调研指导谨防“指指点点”式指导-指导调研.doc

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1、调研指导谨防“指指点点”式指导:指导调研没有调查研究就没有发言权调查研究作为贯彻落实政策、推进工作落地的重要支撑是我们做好工作的“传家宝”。但是在日常调研检查工作中如果不注意一些不深入研究了解就贸然要求不考虑清楚就忙于安排指导指点工作可能就会变成”;指指点点”、徒劳无功。没有明确要求、看到什么就指点什么甚至前后矛盾的“指指点点”式调研指导工作对贯彻政策方针、推进工作落实危害极大甚至影响工作作风、侵蚀队伍力量：一是会削弱上级部门工作权威。随意性大、没有深入研究的”;指指点点”式指导工作不仅无益于当前工作推动而且会影响上级部门专业权威削弱工作信任。二是会导致政令不畅。调研指导工作是传递和强化上下工

2、作信息通路、凝聚工作共识的过程过多过频的超常规政令信息传递会扰乱正常工作信息沟通、紊乱政令传输系统。三是会造成基层无所是从。随意性多大、频率过多的工作要求会造成基层干部无所适从影响工作推进落实。解决“指指点点”式工作调研指导造成的各种问题首先要对调研指导的目标任务有清晰的定位。调研指导工作是为了摸清情况、掌握第一手资料还是解决一线问题、指导推进工作要有明确谋划界定。如果是为摸清底数、了解情况则应广泛走访察看、多方听取意见不作或少作指导安排。如果是为了解决实际困难、指导推进工作则应该在深入调研了解的基础上给出确定性的、符合业务工作沟通方式的指导意见切忌随意而发、零碎琐碎、贸然定论的”;指指点点”

3、式工作安排。防止“指指点点”式调研指导造成的不良影响还要注意从个人思想认识、深入调查研究、调研指导反馈等方面建立完善调研工作方式方法和机制制度：一是牢固树立避免”;指指点点”式调研指导的思想认识。领导干部要深入学习研究调研方式方法和思想精髓对调研工作知其所以然对调研中“指指点点”式安排要求工作的危害性有必要的警醒。二是调研指导工作要扎实深入。调研指导工作忌浅尝辄止、浮于表面对工作随意、贸然”;指点”多是对调查研究不深入、了解研究不系统的结果一般在对工作有深入调查研究的情况下大多数干部都会保持一份审慎和敬畏。三是完善调研意见反馈制度。建立完善调研结果集中反馈、书面反馈等制度调研指导工作在完成深入调研、系统整理的基础上给出调研反馈、作出工作安排避免随意、不成熟的“指点”式工作安排。调查研究作为”;传家宝”需要在实际工作中不断完善在推进新时代发展中作出新的更大贡献。【公文写作栏目文章版权归原作者所有如有侵权请及时联系我们删除。】第 2 页 共 2 页