qa年终总结个人不足.doc

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1、qa年终总结个人不足QA如何写好总结,一份质量人的年终总结又到了写年度工作总结的时候企业里管理层和员工写年度总结的自主积极性反映了企业的管理水平和员工归属感。每个人都要为自己的工作职业生涯负责写好年终总结也是对自身发展持续改进的重要方式对自己负责对企业负责的一种体现。一、为何写为了什么写作为质量管理部门的一员你是否觉得平时的质量管理工作枯燥乏味什么都要管什么都要做部门之间难以协调质量工作难以开展作用效果不大最后总结起来观点没有说服力不能打动领导让领导重视您的工作和付出？不论是质量负责人、经理、主管、办公室QA还是现场QA我们都是管理者都应有自主良好的自我工作规划和管理能力。不论多苦多累记得是为

2、自己而做。认真做好平时的工作记录积跬步至千里积小流成江海。做到忆往昔知得失明方向举大业。如果你想成长进步想在质量管理的道路上迈出坚定的步伐继续走下去干出成绩写好总结很关键。当领导认识到了您的工作对公司正常运转有重要价值在你今后的质量工作及资源协调要求中才会给予你更多的支持。二、怎么写如何准备相信大家都知道：计划执行实践回顾分析总结再计划再执行实践再回顾分析总结永远是工作总结的主线。而每一次的总结都是从上一次扎实的工作统计回顾开始。不同工作年限、不同级别的质量管理职位的总结内容倾向也不太一样如果你是菜鸟可以适当的多总结你对职责业务的熟悉过程成长体会和工作感悟。如果你是老鸟可以使用多种有效形式如e

3、xcel图表和PPT汇总你过去一年做的一切工作记录台帐充分总结重要部分以数据图表反映成果、问题和不足提出改善建议做好下一步的计划为明年工作更合理的分配做好基础。作为质量人在不断提升自身专业水平的同时应注重树立权威可在生产与质量管理协调薄弱的环节做出成绩找机会向领导充分分析汇报各类缺陷损失中质量管理起到的关键作用结合一份良好的工作总结若能充分体现自己在过去一年的成长收获和对公司部门的贡献并提出建设性意见和良好计划的高质量的年度总结怎能让领导不喜欢怎能让领导不重视？三、写什么怎样保证效果如果你在今年取得的进步和收获都十分明显超额完成了目标甚至可以把前一年的计划（如果有）列出来做个对比更加能突出你的

4、成果。如果成果一般数据不充分也可适当列举一两个你起了重要作用的有代表性的项目或活动详细说明问题和解决方法。把能跟企业效益紧密关联结合的质量工作成果充分体现出来。质量管理工作记录的方方面面回顾与总结不论职位高低建议结合信息化管理系统将一段时间所做的质量工作高效最大程度的量化重要部分多以统计数据表格图表直观展示更能说明情况如：1、GMP文件修订维护管理量,文件控制状况；2、偏差调查处理量及总体效果评价；3、各类认证、检查缺陷整改量及总体效果评价；4、变更控制处理量及总体效果评价；5、各类确认与验证计划、风险评估实施完成量及总体效果评价；6、变更控制管理处理量及总体效果评价；7、人员培训完成量及总体

5、效果评价；8、质量投诉处理量及总体效果评价；9、设备原辅料包材供应商审计量及总体效果评价；详细总结以上各项目资源、人员配备和能力评估；根据产品质量指标及验证结果判定工艺适用性及操作规程的有效性分析；飞检、外审、自检等检查缺陷整改统计中哪方面的缺陷最多最严重总体整改效果果如何是否能保证持续预防减少再次发生。通过各项工作统计的详细总结分析发现当前主要存在的问题分析公司产品质量问题事故处理及带来的损失若能结合相应的销售数据对比更能直观充分反映质量问题发生和处理不好带来的后果。领导看在眼里记在心里自然会更加认识到做好质量管理的重要性。最后总结教训与经验为来年制定详细工作计划和质量工作项目指标为减少质量

6、管理工作正常开展的客观阻力明确向领导提出合理建议良性引导请求资源支持。qa个人工作总结啦泪掉都心伤去死病为因小孵别用法办想就个虎秋送蛋下生来配交公和母家让叔大邱给子鸽这把他后”然。亮般一璃琉睛眼只两泽光的金紫蓝似出发qa个人工作总结导语：一年的时间很快过去了在一年里我在公司领导、部门领导的正确领导及同事们的支持与帮助下认真学习时刻用规章规范约束自己的言行认真履行岗位职责尽己所能兢兢业业地做好本职工作较好地完成了各项工作任务。在思想觉悟方面有了更进一步的提高本年度的工作总结主要有以下几项。在这里我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行

7、了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野更重要的是我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上受到了相当的震撼。毫不夸张的说这次实践颠覆了我们以往的一些观点。而在这里我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。在这个假期中我们一行六位大学生来到了江苏省_药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来通过实行程序化和目标化管理的营销策略建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他好

8、只样那到得想他耀炫常经啦来不就可回飞能也方地里公几离放它把穷有富很反相形情家但子鸽养欢喜都人两读上班校学个在又城小座住同虎秋与望夏：是的写事故大。页六十三百一、章七六十三百一、章七共书本这啦泪掉都心伤去死病为因小孵别用法办想就个虎秋送蛋下生来配交公和母家让叔大邱给子鸽这把他后”然。亮般一璃琉睛眼只两泽光的金紫蓝似出发五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的

9、价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据_药业的伏女士介绍每一个进入_的员工(小到负责清洁工作的工人大到项目经理)在来到工作岗位之前都需要提前进行培训。“回顾_药业的漫漫征程梳理诸多经验。我们发现高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始可谓不具天时、不具地利但我们没有为困难阻碍没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来公司领导班子团结而有激情激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析谋划未来这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前_人并没有满足现状我们第 8 页 共 8 页