班子组织生活对照材料_班子成员“四个对照”“四个找一找”民主生活会个人对照检查材料.doc

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1、班子组织生活对照材料_班子成员“四个对照”“四个找一找”民主生活会个人对照检查材料县委组织部、县纪委机关关于开好“四个对照”、“四个找一找”专题民主生活会的通知部署要求，近期，我认真认真学习了十九届四中全会公报、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例以及党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下一、存在的问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一

2、找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。今年以来，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题一是政治理论学习不够系统深入。学习的自觉性不高，主动学习意识不强，学习的系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时

3、代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作方面做的还不到位。二是思想政治素养有欠缺。对思想政治建设认识有偏差，认为思想政治建设是虚的，没有抓经济建设那样看得见、摸得着，导致在具体工作中讲原则性要求多，抓具体落实少，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新要求。三是政治敏锐性不高。对听到的一些负面消息或消极言论，没有从讲政治的高度来认真甄别，认为只要自己在遵守政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持步调一致就行，忽略了在思想上行动上随时与党中央保持一致，对如何帮助其他同志保持政治信仰、维护核心方面缺少实际措施。（二）对照党章党规，找一找自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差

4、距方面。一是学习遵守执行党章不一贯。学习十九大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通，做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形；遵守党章没有把党章中规定的权利和义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，党员的模范带头作用没有真正发挥出来。二是执行准则有偏差。参加组织生活会存在“老好人”思想，对其他同志存在的问题没有一针见血地全面指出，讲工作成绩多，谈缺点问题少；参加组织生活自由散漫，经常以各种理由不参加机关支部组织的学习，参加党小组学习研讨时，不积极不主动。三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺

5、乏自加压力的主动性和自觉性，存在麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了条例学习。执行六大纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。（三）对照人民群众的新期盼，找一找自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距方面。一是回应群众关切不及时。联系基层、深入一线时力度不够，调查研究没有深入到基层，对一些单位实际落实情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较

6、肤浅的东西，觉得没有出问题就好。二是为群众排忧解难不够。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层职工打交道，了解不到真实情况。三是群众观念不强。缺乏群众感情，漠视群众利益，面对群众高高在上，麻木不仁，冷脸硬语，颐指气使，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作，联户走访不到位，帮助解决实际困难用心用力不够。（四）对照先进典型人物和身边榜样，找一找自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距方面。一是担当作为意识

7、不强。工作心不在焉，一事当前首先考虑的怕出事、怕担责，对职责范围内的工作能推则推、能脱则脱。工作标准低，自我要求差，只管差不多、不管差多少，只求过得去、不求过得硬，接受任务拈轻怕重、挑挑拣拣、讨价还价，面对困难首先考虑的不是如何去克服去完成，而是找理由找借口去开脱，能少干一点，绝不多做一分。二是工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公，习惯遥控指挥，在办公室安排部署、在电话里要情况、催进度，没有通过严格的督查、考核去落实，方法简单，致使工作不够深入，满足于完成上级布置的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是开拓创新意识还不够强。在工作中积

8、极性没有充分发挥，多数时候是领导安排了什么才做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强；满足现状、不思进取的现象还偶有发生。二、产生问题的原因分析（一）坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。主要原因

9、是政治敏锐性和政治鉴别力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，学以致用、理论指导实践不足。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。（四）党性修养不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所

10、降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，自律意识不够强，有时自我管理失之于宽、失之于软。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作不够严谨细致,有认为不会出现问题的侥幸心理。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。认真学习党习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央和各级党委的政策要求，加强学习党章党规党纪、党史学习，坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强“四个自信”，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为

11、核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，坚守共产党人的精神追求和社会主义核心价值观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，在其职，尽其责，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。（二）加强党性修养，不断提高整体素质。加强党性锻炼，要时刻用共产党员标准严格要求自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。坚持党性原则，既要做到相互尊重、相互配合、

12、相互支持，又要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。（三）强化宗旨意识，增强群众观念。把及时回应群众关切、真正为群众排忧解难、切实增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点，坚决克服蜻蜓点水式的浮浅作风，摈弃先入为主的经验主义，真正深入基层群众，摸实情、听真话、出实招，让决策更接基层“底气”、使服务更能顺群众“心气”。深入开展调查研究，及时了解民情，倾听民声，建立及时了解群众所需、所想的工作机制，认真倾听采纳基层群众的合理建议和意见，真正把群众的满意程度作为检验工作的标准。（四）严格纪律规矩，不断增强行动自觉。严格遵守党章准则和党的政治纪律和政治规矩，经常用“四个意识”和“四个自信”标准检视自己，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，时刻从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政的党员领导干部形象，发挥表率带头作用。第 7 页 共 7 页