能路灯872盏，完成9个村的综合文化服务广场的建设工程，引导95户贫困户申请易地扶贫搬迁，助学帮扶大专以上贫困学生9名。 筑牢基层堡垒，提升党组织战斗力。完成11个行政村活动室改扩建工程，并对村级活动场所功能进行完善和管理，确保村支两委及党员群众有日常工作及活动开展的场所。组织11个村支书及主任到小河湾、塘约村进行观摩学习，让干部走出去、学进来，增长见识。发展镇域非公企业贵州阳红综合开发有限公司成立党支部1个，该支部现有党员3名。严格按

9、照贵州省发展 党员工作规程，坚持标准、严格程序、严肃纪律发展党员，全年发展党员12名，其中，女性2名，少数民族10名，35岁以下7名，大专以上文化程度2名。开展“党旗红、手拉手、助推同步小康”主题活动，问慰困难党员10户，贫困户17户，发放慰问金25500元。严格落实党委班子定期议党、专题议党制度，提升党委班子抓分管领域党建工作第一责任人的意识，严格落实班子成员“一岗双责”，切实解决机关党建“灯下黑”问题。 坚持正确选人用人导向，吸引人才奉献基层。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等制度规定，构建能者上、庸者下、劣者汰的良好机制，今年民主推荐产生中层干部2名。强化用人监督，在任职上报之前

10、，由镇党委书记组织集中廉政谈话，并由党委副书记分别进行任前谈话。年初，对第十届换届当选的村支两委100余人开展任前集中廉政谈话。坚持党管人才原则，积极吸引人才到基层一线就业奉献。20_年共引进人才7名，其中，女性4名，少数民族1名。从事一线扶贫工作4人，从事办公室后勤保障、财务工作3人。 二、存在的问题及下步工作打算 我镇20_年的党建工作，深入贯彻落实市委、县委的安排部署，聚焦重点、难点，认真抓好落实，强力推进党建工作出成效。但是，也存在一些不足和短板，主要有以下几个方面： （一）农村党员结构失衡，发展党员较难。一是中青年劳力大都外出务工，留守在家的以妇女、老人和小孩为主，难以找到合适的党员

11、发展对象，导致村级党组织党员结构出现年龄老化、 缺乏新鲜血液的现象。二是发展党员程序较为繁琐、要求严谨，村支部书记、支委成员普遍文化程度不高，对发展党员对程序把握不准，发展1名正式党员前后需要收集上报20余份材料，导致支部怕发展。 （二）村党员干部文化程度不高，综合素质偏低。大部份农村党员干部学历均在初中文化程度及以下，对相关政策理解不透、把握不准，在工作过程中存在工作盲目性强，思想观念转变难，对新事物、新知识接受慢等现象；部分村干部宗旨意识不强，工作作风不实，工作方法简单粗暴，弄虚作假现象时有发生，影响了村干部在农民群众中的形象和威信，严重制约了农村党组织的发展。 （三）部分党员干部党性不强

12、，自律意识较弱。农村党员大部分文化程度较低、老党员较多，平时开展的党性教育活动形式比较教条，不接地气，党员学习难、理解难；个别党员党员身份意识不强，将自己混同于一般群众，思想上不求上进，没有起到示范带头作用；少数党员干部对廉洁自律认识不足，认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，强调廉洁自律是小题大做，还有部分农村党员干部对政策研究不深、理解不透，自己违规违纪还不自知。 （四）班子成员对分管领域党建工作研究不深，主动担当意识和“一岗双责”责任感有待加强。班子成员以党建统揽全局工作做得不到位，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党员

13、干部作风建设还存 在现抓现管多，提前谋划少的情况，没有在“长”“常”上下功夫。 在下步工作中，我将以党的十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神，以及省十二次党代会和市第四次党代会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，按照新时代党的建设总要求，推进_党的建设向纵深发展。 （一）加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度、定期学法制度、专题会学习制度等制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步坚定理想信念，高举中国特色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央

14、、省、市、县重大决策部署，加强经济、管理、法律等知识学习，不断丰富自身知识，提升综合素质。坚持学以致用，提升履职潜力。注重理论联系实际，引导班子成员自觉把理论学习贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署相结合，努力把理论知识转化为推动_科学发展、加快发展的思路、方法和举措，用心用于实践，在实践中探索、总结、提升履职潜力。 （二）优化党员队伍结构。加强对发展农村党员工作的领导，把解决农村党员队伍老化问题当作加强农村基层党组织建设的一项战略任务来抓。抓好村党支部发展党员工作业务培训，严格按照贵州省发展党员工作规程（试行），抓好党员发展工作，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，努力充实农村青年党员队伍。把4

15、0岁以下的农村青年作为发展党员的重点，注重从致富能手、 复员退伍军人、务工返乡人员、毕业回乡大学生、优秀团员等人员中发展党员，不断壮大农村基层党员队伍，及时为农村基层党组织补充新鲜血液，形成新时期农村基层发展党员工作的新局面。 （三）加大村干部培训力度。加大对农村基层干部的教育培训力度，通过聘请专家授课、实地参观考察、外出调研学习、致富能手现身说法等方式，将农村基层干部最需要、最实用的知识传授给他们，增强村干部发展经济、依法行政、化解矛盾等各种实际工作能力。增加农村干部的市场经济理论、农村法律法规和农业实用技术等方面知识，不断提高村干部的文化素质。以专业合作社等民间组织为平台，为农村致富能人的

16、素质提升提供培训，为农村后备人才库培养高素质的人才队伍。 （四）加强廉政建设。以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。严格执行纪律，切实规范权力运行，要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各项规定，对违反党章、党纪和准则的行为严肃认真查处。切实纠风治乱，大力开展政风行风建设和纠风治乱工作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不”，切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象。进一步完善考评机制，加大对工作纪律

17、的名明察暗访，严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实提高群众满意度。践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。 （五）坚持党建工作抓在“长”“常”。强化领导责任，健全基层党建工作体系，不断深化各村党组织书记抓好党建的认识，形成基层党建高位推进、狠抓落实的局面。强化目标考核，严格落实党组织书记抓党建述职考评工作，将充分运用考核结果作为评先评优的重要依据。立足长远，进一步规范基层党组织“三会一课”、党组织议事规则、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，指导基层党建实践。 第 10 页 共 10 页