办学资质清查工作自查报告-规范办学自查报告.doc

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1、办学资质清查工作自查报告:规范办学自查报告办学资质清查工作自查报告 按照省教育厅关于做好_年年中等职业学校办学资质清查工作的通知文件的要求，我校于近日组织相关人员依据中等职业学校设置标准逐条进行自查，认为我校基本符合中等职业学校设置标准，现将自查情况报告如下： 一、基本情况我校于1984年建校，创办时就按上级精神，订立了学校办学章程。后又据学校发展进行了修订。我校本学期共有24个班，学生1038人，平均班生数43.25人。我校现有教职工103人，专任教师92人。师生比1:11。专业课教师46人，专业教师是专任教师的50%。双师型教师不低于30%。各专业中级专业技术职务专任教师均在2人以上。学校

2、占地_年0，建筑面积7000，生均占地面积20、生均建筑面积7。我校建有综合楼、教学楼、音艺楼、餐厅楼、学生公寓楼、办公楼、锅炉房等。校舍、场地、设施均无存在安全隐患，有建筑、消防合格证 。全校电脑总计166台，学生用机152台，办公电脑14台。我校德育设施完善、规范，学生文化场所充足，有配套的办公用房;阶梯教室1 间;有音乐教室、舞蹈室、电子琴室、电子钢琴室、美术室、医学实习室、电子电器实习室、微机室等配套实习实训室。我校图书室1间，共有图书40000册。学生阅览室1间，每年订阅报刊140种。我校现开设幼师、电子电器、计算机及应用、卫生保健等四个长线专业。另外还举办计算机、电工、家政服务、文

3、秘、种植、养殖等短期培训班。二十几年来学校为社会培养了5000余名初、中级专业技术人才，为高一级学府输送了1000余名优秀学生。学校_年年被评为山西省文明学校，_年年被评为全省职业教育先进单位，_年年被验收为省级重点中等职业技术学校。_年年被定为山西省贫困地区雨露计划培训基地，_年年计算机及应用专业被验收为山西省中等职业教育省级示范专业，_年年被聘为中国西部教育顾问单位。 二、主要做法、加强领导班子建设，不断创新办学理念。学校领导机构健全，设有校委会、党支部，下设教导处、总务处、政教处、团委会、工会等。学校校委会成员有11人，其中校长1人，兼党支部书记，副校长2人，教导主任1人，教导副主任1人

4、，总务主任1人，政教主任1人，政教副主任1人，工会主席1人，团委书记1人，科研室主任1人。实行校委会领导下的校长负责制。领导成员实行 三坚持 制度，即坚持每两周集中学习一次，坚持轮流值班制度，坚持周五校委会汇报工作制度。他们坚持四项基本原则，认真贯彻落实科学发展观，通过不断地实践探索，确立了三句话办学思想，即 特色办学、质量立校、爱心育人 的办学宗旨; 学做人之道，修立业之本 的校训; 文明、勇敢、智慧、自立、自信、自强 的合格职中人培养标准。 近两年又提出了 经营学校 的新理念，把 实现农村孩子求学理想，放飞百姓子弟成才希望 作为执着追求，努力实现学校转型发展，安全发展，和谐发展。、努力改善

5、办学条件，稳步扩大办学规模。职业教育是农村经济腾飞的翅膀，县委、县政府时刻关注着职中的每一步发展，把职业教育发展纳入全县经济社会发展的总体规划之中，十几年前就成立了_县综合职业教育领导组，组建了_县职教中心。用于职业教育的经费逐年递增，去年又投资100余万元，新装了一个 72+1 微机室，一个56座语音室，九个多媒体教室，新建一个100余平米的舞蹈室，购置了_年余册图书，添置了20_余件音体美器材，硬化了3000平米操场。目前，学校拥有两栋教学楼，一栋学生公寓楼。还配有课件室1个;微机室2个，计算机152台;多媒体教室11个;语音室1个;琴室2个;美术室1个;专业实验室1个，基础实验室2个，学

6、校还装有双向控制闭路电视教学系统。图书室和阅览室藏书40000余册，报刊140余种，各种教学影像资料162种。有满足教学和体育活动需要的其它设施设备。今年县委、县政府又有新举措，决定修建新职业高中，把职高扩大至10轨并于今年9月迁入新校址。我们也与时俱进，将原先的4个专业调整为7个专业，即计算机及应用、电子电器、卫生保健、音乐、舞蹈表演、美术设计、文秘等，在三月底已开始宣传招生。今年秋季开学我校将成为1500余人的大学校。、加强教师队伍管理，提升教师整体素质。学校在发展壮大，教职工在不断增加。为了建立一支强有力的师资队伍，我们实行全员聘任制，岗位目标责任制，常规教学月检查反馈奖励制。具体主要从

7、三方面抓起。第一抓师德师风建设。我们把师德师风建设放在首位，出台了职中师德师风建设实施方案。认真组织教师学习职业教育法、教师法、未成年人保护法、中小学校教师职业道德规范等。开展师德建设大讨论等，通过活动使全体教职员工牢固树立起 经营学校 、 学校兴亡，我的责任 、 像收拾家一样去整理校园 等新理念，坚持做到一个忠诚，做到两个服从，做到三个热爱，处好四个关系，实现五个自觉，拥有六个意识。 第二抓教育科研。我们改变了过去大部分教师终身 磨道式 发展的现象，走上了 读、练、写 螺旋式上升的校本教研之路。我们在教师中也实行了 三坚持 ，一是坚持每周四集体学习一小时。二是坚持每学期 四轮 听评课活动。即

8、推门课、学习课、公开课、观摩课。 三是坚持 五个一 ，即每周写一篇教学反思，每月写一篇教育叙事，每学期记一本学习笔记，记一本听课笔记，写一篇教学论文。今年我们推广 行为导向 教学法，保证教学具有先进性和前瞻性。这些有效地教研活动锻炼了教师的教学基本功，提升了教师整体素质，促进了教学质量的整体提高。我们还通过 走出去，请进来 的方式培训教师。近三年有胡静丽、齐文中、常有、谷昌平等四人参加了国家级培训，张妙彦、王粉枝等参加了省级培训。 第三抓常规管理。一是实行签到签退请假销假制度，二是实行常规教学月检查反馈奖励制，三是实行学生评价教师制度。评价内容包括工作态度，工作能力，关爱学生三大方面。其中有两

9、点较突出，一是能不能提前3分钟候课;二是能不能每周给学生讲德育故事。、采取多种得力措施，大力宣传职业教育。大家都知道，目前发展职业教育有 两难 ，一是进口难，二是出口难。中考时主动报考职中的少，中考后无奈上职中的多。为此，我们始终把宣传职业教育放在首要位置。每年 四、五月份我们深入各乡镇中学，面对面的对同学们讲职业教育的优惠政策，讲上职中的好处。八月份又深入各乡镇村委再次宣传，发放招生简章。让职业教育走进千家万户，让职业教育深入百姓心中。另外我们还充分利用广播电视、街头咨询、教育论坛、短信群发等手段加大职业教育宣传力度，引凤入巢。今年计划于三月底四月初我们分两组深入各乡镇中学，做报告14场，发

10、放招生简章3000余份，调查采集学生信息近_年条。功夫不负有心人，近三年招生人数连年见长。预计今年可突达500人。 实行全员管理制度，培养专业技术人才。 我们下大力气招回了学生，那么如何管理好学生，让学生快乐健康成长成才是摆在我们面前的又一重大课题。经过多年的探索实践，逐步形成了比较完善的管理模式。一是实行了全员管理制度。每天都有领导、教师、学生会成员值班，检查学生到校、上课、上课间操、活动训练等情况。每位教师每月要交回四次德育扣分单，也就是要求教师每月至少和学生谈四次话，教育四个学生。二是实行文明班级月评估通报制度。从学习、纪律、卫生、活动、好人好事等方面进行量化排队通报。并与班主任津贴挂钩

11、。三是丰富校园文化生活。针对学生基础差、底子薄且良莠不齐的实际情况，我校把校园文化建设作为全面提高学生综合素质的重头戏。 一是突出人文性。在学校积极开展了 教室文化、宿舍文化、走廊文化 活动，让学生处处接受文化熏陶，激发学生积极向上、热爱校园的情感。如开展教室、宿舍文化文明建设评比活动，举办学生名言征集评比活动等。 二是突出职业性。我们将职业教育与校园文化建设相结合，成立了女子军乐队、篮球队、舞蹈队、声乐合唱队、礼仪队、溪流播音组、今日职中编辑部及各专业兴趣小组等，每年都有计划地举行若干次文艺汇演、定期举办各种比赛如专业汇报演出，专业技能比武等，不仅使学生个性和艺术潜能得以充分发挥，而且为活跃

12、在校园的一个个鲜活的身影树立了典型，形成 磁场效应 。 三是突出时代性。有目的、有计划地加强校风建设。通过在学生中开展法制教育、思想品德教育、世界观和理想前途教育，促进了良好校风的形成。如举行升旗仪式，组织安全纪律教育报告会，拒绝网吧签名_仪式，爱心捐款， 爱我专业，立志成才 演讲赛，中学生辩论赛等。、双轮驱动稳步推进，大力服务县域经济。职业教育就是就业教育。我校本着 进得来，留得住，学得好，出得去 的原则，实施升学、就业双轮驱动。升学就是通过对口高考，圆部分同学的大学梦，让他们升入高等职业院校，继续深造，成长为中高级专业技术人才。近几年共有40人升入本科院校，600余人升入大专院校。就业分为

13、在当地就业和到外地创业两种情况。几年来幼师专业学生比较抢手，大都被全县城乡幼儿园和学前班聘用，有些已成为幼儿园的骨干;电子电器应用及维修专业学生主要从事无线电修理、经营和被厂矿企业聘用;计算机及应用专业学生在金融、移动、网通公司等就业;卫生保健专业学生主要去往县、乡两级医院和开办个体诊所。为了进一步拓宽就业渠道，我们同北京、广州、昆山等地人才就业中心取得联系，选拔品学兼优的学生前去就业，为广大农村孩子找到了一条改变人生命运的发展之路。今年我们已选送35名同学到北京、青岛就业。随着学校的发展壮大，各方面的工作引起了社会的广泛关注。_教育、临汾日报、山西日报、_电视台等媒体对我校的工作、活动进行了

14、相关报道，许多大专院校纷纷来电、来函，要求与我校联合办学。学校的女子军乐队、礼仪队、频频出现在各种重大节日、集会、活动上，今年农历2月15在云丘山文化节活动中舞蹈专业班同学表演的文艺节目，在全县上下引起较大反响，也引起了广大同行的极大关注。学校声誉也如芝麻开花一年比一年好。 三、存在问题与今后打算在县委、县政府的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我们取得了前所未有的成绩，但仍然存在一些问题，诸如学校基础薄弱，设施设备不能满足现有的规模和继续发展的需要，教师办公条件差，学生实验实训课偏少;因时间、经费等原因，教师培养培训力度不大等。今年县委、县政府主要领导和教育局局长到我校现场办公，表明要抓住机遇，扩大办学规模，大力发展职业教育。今年已建成了高标准的职业高中，达到国家级重点的要求，9月份我们将顺利迁入新校区。 同时，我们也要解放思想，与时俱进，加大教师培养培训力度，稳步推进联合办学，努力扩大办学规模，早日跨入国家重点校的行列。 第 8 页 共 8 页