巡警年度个人工作总结.doc

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1、巡警年度个人工作总结巡警个人年终工作总结一：今年以来我在巡警岗位上兢兢业业用实际行动为确保巡区的安宁作出了自己应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下本年3月本人被提升为第二警组组长本年本组工作过同事有：蓝x_刘x张_王_刘x等。巡逻地区有_x市场_路_路等工作中本组积极维护辖区治安秩序认真做好巡逻防范不断加大对社会面的控制作为一名普通的巡警我处处严格要求自己认真遵守巡警大队的各项规章制度按照分工我与本组其他队员一道负责辖区的巡逻防范工作。在巡逻工作中我从不偷懒按时按要求出巡。并不断改变巡逻方式采取步巡、蹲点守候等多种方法千方百计的涧底发案。自本月20日止共盘查34调解群众纠纷49抓获犯罪嫌疑

2、人9次服务群众次!在大队领导的指挥下圆满完成了各种保卫以及处特任务!众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当本年本组参加保卫任务58起处特任务96起一年来本组在大队领导指导下努力强化学习不断提高自身素质工作中坚持打不还手骂不还口

3、;无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生;并加强了着装、仪容、举止和礼节等警容风纪的要求;大队每次警务训练本组都能按要求完成在强化体能和警务技能练兵的同时也加强了纪律作风、职责意识!继往开来新的一年就到到来为了把明年工作做的更出色我将制定新的工作学习目标加强个人修养理论学习以此提高工作水平并适应新形势下本职工作的要求扬长避短以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短向其他同事相互交流好的工作经验提高本组的整体素质巡警个人年终工作总结一、充分发挥职能作用为经济发展和人民安居乐业创造良好治安环境二、深入开展大练兵活动不断推进队伍正规化建设1/18(一)深入开展大练兵活动队伍整体素质明显提高。训练中始终

4、坚持贴近实战、贴近基层、贴近岗位、学以致用、注重实效原则不摆花架子不搞形式主义以巡警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和基本体能素质为重点广泛深入开展了全员练兵活动使人人受到了教育人人得到了提高受到了省公安厅和市局的好评。(二)深入贯彻全国二十公、全省二十一公会议精神打牢立警为公执法为民的思想根基。年内把学习贯彻二十公精神作为政治练兵的主要内容纳入考核范围通过学习教育广大民警的服务意识不断提高。全年为民做好事310余起收到锦旗、表扬信10余件。(三)认真贯彻落实公安部五条禁令和周部长人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道的四句话要求不断推进队伍正规化建设。通过开展经常性的教育活动加强监督检

5、查把贯彻落实五条禁令和四句话要求变为民警的自觉行动不断规范民警行为不断推动规范化建三、廉洁勤政严于律己努力加强自身建设年内我认真学习贯彻落实三个代表重要思想、十七大和十七届三中全会精神、全国二十公、全省二十一公会议精神及党的方针政策学习法律法规和科学文化不断树立正确的世界观、人生观、价值观始终与党中央保持高度一致。坚持说实话办实事恪尽职守脚踏实地;坚持严于律己严格要求率先垂范;坚持深入基层深入一线;3/18不断加强党性修养自觉接受监督筑牢防腐拒变的思想防线。自觉维护班子的团结心往一处想劲往一处使齐心协力团结带领全体民警不断开创工作新局面。一年来我取得了一定的成绩下一步我将以十七大精神为指导不断

6、与时俱进开拓创新扎实工作为平安济宁建设作出新的更大贡献。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_名称：_姓名：_法定代表人：_身份证号码：_地址：_现住址：_经济类型：_联系电话：_联系电话：_一合同期限第一条合同期限：（1）固定期限：从20_年_月_日起至20_年_月_日止。(2）无固定期限：从20_年_月_日起至本合同法定终止条件出现时止。(3）以完成工作任务为期限：从20_年_月_日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第_种方式确定试用期甲乙双方同意按以下第_方式确定乙方的本期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。(2）试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。试用期最

7、长不超过6个月。其中合同期限在3个月以上1年以下的试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的试用期不超过6个月。5/18二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排在地处_市_镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的_部门_岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是_甲乙双方并按以下第_项明确：（1）乙方工作的岗位不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2）乙方工作的岗位属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定提供安全

8、、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内）乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）双方应协商一致签订补充协议书加以确认该协议书将作为本合同的附件。三工作时间和休息休假第六条常工作时间：（1）标准工时工作制即每日工作_小时、每周甲乙双方同意按以下第_方式确定乙方的正(2）不定时工作制即经劳动部门批准乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间不存在意义上的加班。(3）综合计算工时工作制即甲方经劳动部门批准乙方所在岗位以_（周/月/季/年）为计算周期综合总工时符合国家规定。第七条在实行标准工时工作制和综合

9、计算工时工作制的情况下因生产工作需要甲方经与本单位工会或者乙方协商后可以安排乙方加班工作加班总时数符合国家规定。第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。四劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定按下列第_种方式核发乙方工资：（1）试用期工资：试用期工资为_元/月。(2）计时工资：岗位工种标准为_元/时来计付乙方的月工资。(3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。(4）不定时工资或固定工资：_元/月。第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资7/18协商结果适时调整

10、乙方工资。第十一条甲方每月_日如期支付_（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。五社会保险福利待遇第十二条合同期内甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定依法参加各项社会保险按比例分别缴交社会保险费。第十三条乙方患病或非因工负伤乙方因病或非因工死亡依规定得到相应的社会保障待遇。第十四条乙方工伤或因工死亡甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。六劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定对乙方进行安全、卫生、

11、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施进行生产和工作。第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品及防暑降温等津贴并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业对七劳动纪律第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度公示和告知乙方；乙方应自觉遵守服从管理积极做好工作。第二十条考核和奖惩。第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训应补充订甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、立培训协议为本合同的附件约定

12、服务期和违约金。第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密乙方有义务保守商业秘密双方应补充签订保密协议为本合同的附件约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。八劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本合同并办理新签劳动合同的手续。第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的甲方可单方即时解除本合同予以除名处理无须支付经济补偿金并可追究乙方的违纪责任。第二十五条经甲乙双方协商一致本合同可解除并由甲方9/18按规定发给经济补偿金。第二十六条有下列情形之一的合同一方可以解除劳动合同：（1）乙方试用期内不

13、符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由强迫劳动侮辱人格侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章而侵害乙方合法权益的；（8）法律、法规规定的其它情

14、形。按本条（1）（2）项解除合同的甲方无须支付经济补偿金给乙方。按本条（3）（7）项解除合同的除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条（8）情形而解除本合同的按法律、法规的规定决定是否发给经第二十七条有下列情形之一的解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化甲方又无法调剂安置乙方的或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。(4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许

15、甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的应当按乙方当年正常一个月工资的标准支付给对方。本条中属甲方辞退（1）（3）项情形解除本合同的甲方需按规定发给经济补偿金。其中因患病和非因工负伤而辞退的还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职（1）（2）项情形解除本合同的甲方可以不支付经济补偿金但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的按法

16、律、法规和甲方单位规章制度的规定来决定是否发给经11/18济补偿金。第二十八条有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外）甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或因工负伤在医疗期内的；（2）乙方患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；（5）乙方在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、法规规定的其他情形。第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现

17、即终止：（1）本合同期已满且不在不得解除合同的情形之内；（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方已死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。本条（3）、（4）项终止合同的甲方无须支付经济补偿金给乙方。第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限每满1年乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付并且经济补偿年限最高不超过12年。第三十一条确定解除或终止本合同甲方需出具解除/终止劳动合同证明书给乙方并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续甲方不得无理扣压乙方的工

18、资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。九违反合同责任一方违反合同给对方造成经济损失的应根据其后果承担经济赔偿责任：（1）甲方违约情形：_（2）乙方违约情形：_十调解与仲裁第三十三条双方在履行本合同时发生争议应先协商解决。协商无效的应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的如当事人一方要求仲裁的应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。十一其他第三十四条本合同未尽事宜按国家、省、市有关规定办理。13/18在合同期内如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的按法律、法规及政策执行。第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份互相监督履行

19、。第三十六条同等效力：（1）_（2）_第三十七条双方约定（不够写可加附件）：（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议并保证在本合同解除或终止时不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。(2）_（3）_（4）_（5）_甲方（盖章）：_或盖章）：_法定代表人或委托代理人（签名）：_20_20_年_月_日鉴证机构（盖章）：鉴证日期：_年_月_日年_月_日乙方（签名下列甲方规章制度为本合同附件与本合同具有乙方口头同意录用而不愿签订本合同的甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的应承担赔偿责任。二双方在签订本合同前应认真阅读本合

20、同书。本合同一经签订双方必须严格执行。三本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。四本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏划上/。五工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的应经劳动保障部门批准。六本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。七本合同必须认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅自涂改。15/18八本合同（含附件）签订后甲、乙双方各保管一份备查。申请入党就意味着已做好承担一个_员责任和义务的准备。因

21、此加入中国_必须坚持个人自愿的原则由本人亲自作郑重的政治选择并直接向党组织提出申请。党章中关于年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子承认党的纲领和章程愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的规定是做一名_员的起码条件。这个起码条件同具备了_员条件是两回事。具备了起码条件才有资格申请加入中国_而要加入党组织必须经过党组织的培养教育具备_员的基本条件。有些同志虽然暂时还不具备党员条件但只要你主动向党组织提出申请党组织就可以更直接地了解你的入党愿望和决心使你更好地受到培养和教育有助于你入党申请书的主要内容有哪些？17/18主要内容包括：1.个人履历包括有无政治历史问题受过何种奖励、处分家庭成员以及主要社会关系等情况；2.对党的认识、愿望以及入党动机和对待入党的态度；3.个人在政治思想、工作学习、作风等方面的表现以及对照党员标准找出的差距和自己今后的努力方向等。相信通过本文的介绍你会对入党申请书怎么写有了些的认识希望为您打来便利。第 21 页 共 21 页