青年文明号创建活动总结医院ICU青年文明号创建总结.doc

《青年文明号创建活动总结医院ICU青年文明号创建总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年文明号创建活动总结医院ICU青年文明号创建总结.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、青年文明号创立活动总结 医院ICU青年文明号创立总结 _县人民医院重症监护室ICU，是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名，其中35岁以下青年21名，团员15名。岗位负责人为陈文晶，现年22岁。20_0年，医院根据业务开展需要，调集优秀医护人员，装备先进抢救设备，成立了重症监护室。十年以来，ICU全体医护人员严密结合工作特点，认真贯彻落实医院、党团组织的工作要求，学习科学，勤奋工作，爱岗敬业，不断进步重症监护程度。一切以病人为中心，以优质高效的医护效劳，赢得了病人及家属和同事的一致好评。成立近一年以来，共成功抢救危重症患者假设干名，抢救成功率到达了90%以上。按照要求，积极开展青年文明

2、号创立工作，2022年_市青年文明岗荣誉称号。现将简要总结如下： 一、领导重视，气氛浓郁，完善工作机制 在争创青年文明号活动中，ICU坚持一手抓活动开展，一手抓机制建立，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长、党委书记分管副院长团委书记负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导非常重视和关心“青年文明号”创立工作，经常主动深化科室，调查理解文明号创立情况，并在科室建立和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为标准。文明用语、承诺效劳、便民效劳措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉承受监视，科室悬挂了科室简介展板，将效劳承诺、岗位

3、职责等内容公示于众，使病人和家属更加理解ICU。工作中，医护人员着装整洁，佩戴效劳牌或团徽，标准上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。 二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩 重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进展24小时的病情监护和观察，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰辛的工作，坚持推行医疗优质效劳，一丝不苟地为病人做好各种根底护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满意”为最高褒奖，严于自律，心无他求，表达出了更为崇高的医德和文明。 ICU属综合性科室，病种杂，病情变化快，

4、没有过硬的医疗护理知识和纯熟的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业知识，争当业务骨干、操作能手，每位成员都纯熟掌握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术程度名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，积极参加各种形式的学历教育、业务教育，努力进步业务程度。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务知识。 三、热心公益，无私奉献，展现青年人风采 ICU是一个全新的科室，是一个充满朝气蓬勃、发奋向上的青年集体，也是一个凝聚爱心的集体。他们积极参加医院党团组织开展的各类活动。用演讲比赛、征文等形式表达

5、对岗位的热爱和对病人的热诚。经常主动请缨，参加进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进展安康查体、为福利院孩子送去爱心。还积极开展了爱心结对子活动，帮助医学院校的学生提供见习、锻炼岗位，通过一对一轮换带教、 每周晨会提问等方式，稳固生的根底理论知识，进步工作才能。帮住他们把医学理论和岗位实现有机结合，在学习中锻炼了技能，在锻炼中增长了才干。 ICU是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生矛盾。但他们始终以热情的效劳，从病人的角度来关心、理解病人，遇事及时沟通，耐心细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关心，帮助病人解除心理障碍、减轻躯体痛苦，一点一滴都表达

6、着对患者的责任和真情！努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片热诚的真心换来了家属及患者的信任和满意。 没有什么值得夸耀的丰功伟绩，只是日复一日地重复着惊心动魄的抢救，在死亡线上，凭借一流的急救技术、一流的生命监测系统，凭借对病人极端负责的敬业精神，他们在努力和死神战斗，抢救的过程是惊心动魄的，监护的过程是无微不至的。正是这种最朴实的职业责任感，创造了一个又一个生命的奇迹。 自开展“青年文明号”的创立工作以来， ICU的凝聚力和战斗力不断增强，在医院发挥了青年先进集体的模范带头作用。但他们不满足现状，决心以创立青年文明号为有利契机，用实际行动立足岗位、踏实工作，不断擦亮“青年文明号”这块金字招牌，为医院的两个文明建立和医疗卫惹事业作出更大的奉献。第 4 页 共 4 页