个人总结2021展望2021.doc

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1、个人总结2021展望20212021年总结展望2021计划2021年总结展望2021计划在过去的一年中我谨记自己的职责严格的要求自己积极认真地做好各项工作。在不断地学习和工作实践中个人的实践经验、工作能力等方面都取得了进步工作上取得了一定成果。经过了两年时间的工作锻炼和学习我对农村的工作已经比较了解进入了村官的角色参与到村里的多项工作中去：环境整治、远程教育、秸秆禁烧、台账完善协助会计做好账目工作等。农村的工作是繁琐具体的目前村民们获取信息的手段还相对比较年缺乏甚至会出现一些让我们觉得不能理解但却是有其存在理由的事情。比如每年国家发放的小额扶贫贷款利息很低手续也复杂。但是以前我们村一边是每年小

2、额扶贫贷款的可贷额度都没有用完一边却还有不少村民在向私人高利贷借钱。开始我对这种情况很不能理解为什么这些村民会宁愿去借需要更高利息的钱。经过调查我了解到他们很多人都只是扶贫贷款的政策了解地比较模糊不清楚怎么去操作才能贷到款更有的人听别人以讹传讹的说法认为操作手续很复杂甚至于银行会克扣钱款等等。知道了以上的情况后我就联合村里其他干部一起加大了对小额扶贫贷款政策的宣传充分利用了广播、传单、版画等多种形式。经过努力今年我们村的小额扶贫贷款额度全部用完虽然在过程很累但在看到村民拿到贷款时的笑脸我心里也很开心。在正常参与村里的工作的同时我也参与了乡里的多项工作比较落后由于对电脑打操作的熟悉对农经、民政部

3、门的数据录入办公室的文稿打印违章建房情况的统计工作等都参与到其中。同时我还与我们乡其他三名大学生村官共同投资与老板合作创立西圩金地园农业开发有限公司占地1500亩建日光温室400余幢。蔬菜示范园建成后年可亩产蔬菜4万公斤亩经济效益达5万元；提供300多个工作岗位并带动当地农户1000余户一起发展人均年纯收入将可增加_元以上工程在实施过程中采用统一规划统一管理分户作业集中销售形成“公司+基地+大学生村官+农户”的模式带动当地及周边农民一起发展蔬菜生产形成山东寿光日光温室蔬菜生产模式特色产业。一年来工作上取得了一定的成绩思想上也成熟了很多但同时我也还存在有不足的地方自己的业务水平还有待进一步提高。

4、在即将到来的_年我计划:继续加强学习学好知识是干好工作的前提深入学习科学发展观不断提高自己的理论水平继续向身边的同志学习各种工作的经验同时在工作实践中总结和积累自己的经验。2、是继续干好创业利用好这个平台争取为村民树立一个创业成功的标杆带动他们一起创业致富。还有半年的时间我的任职就期满。但是在这剩下的半年时间中我会一如既往地坚守岗位认真工作不断创新为村民多做实事多办好事。2021年工作总结及2021工作展望2021年工作总结及2021工作展望飞雪迎春春满人间。难忘的2021已经过去充满决战意义的2021已经到来。在此我代表公司向兢兢业业、踏实肯干、任劳任怨、无私奉献的兢东员工表示最衷心的感谢！

5、回眸激越澎湃的2021年我的心中充满了感激感激真心帮助和支持我支持公司的员工和朋友们更要感激周厂长、（）等人在厂区建设、厂房改造上所做出努力和辛勤的付出！一、2021年工作总结2021年公司实现了根本的转变迈出了实质的步伐这些工作都具有重大的历史意义。企业管理：我们取得了工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、生产卫生许可证、锅炉合格证等取得了合法经营的权利；厂区建设：我们进行了厂区改造、厂房装修、车间规划、设备引进等根据实际工作需要又进行了细节的改造使车间布局更为合理提高工作效率同时避免了浪费人员管理：我们划分车间车间人员定岗、人员招聘、人员整合充分调动员工的主观能动性可以说在座的都是精兵

6、强将。对特殊人才我们做了重点的培养使其能够尽早进入公司的领导班子为公司的发展出谋献策；生产经营：11月11日我们启动设备开始试生产两个月时间生产投料1.2万产品质量及合格率均按计划达标个别不理想细节周厂长那里也都提出了整改计划2021年会做重点改进。2021年所做的一切准备和努力都为2021年企业的腾飞奠定了坚实的基础！二、2021年工作展望展望充满希望的2021年我们更加热情沸腾、斗志昂扬。公司的产品在春节后将会迅速面向市场走入千家万户。公司的发展站到了新的起点进入了全面跨越腾飞的新阶段。新的一年里我们要加强企业内部管理加强领导团队的建设加强对员工自身素质的提高更要对生产过程中的薄弱环节重点

7、关注。公司的发展离不开先进的科学理念、各项规章制度更离不开员工之间的团结及密切配合。2021年企业管理中需要重点落实的几件事：车间的改造问题包装车间改造：这里重点强调员工对车间改造上可以提出“合理化建议”建议要具体化想到可操作性具体到改进后达到的效果是节约成本还是提高效率还是提高产品质量等等。建议一经采纳我们就实施“小改进大奖励”政策按改进后为企业创造的价值给予员工奖励100-1000元不等的奖金。考勤系统的建立：建立考勤制度上下班指纹考勤严格规章制度；制度面前人人平等任何人绝不允许特殊化。车间门禁的安装及安保职责：车间安装门禁系统车间人员刷卡进入非车间人员不得入内外来人员更是一律不得出入车间

8、。安保人员责任重大厂区内外来车辆外来人员登记入内否则一律不得入内。特殊参观特殊申请；保证食品生产作业安全食品安全无小事都要当成大事来抓。员工办理健康证：食品企业员工需要有健康的身体春节后将组织员工体检这个健康体检也是给员工的另一项薪酬福利政策以后每年组织员工体检一次让我们的员工都能有一个健康的身体。员工定岗及2021年年终奖金分配事宜：为每一个员工岗位制订工作职责制订绩效考核指标不能量化的考核可以设劳动态度、责任心、积极主动性等指标；可量化的岗位就按量化指标（量化就是可以用具体的数字来考核）。年终考核分“A优秀”、“B良好”、“C正常”、“D需改进”四档来考核根据考核成绩的不同年终奖奖金的金额也不会相同这里说一下员工之间不允许打听工资及奖金金第 5 页 共 5 页