教师量化考核评分表.doc

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1、幼儿园教师量化考核评分表;一、 班级管理（100分)1、 卫生（30分)；（一）班级卫生；1、班内地面是否干净、是否有垃圾一次扣15分；2、门窗、玻璃、电器不干净共扣1-5分；3、班内玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序扣1-5分；4、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的共扣1-5分;5、厕所地面，便池是否干净，桌面是否每天消毒。玩具是否每周消毒一次。共扣110分（二）区域卫生（共30分） 1、班级区域有果皮、纸屑、零食袋等杂物共扣15分.2、区域玩具是否摆放整齐有序玩具是否干净.共扣15分。3、区域卫生脏乱教师不及时打扫一次扣110分.4、区域桌面，门窗，玻璃,桌椅是否干净一次扣15分。5、

2、是否定期对区域卫生桌面桌椅,地面消毒一次扣15分。（三）保育工作（40分）1、每班的学生的口杯、饭碗、勺子、毛巾等生活用品必须进行定期消毒,违者每次扣5分。2、各班进餐后，桌面或地面上饭菜浪费较多的，扣所在班级和生活老师各5分.3、每次用餐前，教师必须让幼儿洗手,餐后让幼儿擦嘴,如不执行，每次扣5分。4、幼儿教师必须记录家长给孩子带的药物，并按照家长交待按时按量、按名喂药,否则发现一次扣10分，由此产生的后果由当事人承担.5、幼儿进餐时，教师一人组织进餐，一人添饭菜并帮助不爱吃饭的幼儿进餐、喝汤;没遵守着扣15分。6、大班以下的孩子上厕所没人照看，孩子尿裤子，必须及时更换或清洗；如教师置之不理

3、，或处理不及时,每次扣110分。二、保教工作(共100分)（一）备课（30分）1、按计划内容备课,字迹工整，条理清晰,重点突出，教学准备明确,课后有反思，并提前一周备课可得满分一次扣110分2、质量不符合要求，课时不够或没有提前一周上交每次扣110分。3、每周五上交下周周计划，未在时间内上交一次，或周一五张贴扣1-10分（二）教学效益（70分）1、上课内容与备课笔记不相符,一次扣15分.2、不准备教具或准备教具不充分，使用不当一次扣15分3、活动过程中，幼儿参与性不高,兴趣不浓厚。一次扣110分4、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，一次扣1-10分。5、不指导幼儿活动，活动无主题，无纪律，一次

4、扣1-10分6、不备课就上课的教师，一次扣110分。7不按作息时间上课的教师，每次扣110分。8、班级各项资料填写不规范，不按时填写,不按时上交一次扣110分三、师德表现（共100分)(一)体罚（共30分）1、动手,动脚打或踢幼儿,发现一次扣120分。2、无正当理由教师不能变现的歧视幼儿，辱骂幼儿，发现一次扣110分.（二）工作态度（共70分）1、不服从工作分配，言行过激者扣责任人所在班级教师每人10分,经教育仍不转变者予以开除。凡被开除的教职工,一律不发任何工资.2、教师组织传播，煽动不利于幼儿园，相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工一次扣20分3、在校园内讲脏话,给幼儿取外号,做

5、不文明动作违者发现一次扣110分4、对待工作不积极，擅自离岗，迟到早退,一次扣110分。5、上课期间,任何教师不准接电话、发短信、串班、不监管幼儿等，发现一次扣10分，造成事故的，承担一切责任。6、教职工上班期间，衣装整洁大方，穿奇装异服,在校园内讲脏话，给幼儿取外号,做不文明动作违者发现一次扣2-10分.提醒不改者另扣20分。四、安全工作(共100分）（一)学生人身安全（共60分）1、幼儿没有老师带领私自离校，一次扣10分;未拿接送卡接幼儿教师让其擅自带走，造成严重后果的,除直接追究当事人的法律责任外,出现不安全事故者一律辞退.2、幼儿因无人监管掉水池或摔倒，一人次扣110分。3、出现较大安

6、全事故的,一次扣1-20分。、4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣5-10分.5、不能严格实行晨午检、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报告园领导的，一次扣310分。6、出现重大责任事故,实行一票否决,根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁7、幼儿午休期间,值班教师必须在工作岗位上，违者每次扣5分.因值班教师工作不力,出现的安全事故由责任人承担一切责任.（二）班级财产安全（共40分)1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏,除照价赔偿外，一次扣210分。2、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外，另扣310分。3、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的,除照价赔偿外，一次扣15分。5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的，由所在班级教师赔偿，若将责任上交到幼儿园,使幼儿园造成损失的，扣所在班级教师310分。6、园内教玩具丢失损坏,一自行负责。违反学校和幼儿园有关制度和要求的，另外次扣10分。