生物科技公司劳动保护管理程序.doc

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1、生物科技公司劳动保护管理程序 ADF-CX16-20171目 的维护员工的合法权益，做好职工职业安全与员工健康保健，加强劳动保护工作。2范 围本程序适用于公司范围内所有在岗员工的劳动保护。3相关文件4职 责4.1本程序生产部负责制定。4.2公司生产部和有关部门负责监督检查本程序的实施。4.3生产部负责员工健康体检和女职工保健工作。4.4综合办负责员工的劳保用品采购、发放及所属员工劳动保护工作，协助公司作好自有员工的健康体检工作。4.5各部门负责控制、监督检查未成年工的使用；负责自有员工的劳动保护用品的发放及劳动保护工作。负责监督检查劳务分包单位员工劳动保护工作。5工作程序5.1劳动安全健康保护

2、要求5.1.1每一个员工都必须按规定接受劳动健康安全知识的教育培训，并认真履行各自岗位职责的规定的劳动安全健康责任。5.1.2每一个员工都必须遵守劳动纪律和各级安全规章制度，在生产生产过程中坚持文明生产，做到不伤害自己，不伤害别人，也不被他人伤害。5.1.3每一个员工在进入生产现场都必须按规定佩带和使用劳动防护用具，正确使用和维护、保养生产设备及设施。5.1.4所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，对于检查中发现的隐患应及时整改。5.1.5生产现场严禁使用未成年工。5.2劳动安全健康责任5.2.1所有员工都必须了解并熟悉劳动健康知识，强化自我保护意识遵守并执行劳动保护各项规程、规范与标准。

3、5.2.2所有员工都必须遵守并执行各项安全健康管理制度，接受监督检查。5.3劳动安全卫生权力5.3.1员工应当享受到安全健康的劳动环境和条件。对于强令工人违章冒险作业的行为有权抵制、检举、揭发乃至控告。5.3.2应建立员工档案，女员工应当按规定享受到“五期”保护。5.3.3分包方员工在生活设施及卫生方面应当得到不断改善。5.4员工的健康体检5.4.1生产部负责公司自有员工每两年体检一次（包括35岁以上的中年知识分子体检、女职工体检和特殊作业人员的体检）。5.4.2女员工除了做常规健康体检外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查。5.4.3生产部应督促从事有毒有害作业人员、特殊作业人员（如：、电工等）必须接受指定的医院职业病预防体检。5.4.4对炊事人员强制进行定期健康体检，并办理健康证后上岗。5.5夏季作业，生产部应采购防暑降温用品，并发放到作业人员。5.6公司生产部应定期组织有关人员监督检查本程序的运行情况，发现问题督促其纠正并验证。6记 录6.1 员工花名册 6.2 劳保用品发放记录