局办公室xxxx年度重点工作目标责任书.doc

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1、局办公室 2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、协助局招商办完成内资3500万元、外资80万美元的招商引资任务。（全年） （20分）2、按时完成市人大建议、政协提案办理工作，力争代表、委员见面率、满意率达100%。（全年） （10分）3、扎实做好信访维稳工作,确保办结率、回复率达100%。（全年）（10分）4、做好信息宣传工作，全年组织报送宣传信息报道不少于300篇。（全年） （10分）5、做好办公楼安全保卫、物业管理等工作，杜绝重大安全事故的发生。（全年） （5分）6、继续做好档案、政务公开等工作，确保政务公开透明及时，无差错。（全年） （5分）7、协助监察室完成局属单位的内部审计工

2、作。（全年） （5分）8、认真组织财政预算编制，确保机关及所属单位行政经费足额到位。（全年） （5分）9、做好网站编辑和12333电话咨询平台的管理工作，确保信息发布及时，内容准确完整，投诉举报案件分理及时规范。（全年） （5分）10、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。（全年） （5分）11、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）12、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人： 二一年三月 日 局行政许可服务科（法规科）2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、及时有效地做好

3、行政诉讼案件的材料准备及应诉工作。（全年） （15分）2、及时有效地做好行政复议工作。（全年） （15分）3、完成行政处罚自由裁量权实施标准的制定与发布工作。（4月份） （20分）4、完成规范行政执法工作方案的制定和做好自查验收工作。（6月份） （10分）5、做好普法专项宣传活动和迎检工作。（全年） （10分）6、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。（全年） （5分）7、做好政策性文件送审工作。（全年） （5分）8、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）9、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分

4、管领导： 责任人：二一年三月 日 局人事教育科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、做好局管干部考核、管理、培训、任用工作，协助做好市管干部考察工作。（全年） （15分）2、做好局2010年度主要工作目标分解、督查、考核工作。（全年） （15分）3、完成局系统2009年度考核工作（2月份），修改和完善2010年度考核办法。（上半年） （10分）4、做好全局系统机构编制、工资、职称及福利待遇工作，确保准确及时无差错。（全年） （10分）5、做好局属事业单位整合工作。规范局属事业单位人员聘用办法。（全年） （10分）6、以提高中心组学习效果为目标，进一步加强中心组学习制度建设。（全年） （

5、10分）7、做好离退休老干部以及城乡结对共建选派干部服务、管理，双拥等工作。（全年） （10分）8、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）9、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局就业促进与职业能力建设科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、制定争创省级创业型城市实施方案，并组织实施。促进创业带动就业。（4月份） (15分）2、积极扩大就业。加大就业专项资金的投入，落实更加积极的就业政策，完成新增就业20000人 。（全年） （15分） 3、健全面向所有劳动者的职业技能

6、培训补贴制度（政府工作报告），完成农民工技能培训5000人（其中督促指导工青妇三部门完成培训3100人）， 培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书（包括单项职业能力证书）率达到60%以上。完成失业人员技能培训4000人。（全年） （15分） 4、建立和健全高技能人才职业发展通道。协助开辟高层次人才服务绿色通道。协助筹建铜陵技师学院，开展高层次人才招聘和“急需、紧缺专业大学生进铜陵”活动。制定完善高技能人才培养政策(相关职能部分)。（全年） （15分） 5、完成培养新技师330人、培训高级工2400人。（全年） （10分）6、举办全市技能竞赛不少于两次。（10月份） （5分）7、参与编

7、制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （5分）8、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）9、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分）分管领导： 责任人：二一年三月 日局专业技术人员管理科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、开展2010年享受国务院和省政府津贴人员选拔推荐上报工作。（3月份） （10分）2、做好市第二批“1155”创新创业专业技术人员团队评选工作，力争增加5个团队（5月份完成评审）。修订关于印发铜陵市学科带头人选拔及管理暂行办法的通知（铜办【2005】47号）。（7月份完成修

8、订稿报局。） （15分）3、积极鼓励企业申报博士后科研工作站，力争增加2-4家企业申报博士后科研工作站。（3月份） （10分）4、与人才中心拟定铜陵市人才公寓筹建方案报市政府，参与有关工作。（4月份） （15分）5、做好2010年全市专业技术人员资格评审工作。（全年） （10分）6、做好2010年全市专业技术人员职称（执业）资格考试审查办证工作。（全年） （10分）7、做好2009年以来全市取得职称资格的专业技术人员分类统计与分析工作（6月份前），参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。（全年） （5分）8、协调并提出高层次人才引进计划和实施方案;建立和健全高技能人才职业发展通道。

9、开辟高层次人才服务绿色通道。开展高层次人才招聘和“急需、紧缺专业大学生进铜陵”活动(相关职能部分)。（全年） （5分）9、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）10、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分）分管领导： 责任人：二一年三月 日局事业单位人事管理科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完成全市事业单位岗位设置工作,建立事业单位岗位管理信息数据库。(全年) (15分)2、全面推行事业单位人员聘用制度，对批准实施方案单位全面实行人员聘用工作，签订聘用合同。（全年） （15分）3、做好事业单位公开招聘人

10、员工作。（3月份汇总计划、4月份草拟招聘方案、11月份完成。） （10分）4、做好“三支一扶”招募和管理工作。（全年） （10分）5、协调并推进高层次人才引进工作;开辟高层次人才服务绿色通道。协助开展高层次人才招聘和“急需、紧缺专业大学生进铜陵”活动(相关职能部分)。（全年） （10分）6、做好机关事业单位临时聘用人员招聘工作，确保做到公开、公正、公平。（全年） （10分）7、参与研究事业单位养老保险办法。 （5分）8、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。 （全年） （5分）9、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年）

11、（15分）10、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局劳动保障监察科（农民工工作科）2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。进一步规范职业介绍机构行为，杜绝非法职业介绍活动，规范全市人力资源市场。（1-2月份） （15分）2、开展劳动合同专项检查活动。提高劳动合同签订率，进一步和谐和规范劳动关系。（3-4月份） （15分）3、开展整治非法用工,打击违法犯罪专项检查活动。规范用人单位用工行为,杜绝“童工”、“包身工”现象的存在。（5-6月份）（15分）4、开展社会保险专项检查工作。重点检查劳动年审不合格或不

12、参加劳动年审用人单位，力争做到应保尽保，切实维护劳动者特别是农民工的合法权益。（7-8月份） （15分）5、开展职工（农民工）工资支付专项检查工作。对拖欠职工（农民工）工资的投诉举报案件，发现一起查处一起，确保农民工工资不差钱。（11月份-翌年2月份） （10分）6、履行农民工工作牵头抓总职能，协调处理好涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益。（全年） （10分）7、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）8、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局工资福利与退休管理科2010年

13、度重点工作目标责任书主要职能目标1、深入调研，积极做好公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案的制定和组织实施工作，确保事业单位绩效工资的激励作用真正落到实处。（全年） （20分）2、会同纪检、审计、财政等部门做好义务教育学校绩效工资兑现督查工作，督促学校进一步完善考核办法，确保足额发放到位。（4月份） （15分）3、完成2009年事业单位工作人员“正常晋升薪级”、机关公务员“滚动升级”及正常晋档审核工作，以及机关提前退休人员的审批，并妥善处理好06年工改有关遗留问题，把好审核关，确保无差错。（全年） （15分）4、组织落实全市劳动力工资价位调查工作，及时发布市2010年度劳动力市场部分

14、职位（工种）工资指导价位，及2009年度市在岗职工平均工资。（4、5月份） （10分）5、做好人民警察法定工作日之外加班补贴、信访和司法助理员岗位津贴的组织实施工作。实施公安机关警员职务套改工作。（全年） （10分）6、配合就业科、考培中心做好机关事业单位技术工人等级晋升考试、考核工作。（全年） （10分）7、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）8、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分）分管领导： 责任人： 二一年三月 日局养老保险科（农村社会保险科）2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完善新农保制度,

15、 出台铜陵市贯彻省政府关于开展新农保试点工作实施意见的意见。确保全市参保不少于9万人,参保率达60%，以及铜陵县60周岁以上养老金发放率达95%，16-59岁参保率达60%的目标任务。（全年） （15分）2、完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障制度，将符合政策规定的城镇未参保集体企业退休人员，全部纳入基本生活费补助范围，按照低保标准发放基本生活费，实现应保尽保。（全年） （10分）3、完善市区部分老年人生活津贴制度。对年满70周岁具有市区非农业户籍30年以上、在市区居住无养老金等稳定收入的老年人给予生活补贴，实现应保尽保。（全年） （10分）4、调整落实企业退休人员养老金工作，确保不错

16、不漏。 (2月份)（10分）5、继续做好城镇职工基本养老保险省级统筹相关工作，督促经办机构完成年度目标任务。（全年） （5分）6、贯彻落实城镇职工基本养老保险关系转移接续办法，督促社保经办机构有序开展接转工作。（全年） （5分）7、建立城镇居民社会养老保险制度，力争年内出台城镇居民社会养老保险办法。（全年） （5分）8、提高被征地农民基本养老保障金标准，继续推进被征地农民养老保障工作，做到即征即保，未征先保。（全年） （5分）9、研究探索事业单位养老保险制度，年内完成调研报告任务。（全年） （5分）10、认真做好企业职工退休、遗属、参保农民享受待遇的审批工作，确保操作规范，执行政策不走样。（全

17、年） （5分）11、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （5分）12、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）13、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局失业保险科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、加强失业预防和调控，完善失业预警机制。防范因行业性、突发性的企业关闭破产或大量裁员导致失业人员异常增加，保持稳定就业局势和社会经济的发展。（全年） （10分）2、城镇失业登记率控制在4.3%内。（全年） （10分）3、完成失业人员就业指导培训200

18、0人。（全年） （10分）4、指导企业改制工作，进一步完善失业登记服务工作，为改制企业办理失业登记和审核等提供一条龙服务。（全年） （10分）5、全面落实困难企业岗位补贴，在困难企业资格认定结束后，次月组织企业申报困难企业岗位补贴，年底前将补贴全部拨付到困难企业，稳定企业员工队伍。（全年） （20分）6、加强失业保险基金市级统筹的管理工作。（全年） （10分）7、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （10分）8、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）9、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分

19、） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局医疗保险科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完善各项医疗保险政策，建立特大疾病医疗费用统筹制度（政府考核局），上半年完成调查测算、文件起草、报市政府审批，下半年出台办法并组织实施。 （10分）2、调整门诊规定病种补助范围，上半年完成医疗专家论证、文件起草修改印发，7月份组织实施。 （10分）3、完成定点医疗机构和药店考核工作。（4月份） （10分）4、完成因病劳动能力鉴定工作。(每季度1次) （10分）5、协助完成居民医疗保险扩面任务。(全年) （10分）6、加强定点医疗机构和药店监管工作。（全年） （10分）7、探索建立统筹城乡一体的居民医

20、疗保险制度（政府考核局），上半年草拟政策上报市政府。 （10分）8、协助促成定点医疗机构信息系统与医保信息系统实时对接，协调解决生育保险与定点医疗机构联网结算问题，拓展生育保险社会化管理服务内容，探索利用社区、银行、邮局等服务平台，更好地为参保人员提供服务。（全年） （5分）9、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （5分）10、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）11、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局工伤保险科2010年度重点工作目标责任书主要

21、职能目标1、在地方企事业单位推行老工伤纳入，上半年出台老工伤纳入统筹办法，下半年组织实施，政府事业单位老工伤100%纳入，地方企业完成85%。（全年） （10分）2、协助征缴中心完成省厅下达工伤扩面任务。（全年） （10分）3、及时准确地做好工伤认定工作。（每月） （10分）4、调整充实鉴定委员会，全年开展4次劳鉴会。（每季度） （10分）5、加大宣传力度，切实做好工伤预防工作，半年开展一次以会代训。 （10分）6、积极开展工伤康复工作，使新发生工伤人员康复率达80%以上。（全年） （10分）7、做好工伤人员认定档案保存20年整理归档工作。（每季度） （10分）8、协助促成定点医疗机构信息系统

22、与医保信息系统实时对接，协调解决工伤保险与定点医疗机构联网结算问题。（全年）（5分）9、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （5分）10、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）11、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局综合计划与基金监督科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、做好社保基金电子监控系统的试点工作，确保11月底前完成。 （15分）2、做好社保基金尤其是养老保险基金的预算编制工作，确保4月初完成。 （10分）3、加强社保基金监管,对

23、财政国库存款开展一次全面的对账工作，解决多年来财政国库基金存款与基金经办机构国库存款数不相符的问题。（45月份） （10分）4、做好基金的保值增值工作,实现利息收入1200万元。（全年） （10分）5、做好社保基金决算汇编工作。(3月份) （10分）6、完成年度劳动保障综合统计报表工作。（2月底前）（10分）7、做好社保基金预算执行情况报表的编制工作，按月编制，认真分析基金预算执行情况，确保基金预算的完成。（全年） （10分） 8、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划工作。（全年） （5分）9、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建

24、设。（全年） （15分）10、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局公务员管理科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完成2010年公务员招考工作，确保公平、公正。(全年) （15分）2、做好全市事业单位参照管理申报和登记工作，确保及时、有效。（全年） （10分）3、做好省批参照管理事业单位部分人员考试考核登记工作，3月底前完成人员摸排统计。（7月份） （10分）4、做好县区机构改革“三定”实施工作。（全年） （10分）5、做好公安部属院校应届毕业生招考录用工作。（7月份前）（10分）6、开展市直机关从基层选调公务员的试点工作，分批选择2-

25、3个单位组织实施。（11月份前） （10分）7、公务员统计工作，确保数据准确。（年底前） （5分）8、建立公务员管理信息系统。（年底前） （5分）9、参与市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的编制工作。（全年） （5分）10、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）11、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日局考核奖惩与培训科2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完成省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署的我市行政机关公务员通用能力培训及考试考核工作，牵头落实有关

26、行政机关人员在线考核、考试。 （10月前） （20分）2、在组织完成好2009年度市机关事业单位工作人员考核工作基础上，继续认真组织开展市直机关优秀公务员健康休养，分两批实施健康休养。（4月-10月） （20分）3、会同有关部门认真做好各级、各项行政表彰奖励的评选、推荐工作,完善行政性表彰奖励办法,修订建议报局。（5月前）（20分）4、加强对机关事业单位工作人员考核办法的研究，草拟实施意见稿报局，并会同市委组织部上报。（5月前） （20分）5、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）6、完成领导交办的其它工作任务。（全年）

27、（5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日市外国专家局2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、积极寻找外国专家，完成国家引智经费资助项目1个，省引智经费资助项目1个。（8月份前） （20分）2、积极组织2011年引智项目，申报国家引智经费资助项目2项，省引智经费资助项目3项。（8月份前） （20分）3、向国家外专局申报一项出国培训项目,上报省外专局待批。（1月份） （20分）4、认真做好出国（境）人员政审工作。（全年） （10分）5、完成省外专局交办的工作。（全年） （10分）6、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15

28、分）7、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日市调解仲裁管理办公室2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、继续推进和规范劳动合同管理备案工作，确保全年劳动合同签订率达97%,其中农民工合同签订率达92%。用工登记备案达到80%以上。（全年） （15分）2、加强劳动人事争议调解仲裁和三方机制工作建设。制定铜陵市协调劳动关系三方会议制度;开展创建和谐劳动关系工业园区和企业活动，完成和谐劳动关系工业园区和企业评比表彰工作。完成2-3家企业工资集体协商试点工作，对实行特殊工时的企业进行一次检查，切实维护职工的合法权益，规范企业用工行为。（全年） （15

29、分）3、开展劳动人事法律法规宣传活动。全年组织3期法律法规和业务培训班。组织县区业务部门开展一次庭审现场观摩，提高业务经办人员劳动保障政策理论水平和经办能力。 （10分）4、制定出台铜陵市基层劳动人事争议调解组织工作规则，规范我市劳动人事争议调解行为。处理重大劳动人事争议案件。（全年） （10分）5、完成省厅劳动关系和劳动人事争议仲裁季报、年报的统计，确保报表报送及时，数据准确全面。参与劳动年检工作，促进企业规范用工。（全年） （10分）6、完成改制企业经济补偿金的审核工作,确保不错不漏。（全年）(10分）7、完成全市事业单位聘用合同制职工签订劳动合同的组织实施工作，全市事业单位聘用合同签订率

30、达到91%的目标。（全年） （5分）8、参与编制市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划。(全年) （5分）9、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）10、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分）分管领导： 责任人：二一年三月 日市军队转业干部安置工作小组办公室2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、完成2010年度军转干部安置和培训任务，12月底前完成安置、上岗前培训任务。 （25分）2、做好企业军转干部“社平”调标和生活困难补助费审核发放工作，确保不错不漏。（9月份前） （25分）3、根据职责做好企业军转

31、干部维稳工作，确保企业军转干部队伍基本稳定。（全年） （20分）4、做好自主择业军队干部管理工作，按时调整工资标准和医疗保险标准。（全年） （10分）5、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）6、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日机关党委和监察室2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，确保通过市级检查考核。（全年） （10分）2、加强机关作风和效能建设，开展纠风专项监察，抓好查信办案工作，纪检监察信访办结率100%。（全

32、年） （10分）3、精心组织，完成全年6次行风热线上线任务。（全年）（10分）4、完成机关党委换届选举工作（3月份），健全工青妇组织。（上半年） （10分）5、认真落实党建目标责任制，切实加强机关党建工作，确保通过市直机关工委检查考核。（全年） （10分）6、深化文明单位、文明行业创建工作，为两年一次的市级文明单位、文明行业检查考核夯实基础。建成全市学习型机关。（全年） （10分）7、做好廉政风险点防范管理试点工作。（11月份） （10份） 8、牵头组织对局属财务独立单位开展内部审计工作。（全年） （10分）9、完成社会综合治理、计划生育、信访、保密、党建、信息和调研任务，加强党风廉政建设和效能建设。（全年） （15分）10、完成领导交办的其它工作任务。（全年） （5分） 分管领导： 责任人：二一年三月 日市人才服务中心2010年度重点工作目标责任书主要职能目标1、加强高层次人才引进和人才服务工作。召开1次座谈会、安排2次外出和1-2次市级大型人才招聘会，帮助企业做好人才引进和服务工作。（全年） （10分）2、做好高校毕业生就业服务工作，完善高校毕业生求职登记、就业帮扶等项工作。对就业困难高校毕业生建立专门台帐，确定专人联系