“党建带工建”主题活动总结 党建活动总结.doc

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1、“党建带工建”主题活动总结 党建活动总结“党建带工建”主题活动总结 20_年以来，港口区总工会紧紧围绕区委中心工作，结合工会实际，把党建工作有机融入中心工作，教育和引导党员立足岗位，服务职工，发挥先锋模范作用，以实际工作成效体现自身价值、展示时代风采、树立新时期共产党员模范形象，党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设扎实推进，有力地促进了工会各项事业持续健康发展。 一、党建带工建工作开展情况 （一）加强领导，规范管理，全力推进“党建带工建”工作。 一是切实加强组织领导。区委明确副书记分管工会工作，区政府明确一位副区长联系工会工作。为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，区委分管副书

2、记、区政府分管副区长、区委组织部部长经常定期、不定期地听取工会的工作汇报，深入基层开展调研活动、就工作的热点难点问题进行分析研究，协调解决新建企业工会组建过程中存在的问题。各镇、街道都有一位人大主席或副书记（支部书记）兼任工会主席，并配备了一名以工会工作为主的兼职工会干部，增强了抓工建工作的人员队伍力量。二是实行党建工建一手抓。区委把工会组织建设作为各级党组织党建工作的重要内容之一，实行同部署、同检查、同考核，有力地推动党建带工建活动深入开展。2021年8月区委组织部与区总工会联合下发关于党建带工建加强村级工会组织建设和发展农民工会员的意见，到2021年底全区27个行政村有26个成立了工会组织

3、。2021年8月又印发了中共_市港口区委员会办公室关于成立港口区非公制企业工会组建工作领导小组的通知和中共_市港口区委员会办公室关于印发港口区进一步加强非公有制企业工会组建工作实施方案的通知，以 “党建带工建”，全面推进非公企业工会组建工作，20_年8月份到11月底，仅仅四个月就组建非公企业工会组织181家。今年联合区委组织部印发了关于做好区直机关工会换届选举工作和工会规范化建设工作的通知，做好我区直机关工会换届选举工作和工会规范化建设工作。今年印发了港口区关于边海防线基层工会组织建设工作指导组的工作方案的通知，进一步推进我区边海防线工会组建工作。三是配齐配强各级工会领导班子。区总工会由一名副

4、处领导担任区总工会主席职务，加强了对工会工作的领导，客观上为工会工作的开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。 （二）因企制宜，创新模式，加快推进党建带工建工作。我区党建带工建工作注重因企制宜，创新模式，建立多层的工会组织网络，理顺工会组织隶属关系，最大限度地将职工群众组织到工会中来。一是组织建立上同步。按照因企制宜、分类指导的原则，对具备建立党组织条件的非公有制企业，实施“党群一体化建设”，先建立党组织，以党组织建设为核心，同步建立工会。对暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过选派党工建指导员的办法，积极与企业经营者沟通，依照工会法有关规定，先行建立工会组织，为建立党组织创造条件

5、。二是干部配备上同步。把工会干部的配备放在与党务干部同等重要的位置考虑，按照“党员优先、职工认可”的原则，同步选好配强党工组织班子，为使党工组织便于开展工作，我们提倡党支部书记和工会主席 “一人兼”，对工会干部不是党员的，列为重点培养对象，具备条件的及时发展。 （三）以“党建带工建”为统领，发挥工会组织的重要作用。一是以“工人先锋号” 创建活动为首抓，充分发挥工人阶级主力军作用，广泛开展以争创“工人先锋号”，争当“金牌工人”，“创新示范岗”为载体的“当好主力军、建功十二五 、和谐奔小康”主题活动为主的全区劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术培训等职工经济技术活动，进一步增强了职工主人翁责任感，

6、激发了职工劳动热情和创造活力。积极开展的“安康杯”劳动竞赛活动，推动企业开展“双爱双评” 活动，形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。二是关爱职工，扶贫帮困和送温暖工作落到实处。元旦春节期间共发放慰问资金14.887万元，其中慰问困难职工134人，困难企业6家、困难劳模3名；积极开展日常扶贫帮困工作，共救助困难职工36人，发放救助金3万元；开展了“平安度夏、送清凉”活动。在全区开展了“平安度夏、送清凉”活动， 7月5日，港口区总工会到清华蓝湾建筑工地、_市中一重工有限公司、_南磷磷化有限公司看望慰问正在高温中施工作业的一线职工和农民工，并为他们送去了矿泉水、西瓜、凉茶等防暑降温物品；开展“

7、金秋助学”活动，于8月28日在_市火车站举行20_年“金秋助学”受助仪式暨“美丽家园清洁乡村莘莘学子在行动”活动。现场发放助学金10.75万元，共资助贫困大中专学生62名；深入企业督查防暑降温措施情况。区总工会通过到部分企业检查发现，大部分企业没有按照规定给高温环境下作业的职工足额支付高温津贴，而是采取了给职工发放防暑降温药品、熬制绿豆解暑汤等措施，确保职工生命健康安全。 （四）举办职业技能培训，提高职工技能水平。完成对下岗失业人员（在岗职工）、农民工和困难职工家庭高校毕业生等培训。6月25日，联合港口区人力资源和社会保障局主办以扶持城乡居民创办微型企业创业培训为主题，以港口区大中专毕业生、被

8、征地农民和返乡农民工为主要培训对象，共有35人参加了为期10天70个课时的培训，培训内容包括创业方向和创业项目选择、市场营销、财务类知识、企业管理和工商税务法律法规以及学员实践经验交流等。 （五）加强安全生产检查，消除安全隐患。与港口区安全生产监督管理局联合转发了自治区总工会、自治区安全生产监督管理局关于20_年开展全区“安康杯”竞赛活动的通知；会同区安监局组织安全生产大检查7次，开展“安全生产月”宣传活动；参与3起工伤事故调查处理，切实有效维护了职工（农民工）权益。 （六）着力构建“党委领导、政府支持、各方配合、工会履职”的整体联动维权机制。一是区委加强领导。区委成立了港口区党建带工建工作领

9、导小组，定期不定期召开领导小组会议，听取开展党建带工建工作情况汇报，研究解决存在问题和困难，对下一步工作作出安排部署，提出明确目标和要求。二是政府支持。在划拨工会经费、帮扶中心工作经费、办理工人文化宫建设相关证件的手续费都得到了落实，今年召开了 区政府与区总工会的联席工作会议，会议研究解决当前工会工作中遇到的困难和问题。三是各方全力配合。区人大组织开展了劳动法执法检查，与区安监局开展“安康杯”劳动竞赛，还有通过地税部门增强工会经费力度。今年还以区委名义召开了由区委组织部、区委宣传部、边海防办、区工信局、区财政局、区人社局、区住建局、区水产畜牧局、区旅游局、区工商局、区地税局、区国税局、区工业园

10、管委会、各镇街道工会等18个单位领导参加的推进边海工会长廊建设工作的协调会。四是工会认真履职。认真维护职工权益。在签订劳动合同、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护、上缴社会保险等方面逐项落实，努力让广大职工感受到党和工会组织实实在在维护职工合法权益。主动参与劳动争议调解工作，凡是涉及职工的工资、生产环境等方面的问题与单位产生矛盾，工会都要主动介入，确实把矛盾解决在萌芽状态。 二、工作亮点 （一）加强组织建设，党组织生机和活力不断增强 坚持以“党工共建”加强非公有制企业工会建设，有助于充分发挥工会的组织优势，进一步突出和履行维权职能，切实维护职工的经济利益，努力保障职工的民主权利，不断满足职工

11、的精神文化需求，促进人的全面发展。坚持以“党工共建”抓好非公有制企业工会建设，是加强非公有制企业党建工作，扩大党在非公有制企业中的影响力的必然选择。非公有制企业，是党的工作的新领域，也是工会建设的新领域。 从总体上来说，非公有制企业党建工作已取得了明显进展，目前，全区已具备条件的28家企业均建立了党组织，党员发展到156名；符合建会条件的非公企业已组建工会503家，会员发展到17779名。 （二）打造沿海沿边工会长廊力促企业发展。 20_年，港口区总工会根据市总工会提出的开展沿海沿边工会长廊建设工作意见，从当年7月开始全面开展调查摸底和组建工作，这项工作得到港口区委、区政府的大力支持，各级党委

12、政府办事处也全力配合。截止目前，我区3个镇2个街道办事处中的26个村委会和10个社区居委会均已建立工会组织；辖区内的沿海企业276家，其中217家建立了工会委员会；沿海工业园区1个，旅游景区3个，主要商业街1条，都已成立工会联合会，组建率67%，会员数达7600人，职工入会率达92%。港口区沿海沿边工会长廊建设工作初见成效。 今年，自治区总工会决定在我市20_年开展的沿海沿边工会长廊建设创新成果的基础上，进一步加强全区沿海沿边的5市的千里边海防线基层工会组织建设，把加强千里边海防线基层工会组织建设上升为广_会发展战略，列入自治区20_年工会重点创新工作。同时要求_市总工会在边海防线工会组织建设

13、中当好先行。市总工会对我区打造沿海沿边工会组织建设高度重视，尤其是企沙渔港工会联合会、簕山古渔村工会联合会、红沙养殖基地工会委员会、步行街工会联合会、工业园工会联合会等。 在沿海沿边工会长廊建设中，我区因地制宜，探索创新，不局限于以企业为单位组建目标，还把工会拓展到建在商业圈上、建在海上、建在船上，建在景区上，注重特色工会品牌的打造。 三、存在问题及下一步打算 近年来，我区工会的工作虽然取得了一定的成绩，但工作中仍存在着与新形势、新要求不适应的地方，主要表现在以下几个方面:一是企业工会组建任务艰巨，非公企业工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；二是企业工会组建工作经费和建设沿海沿边工会长廊经费困难；三是的维权机制需要进一步完善；四是创新还跟不上形势发展要求；五是职工合法权益的力度还需进一步加大；六是基层工会干部兼职面过大，部分同志的工作能力有待进一步提高。 下一步我们将按照区委有关部署要求，在区委和上级工会的具体指导下，坚持“党建带工建、工建促党建、党工同发展”的工作思路，进一步加强抓好党建带工建的工作力度，形成“党委领导、政府支持、党工共建、合作共赢”的工作格局，使党工组织成为劳资关系的“调和剂”、企业发展的“加速剂”、职工思想的“稳定剂”，促进企业经济效益稳步快速发展。 港口区总工会 20_年12月20日 第 8 页 共 8 页