农民工工资清欠工作开展情况-清欠农民工工资.doc

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1、农民工工资清欠工作开展情况|清欠农民工工资农民工工资清欠情况 劳动保障监察大队以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序，查处各类违反劳动法案为突破口，在相关业务部门的大力支持和配合下，各项工作计划取得实效，现将今年农民工工资清欠情况总结如下： 一、工作成效。（一）预防为主、查防并举。劳动保障监察大队主动出击，一是按照分片、定责、入户的原则建立了劳动保障监察网格化管理体系，以我区8个社区作为网格化基本单位，由“面上管”转变为“全面抓”；由“被动管理”转变为“主动服务”；由“不诉不理”转变为“消除隐患”，切实转变工作作风。通过开展劳动保障监察网格化管理工作，共检查用人单位200余家，要求7

2、9家用人单位补签劳动合同1500余份，向70家用人单位下达调查询问通知书，责令35家单位进行整改，共处罚用人单位5家。二是在日常巡查过程中将劳动者法律保护工作贯穿始终，一方面向各用人单位负责人发放企业用工注意事项宣传材料300余份，同时面对面向各用人单位负责人宣讲劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、劳动保障监察条例等法律法规。并告知用人单位不得以任何形式向职工收取押金，不管什么形式的押金都不合法。另一方面向各用人单位职工发放农民工维权宣传资料3000余份，温馨提示他们打工要到正规企业去，不要到无资质的地方去打工；外出打工要与用人单位提出签订正规劳动合同，短期工也要签订劳动合同。(二)劳动保障监察

3、案做到“即立、速办、快结”。劳动保障监察大队加强案办理程序做到 “即立、速办、快结”，坚持做到每起案从立案到结案2名监察员负责。一是认真把好案审理关，要求每个案调查工作都要做到三个“必须”即必须认真阅读案材料，熟悉案情；必须深入了解当事人诉求；必须了解牢记纠纷双方当事人的分歧或争议的关键点，把握重点。二是积极做到两个“坚持”，坚持按规章制度办事，充分尊重当事人意愿；坚持“仲裁与调解相结合”，慎用裁决权，实现争议案快办快结。目前，共受理案133起。其中，劳资纠纷投诉案63起，涉及劳动者416人，已结案61起，2起案已移交公安机关立案侦查，为劳动者追讨工资517.7万元，结案率100%；受理申请工

4、伤案77起，认定工伤案77起；接到信访案5起，解决5起，结案率100%。(三)依法维权，积极开展专项检查。一是3月1日至3月15日积极利用“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”的有利契机对我区“两石”服务业（石油、*），钾肥企业进行专项检查。共检查石油服务业38家，钾肥企业4家、*企业2家。二是5月27日到7月10日在“建设领域规范劳动用工和工资支付专项活动”中，主动深入到12家建设施工单位，19个建设施工现场进行排查。对存在拖欠、克扣农民工工资、未缴纳农民工工资保证金、未参加工伤保险、未签订劳动合同的7家建设领域用人单位下发调查询问通知书，责令6家建设领域用人单位进行整改，对拒不整改的1家单位

5、依法进行行政处罚。三是7月26日到12月底在“大下访、大排查、大调处专项活动”中，下访企业60余次，排查到劳动维权案7起，现已全部调解解决。(四)狠抓落实，健全劳动监察制度。一是建立劳动用工备案制度。共41家机关事业单位和79家用人单位进行了用工备案，共涉及职工2500余人，所有参加备案的用人单位已全部与职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。二是在推行农民工工资保证金制度的同时，试行石油服务企业、 汽修、餐饮、宾馆等行业的工资保证金制度，目前已有37家用人单位缴纳工资保证金共442.95万元。三是实行劳动用工年检制度，目前共41家机关事业单位接受年检，78家企业、个体工商户进行年检。四是

6、建立农民工实名制台账制度。全面推行农民工实名制管理，详细掌握辖区内各用人单位农民工增减情况，将人员身份信息登记入册，准确掌握我区农民工的身份信息。共1500人登记在册。五是建立重点监控企业制度，明确要求年度内发生过2起欠薪行为的用人单位都将纳入重点监控企业，目前共2家用人单位被纳入重点监控范围（盛源*有限责任公司、银河物流）。六是推行“茫崖劳动保障维权警示牌”制度。为预防建筑工地欠薪案的发生，在全区推行了“茫崖劳动保障维权警示牌”制度，要求建筑施工企业把警示牌悬挂在工地的醒目处，再给农民工发放“警示单”，让在其工地务工的人员第一时间了解所在工地的基本情况，从而有效减少工资拖欠案的发生。本文来自: 第 4 页 共 4 页