稳定工作总结稳定工作小结.doc

《稳定工作总结稳定工作小结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《稳定工作总结稳定工作小结.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、稳定工作总结_稳定工作小结以人为本，血肉之躯促稳定以科学为路，科学管理求开展武钢程潮铁矿是国内最大的有色金属矿山之一。已年近半百的她，有着顽强的生命力，在改革开放的年代里摸爬滚打，经历了各式各样的风风雨雨，在大风大浪的磨练下，已经是一个有血、有肉、有灵魂、有气势的、有模有样、完完好整的生命体。随着我矿改革的不断深化，消费经营的纵深开展，使我们面临的压力越来越大，困难越来越多，如何才能完成公司下达的20_3年各工程标，执行贯彻公司的工作思路，以丰硕成果迎接党的十六大的成功召开呢？在实际消费中，我们已经充分地意识到，只有立足全矿，以人为本，一切从人出发，以稳定求开展，才能发;挥各级干部的能动性，发

2、动广阔职工的积极性，为我矿的改革开展提供正确的思路、为我矿消费经营的各项工作顺利进展，打下坚实的基矗一、稳定是企业开展的根底，关键是矿山安稳稳定压倒一切、大于一切。假如不稳定，企业就会垮掉。做好稳定工作，就是我们的第一使命。要稳定，就要在精干主体、别离辅助、减员增效、企业重组、产权构造、分配方式等方面进展改革的同时，亲密注意职工们的思想动态，以积极主动的工作态度去解决每一个职工心中的困惑，充分实在地抓好物质文明建立和精神文明建立工作。唯有这样，在进一步转换企业经营机制的关键时期，才能保持矿山稳定，促进矿山开展。稳定就是要职工在消费工作的同时无后顾之忧矿山要稳定，首先是要消费稳定，即平安、效率双

3、重稳定。平安管理是企业的生命、维持企业的完好无缺围绕加强我矿的平安管理，如何坚持“平安第一、预防为主”的方针，进一步落实平安消费责任制和执行平安规章制度，以确保我矿不发生重大人身、设备、火灾、环境污染、治安等事故。“矿山平安消费法”的施行，更是为我们的平安工作装上了指示灯，让我们有了行为的标准，让我们在平安管理工作中在规律可循。效率稳定就是在消费中，一方面要裁减职工，一方面要将这些岗位上的工作附加给在岗职工，他们能否拿得下，能否保证消费的畅通，效率的稳定是在减员增效工作之前必须考虑清楚的，是在减员增效之前要安排妥当的。假如一旦衔接不上，那么将对我们的效益会有不可估量的损失，我们的工作效率将会大

4、大地降低。矿山要稳定，就是要矿山社区稳定，即厂矿单位、矿山社区双重稳定。矿山社区要稳定，就要实行单位、矿区双重管制。首先要解决社会就业问题，再就业工程是关系改革开展稳定的大局、关系人民生活程度的进步、关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。江总书记“要把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务”的指示，还有一段间隔 ，可谓任重道远。要如何提供更多的岗位呢？一、开展劳动密集型产业，“造”出岗位。劳动力本钱低，可创造更多的就业时机。二、标准管理，“挤”出岗位。不断标准管理，如加强营销管理等，不仅可新增不少岗位，还能为企业的开展打下良好的基矗三、实行轮班岗位制，“腾”出岗位。通过

5、实行轮班，让一个岗位两人做，或是把一天两班改为一天三班，既遵守了劳动法，以可进步员工的竞争意识，是一举两得之策。四、走进改制企业，“保”住岗位。积极盘活、兼并、购置效益不好的国有、集体中小单位，让濒临绝境的单位起死回生，保住面临下岗的职工的岗位，这既是盘大企业的一种方式，也是一种帮扶方式。五、要让职工“守”住岗位。授人以鱼，不如授人以渔。矿山光吸呐下岗职工还不够，还应尽可能为其提供培训，让其掌握一技之长，岗位也就能守得住了。为维护矿区的治安环境，矿成立单位民兵组织，公开招聘有才能、有干劲的职工从事经警工作，加大了矿区的治安力度，维护矿区居民的生活安宁。另外我矿对方案生育、违法乱纪人员进展单位、

6、计生办机关双重处分，使我矿的违法乱纪现象大为降低。矿区治安更大的威胁是外来权力的影响，特别是选矿附近铁精矿的盗窃情况比拟严重，每个职工看到都痛心疾首。虽然在球团厂建好之后会得到改善，但已充分暴露出我矿的治安管理才能的薄弱性。因此，我矿加强周边外来权力的管理工作是迫在眉睫的。1、精神文明是矿山稳定的灵魂、抓好作风建立是关键上梁不正下梁弯，官不正不顺。我们的领导干部假如不端正自己的作风，不树立党员的形象，就会成为社会的根。职工的精神文化生活没有得到进步就谈不上精神文明建立。加强干部职工的工作作风建立、官僚不深化群众，不深化基层。在消费中，我们有的干部只是动动嘴皮子，指指点点，自以为可以运筹帷幄之中

7、，决胜千里之外，工作过于飘浮，不管消费中的实际情况，瞎指挥，乱指挥，使我们的工人干着徒劳无功的工作，浪费国家的大量的财力、物力，给国家和人民带来不可估量的损失。本本就是不实在际，乱指挥自以为看的书多，经历的事多，就什么都懂，什么都会，对别人的建议置之不理，甚至认为是不给面子，有意抬扛，进展打击报复。这样不但使我们的工作总是出现错误，还打击了广阔职工工作的积极性，打击了他们当家作主的强烈愿望，从而使我们的工作处处被动，处处出乱子。所以这种作风是必须刹住的。促进企业文化建立、是精神文明建立工作的第一步。以企业文化弥补社区文化的缺乏，是我矿的一大特点，我矿处于山区，比拟偏僻，职工的业余生活过于单调，如何把职工从牌桌上拉下来，就是我们企业文化建立的内容。我矿开展了多种多样的晚会，与此同时，我们各基层工段也开展了丰富多彩的业余活动。如足球友谊赛、下棋比赛等。精神文明建立得以良好的开展，进步了职工们的士气，保持矿山职工队伍的积极向上的情绪。使职工们精神饱满，从而更好、更有效地将精力投入到工作中去。2、物质文明是矿山稳第 4 页 共 4 页