年度社会治安综合治理自查情况的报告 公路段进行社会治安综合治理自查.doc

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1、年度社会治安综合治理自查情况的报告 公路段进行社会治安综合治理自查20_年度社会治安综合治理自查情况的报告 市综治委： 年，我局认真贯彻落实市委、市政府、市综治委关于社会治安综合治理的一系列文件精神，坚持立足人事、编制本职，充分发挥成员单位职能作用，积极推进平安_建设，确保了人事编制责任范围内的稳定，促进了社会和谐，圆满完成了年度工作目标任务。现将一年来我局的社会治安综合治理工作报告如下： 一、认真落实社会治安综合治理和平安创建领导责任制及目标管理责任制 我局牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，高度重视综治工作。一是调整了整治社会治安工作领导小组，由局长于忠平任组长，副局长陈亚为副组长，办公

2、室、军转办、信访科等相关科室负责人为成员，专门负责综治及平安建设工作。并将综治及平安建设任务落实到具体科室，明确了责任人，要求各科室各负其责，互相配合，互相协作，确保完成目标任务。同时，将责任落实情况与年度考核、晋职晋级和奖惩直接挂钩。二是年初将市委、市政府下达的社会治安综合治理和平安创建目标任务分解落实到有关科室，并建立健全了领导责任制及目标管理责任制，促进了综治及平安创建工作的顺利开展。三是局党组经常研究综治和维稳工作，局领导随时听取各部门情况汇报，及时研究解决综治工作中的实际困难和具体问题。不定期召开综治及维稳工作分析会，制定治安防范对策和措施，增强了工作的针对性和实效性，为 “平安创建

3、”奠定了坚实的基础。 二、积极开展综合治理及平安建设 （一）抓好单位内部平安建设。 注重了干部职工的保密教育和防范措施，强化了涉密载体和涉密文件的管理，规范了涉密文件的流转和办理程序，防止失密泄密事件发生。建立安全检查制度，经常性组织对单位的财务室、计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展安全大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。尤其是在市政中心外办公的人才中心、考试中心、培训科、事登局，落实专人严加防范，确保万无一失。每逢元旦、春节、国庆等重大节假日，我局对安全维稳和值班工作做好周密部署安排，由局长领导带头值班，值班人员每天将稳定情况向市委维稳办、

4、信访局等相关部门报告，保证了节假日的稳定安全。 （二）搞好宣传，积极做好专项整治工作。 一是强化对单位职工的宣传教育。利用召开会议和学习文件等时机组织干部职工学习、宣传教育，提高全体职工“平安单位”创建工作的自觉性和积极性。二是积极参加市上有关部门组织法制宣传、综治宣传等，集中宣传教育活动。3月20日，局纪检组长带队参加了市综治委在广场开展的创建平安集中宣传，散发宣传资料400余份，接受现场咨询70余人。6月26日，调研员带领相关科室的同志参加了广场禁毒法的集中宣传。通过散发宣传资料、现场咨询解答等形式，为强化提升全民法制意识和平安创建贡献人事部门的力量。三是根据市综治办要求，综治和平安建设宣

5、传月活动期间以及禁毒法等活动宣传期间在广场 和大道人才市场悬挂各类宣传标语近10幅。 三、结合部门职能，切实做好综治工作 （一）人事编制工作与创建“平安单位”有机结合。 按照“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，制定了工作目标任务。要求在确保单位机关财产和人员安全的基础上，花大力气抓好企业军转干部解困维稳、人事考试、职称评定、工作晋升等社会关注度高，与老百姓切实利益联系密切的热点、难点工作。把工作做细，杜绝因工作失误而导致群诉群访乃至于群体性事件发生。要求全体干部职工牢固树立服务意识、平安意识和慰问责任感。进一步推动我局干部职工积极参与创建活动的主动性。确保了上级

6、安排的各项安全工作和日常创建具体工作同人事编制业务工作有机结合起来，相互促进。 （二） 把综治和平安创建纳入公务员考核、奖惩范围。 根据关于建议党政领导干部抓社会治安综合治理和维护社会稳定工作实绩考核档案和晋职晋级评先受奖征求综治、维稳机构意见的实施意见（202116号）要求“按干部管理权限，各区县和市综治委、市委维稳领导小组各成员单位主要领导和分管综治、维稳工作领导晋职晋级、评先受奖以前，应书面征求市综治委和市委维稳领导小组意见。”。在今年部门承办的表彰奖励工作中，我们特别注重了综治工作情况在综合评价因素中的重要作用。在评先评优过程中，要求所有被推荐的先进集体和个人都按干部管理权限，到市或者

7、区县综合治理办公室征求意见，经综治办批准同意后才能上报参评、受奖，综治工作不过关就“一票否决”。 乡镇（街道）综治工作机构、人员完备。 全市乡镇（街道）综治机构健全，综治专干配齐、配强。20_7年乡镇机构改革中，在全市128个乡镇和3个街道办事处都设置了社会治安综合治理办公室，配备了专门人员，专门负责社会治安综合治理工作。 四、竭力搞好行政调解工作 我局高度重视行政调解工作，及时调整了行政调解机构工作领导小组，信访科、办公室等相关科室负责人为成员，专门负责行政调解工作。并将行政调解任务落实到具体科室，明确了责任人，确保行政调解工作的顺利开展。同时，将行政调解工作纳入维护社会稳定工作目标考核，在市人才市场办公场所设立了调解室。 第 5 页 共 5 页